この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は大手に比べると低いですが、有給休暇の取得のしやすさはあります。
また社内は基本的にエントリー制で、例えば課長職は自分のプランをプレゼンして通れ...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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オープンアップテクノロジーの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）
オープンアップテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.0
- やりがい
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2.1
- 年収・評価
-
1.8
- スキルアップ
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1.6
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
1.5
- 退職理由
-
1.4
オープンアップテクノロジーの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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オープンアップテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧
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顧客からの請負で作業を行っていますが、請負と言ってもこちらの都合より顧客の都合が優先され、
飛び込みの作業等があり、自社で管理はなかなか難しいです。
...続きを読む(全152文字)
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シーテックという派遣会社が景気が悪くなった時、シーテックの営業が当時、利益率の高い派遣社員を引っこ抜いて立ち上げた会社。
立上げた方法が裁判沙汰になって...続きを読む(全152文字)
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仕事についてのスキルアップはOJTになってしまいますが、管理職へ向けてはリーダ研修というのがあります。エントリー制になっておりますが、やりたい目的等応募理...続きを読む(全168文字)
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賞与は個人としての評価ではなくセクション毎の評価で決まりますが、目標以上の成果を上げていれば無理を言って来ない点は良と思います。しかし、「目標達成したら何...続きを読む(全268文字)
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オープンアップテクノロジーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンアップテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップテクノロジー |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 454人 |
| 売上高 | 37億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 布村玲子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 電話番号 | 03-5447-1588 |
| URL | https://openuptechnology.co.jp/ |
