ワールドストアパートナーズの評判・口コミ一覧（全3537件） 122ページ目

昇級に関しては殆どなく、昇級するにも何回も面談だったりを繰り返す事が多い6年近く収入が変わっていない社員なんかはザラでむしろ下がって行く一方、店長以下だと...続きを読む(全159文字)

行動評価が新しくなって尋常ではない数のチェック項目が出来て5～6人の店舗でもフィードバックにも1週間くらいかかる。 ただでさえ人がいない店舗が多い中非効率...続きを読む(全170文字)

もちろん、女性中心の企業なので、とても制度が充実してると思います。
ただ、デメリットを言えば、女性だらけという事で、特有の働きにくさがありました。
女...続きを読む(全176文字)

働きやすく、職場も楽しく、素的な店長に恵まれのびのびと仕事ができたのですが、他の店舗に移動になり、いままでお世話になった店長との違いにびっくりでした。
...続きを読む(全172文字)

アパレル業界では、福利厚生が整った会社だと思います。
産休、育休がちゃんと取れ、復帰する方も多いです。
新人研修で同席だった方の中に、数名この会社に戻...続きを読む(全157文字)

何分大きな会社でたくさんのブランドを有している会社なので各店舗によって働きやすさは異なるとは思いますが、女ならではの独特の雰囲気があるのは否めません。
た...続きを読む(全535文字)

館のコンテストに入賞を通年に渡りいくつかしても、年に一度1万円振り込まれただけ。もうすぐ丸5年ですがボーナスが貰えるようになる気が全くしません。やめようか...続きを読む(全156文字)

昇進昇給は個人売上、店の目標達成にかかわらず、数字だけ評価されても、給与に反映されることはありませんでした。3年勤務したが、先がみえず、転職したいと思って...続きを読む(全175文字)

女性は、介護育児制度が整っているため、いつでも休職出来るのが特徴。また、しごとへの復帰も将来的に考えて、復帰できるのが歓迎されている。要は、誰でもしごとを...続きを読む(全176文字)

カラーコーディネートや接客についてなど様々な研修が用意されておりました。
配属先の店舗は売上の高い店舗だったせいか、積極的に参加することを義務づけられて...続きを読む(全186文字)

一般販売員ですが、給与は総支給16万程。そこから毎月2万円ほど社販で出費があるので手取り14万位です。
正直一人暮らしするにはかなり厳しい収入です。
...続きを読む(全188文字)

給与は安く残業代はつかない。拘束時間は店舗によって様々。
社割があり服は相当安く入手できる。今はブランドに関わらず単価が安いため負担にはならない。
個...続きを読む(全213文字)

面接は、和やかな雰囲気で若い方が活躍している現場、という印象でした。
適性を見て、各々の店舗に配属が決まるのですが、私は年齢層が高めのショップに配属され...続きを読む(全214文字)

オーバーストア、オーバーブランド。
短いタームで、ブランドは淘汰されてゆく。
代表格以外のブランドは主に量販店と化し
時代に沿ったMDとなっており、...続きを読む(全175文字)

(成長性・将来性)
事業としては飽和状態に達し、安定はしている。
業界的に、これ以上の伸びは無いが逆に無くなりもしない業態だと思える。
(新規事業)...続きを読む(全182文字)

退職後聞いた話だと新しい評価体制になり、退職者が相次いでいるらしい。
評価が、上がらないことを、ねらい作られているのではないかと思うぐらい厳しい状況だ。...続きを読む(全181文字)

育児休暇はあるしとれる。しかし、やはりシフトせいなので、精神面で強くないと馬鹿を見ることになるだろう。
スタッフはぎりぎりなので、何言われても大丈夫と思...続きを読む(全163文字)

接客コンテストなどがあり、店長などが教えてくれるが、コンテスト事態は、ブランドが幅広すぎて、違和感がある接客になっている。
また、ブランドにより、厳しさ...続きを読む(全158文字)

・自分の担当カテゴリがあったので、自分がレイアウトしたことによって数字に現れるのはやりがいがありました。
・月ごとの目標や、シスター制度があり、常に仕事...続きを読む(全173文字)

学歴や経験関係なく働ける。研修もしっかりしているので 仕事内容はやりがいがあった。が、何をどれだけ頑張ってもお給料は上がりません。とにかく安すぎます。
...続きを読む(全286文字)

大きい会社なので研修・マニュアル等はしっかりしており安心できるが、人員数が不足しており店頭で教える時間はほとんどない店舗が多い。
また最近では研修自体も...続きを読む(全169文字)

店長がとても良く、仕事への取り組む姿勢とモチベーションが上がりました。
育児中の方に考慮がある会社でした。
ノルマというか売上目標が少し辛かったです。...続きを読む(全156文字)

待遇面でした。賞与がないのが一番きつかったです。
また、管理職になっても、給与の変更がすくなかったです。この時代、給与は上がりにくい時代とは思うのですか...続きを読む(全166文字)

社員の方は時間短縮勤務制度があります。
子供の急な病気などで早退したい時もきちんと対応してくれます。
出勤日、勤務時間も融通が効くほうだと思います。
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その当時所属していたブランドは契約社員になるには地方に行けない条件の人は上にあがれず、新しく入ってきた人がどんどん契約社員になっていました。
途中で制度...続きを読む(全184文字)