この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
イベント警備だと、待機時間という形にはなるが、休憩できる時間が多くなる場合が多い。給料は休憩一時間として支払われる。
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株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエンタル・ガード・リサーチの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエンタル・ガード・リサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
イベント警備だと、待機時間という形にはなるが、休憩できる時間が多くなる場合が多い。給料は休憩一時間として支払われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
警備会社がどのような業務しているか知れて良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた営業所は人手が足らないこともあ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
警備業と云うこともあり、初任者研修はそれなりに時間を取って行われました。車椅子対応や白杖対応等も、事前にある程度の知識は得られるかと思いますの...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
施設警備の仕事をしたくて入社しました。
雰囲気はよく高齢の方が多い警備業でも、若い人も多くて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
就活で失敗(他業界希望)したので応募しました。特別資格が必要ない上に人手が足りていないので応募すればほぼ受かります。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
イベント警備に関しては長年培ってきたノウハウがある為、それは強みであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を依頼するイベント...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人手不足の為、働けば働くほど月給は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の稼働が少ない時期は稼げなくなる為、そこは副業等で補っ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給は必ず取るように言われる。現場の忙しい時期も一ヶ月前なら断られる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足の為、時給を上...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事柄クレームを直接言われる事もあるので、その対応の経験を積める。相手を怒らせない優しい表現の仕方も自然と身につく。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
目立つものはない。他の企業と概ね同じであると思う。強いて言えば、遠方手当は早朝手当があるぐらいだろう。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社員とアルバイトの距離は近く、仲は良いと思う。出勤数の多い学生と仲の良い社員が忘年会をする事もある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトの若い女性の配置には関して、ある程度配慮している。夜遅い現場に関しては、自宅近くまで送迎してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、資格取得の際は補助金も出る。資格保持者が試験に同行してくれる事もある。
現任教育にはEラーニングを導入した。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業所によると思うが、希望休は取れました。営業所によっては希望休が取れず決まったシフトしか無理なところもあると聞きました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた 良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣契約からでも3年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社オリエンタル・ガード・リサーチ |
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フリガナ | オリエンタルガードリサーチ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 増田良和 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東4丁目28番11号 |
電話番号 | 03-3833-1738 |
URL | https://www.ogr-jp.com/ |
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