この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は毎月決められているのでしっかり取得できます。3年勤めるとリフレッシュ休暇がもらえ、これは連休でないと消化できないようになっているので、年末年始、夏季...続きを読む(全220文字)
株式会社ワールドストアパートナーズ 報酬UP
株式会社ワールドストアパートナーズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休日は毎月決められているのでしっかり取得できます。3年勤めるとリフレッシュ休暇がもらえ、これは連休でないと消化できないようになっているので、年末年始、夏季...続きを読む(全220文字)
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説明会か内定後の入店前研修かでスタッフ全員に対し敬意を表してみんな敬語で話してますと言っていましたが、そんなことはありませんでした。研修制度も充実しており...続きを読む(全315文字)
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必ず受ける研修は、入店前研修(店頭に立つにあたっての心構え等)入店後研修(実際に立ってみてどうだったか今後の目標等)で、サブや店長になる前にも研修がありま...続きを読む(全410文字)
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職場はほぼ女性なので労働環境は整備されています。産休育休もありその前後は時間短縮で働く事も出来ます。キャリアパスについては本人のやる気と実力次第で開けると...続きを読む(全191文字)
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やりがいは、やはりお客様とダイレクトに関わる仕事なので、客様の希望を読み取り、トータルコーディネイトや着回し方法をお伝えして喜んで頂ける事です。例えば、ト...続きを読む(全226文字)
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給与は低く、賞与は店長クラスでも貰える人は少ない。
年一回の給与査定でも、あがって数千円の世界
ひょうかきじゅんもあまり正当といえない。
評価者に気...続きを読む(全161文字)
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最初は最低でも三年働くつもりで就職いたしましたが、わたくしの店の店長が「ゆとり世代が大嫌い」という方で、失敗するにつけ、「これだからゆとりは」という発言を...続きを読む(全181文字)
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大きな会社なので、福利厚生はしっかりしていると思います。定期健康診断や社会保険もります。また、に入社後にも、研修があり、カラーコーディネート研修や接遇研修...続きを読む(全176文字)
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アパレル会社ですが、月9〜10日と比較的休みも多く無理せず働けます。
8時間勤務ですが、残業を強要されることはありませんので定時にあがることも可能です。...続きを読む(全172文字)
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アパレルなのでこんなもん。
賞与は副店長より上しかもらえない。その店のランク(成績)によって変動。
当時、給与は行動評価シートみたいなものをを自己評価...続きを読む(全151文字)
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高く給与がつくのは一番いいが、ボーナスの変動が大きいのは仕方ない。
一生懸命に働いて稼ぐ事を目標とし、日々将来の姿をそうていして、突き進んでいくしかない...続きを読む(全152文字)
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女性のパートの方が多いです。結構自由で優遇されてるなぁと思いました。小さいお店っでもパートの方がいるので、早番がパートさん一人で子供が熱だしたとかで、急に...続きを読む(全242文字)
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退職理由は、将来への不安からでした。アパレル関係の仕事は一見すると華やかですが、拘束時間や仕事内容などに対してお給料などの待遇がまったく反映されません。自...続きを読む(全166文字)
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女性が多い為、産休などはとりやすい職場です。また、他のスタッフも協力的なので産後復帰や急な休みなどにも快く対応してくれていましたが、配属される店舗により差...続きを読む(全158文字)
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出産の際、会社の様々な制度を利用しました。当時月給制社員でしたので制度利用出来ましたが、時給制や社会保険の有無で利用出来る制度は変わります。又、制度が有っ...続きを読む(全163文字)
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新卒で入りましたが、最初はボーナス、退職金なしです。
社員のグレードが上がらないと貰えません。しかし、どうやったら上がるのかの説明とかも全くないです。給...続きを読む(全186文字)
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研修は、入社前と、入社半年後にあります。その後は、店舗での教育にそれぞれ任されており、ブランドや店舗により、販売スキルもまちまちです。百貨店のインショップ...続きを読む(全172文字)
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産休復帰後にも元の店舗、ポジションにも実力があれば戻る事ができます。私の店舗では約一年近く取り、昇給して戻ってきました。
労働環境向上のために、会社で...続きを読む(全156文字)
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社員は皆さん、オシャレでトレンドに敏感ですね。良いように言えば、オシャレ以外のトレンド情報に敏感です。悪いように言えば、ミーハーの集まりですね。管理職の人...続きを読む(全160文字)
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女性の販売職は立ち仕事で体力的にもきつく、シフト制での勤務になるので不規則なことも多かったので、退職を検討しました。体を動かす仕事がいい人やデスクワークが...続きを読む(全184文字)
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上半期赤字となった影響もあり経費削減を必死におこなっている。
S&Bも行っており今後回復していく可能性は高いと思う。
ただ利益が増加すると無駄な経費計...続きを読む(全165文字)
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管理職の気分次第でルールが変わります。今まではダメだと言われていたことも、マネージャーの鶴の一声で、店長、SVも180度意見をかえてきます。普段はほぼマネ...続きを読む(全185文字)
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人間関係などは、良好で働きやすいとおもいます。しかし、他社に比べ、給与水準が低いため、長く働くことができないと考えています。ある程度のキャリアを積み、転職...続きを読む(全169文字)
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景気がよかった頃は、簡単に昇給やキャリアアップができた。ここ数年は、正社員でも昇給がほぼない場合も少なくない。震災後、評価制度が新しくなり、退職者の増加に...続きを読む(全159文字)
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入社を決めた理由は、高い接客スキルを身に付けるのに一番環境が整っていると感じたためです。ブランドはアンタイトルを希望しました。一番厳しいところと伺ってまし...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社ワールドストアパートナーズ |
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フリガナ | ワールドストアパートナーズ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 11,154人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 尾関修司 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番10号 |
電話番号 | 03-5568-3752 |
URL | https://platform.world.co.jp/company/world-store-partners/ |
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