回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員は、残業代はつくので、仕事をたくさんもってこられる(営業をする人という意味ではなく、良い仕事をして評価されている人)人望のある人は稼ぐことができ...続きを読む(全158文字)
株式会社電力計算センター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電力計算センターの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電力計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員は、残業代はつくので、仕事をたくさんもってこられる(営業をする人という意味ではなく、良い仕事をして評価されている人)人望のある人は稼ぐことができ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
顧客がほぼ固定されているので、仕事のペースも予想できます。年度末に集中しているため、それ以外は自己研鑽に励むことになります。顧客と1対1で進...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性にはとても良い環境。男女関係なく評価される。理系の職場なので社内の女性比率は高くないが、その中でも女性管理職が一定数いる。出産・育児休暇...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、仕事に支障さえなければ好きな時に取ることができる。繁忙期を除いて、残業や休日出勤も少ない。繁忙期でも、土日どちらも出勤...続きを読む(全118文字)
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福利厚生:
借上住宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、産休・育児休業制度、宿泊補助制度、スポーツジム優待、提携金融機関優待借入、健康保険組合の直営保養所...続きを読む(全165文字)
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給与は年功序列型で、どれだけ仕事ができなくても下がることがないので安定,保障されています。
最初は安い給料ですが、会社に長くいればいるほど高給になって...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
決まった作業が多く、スキルアップの機会は少なめです。新しいことに挑戦したい人には物足りないかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介の場所は良い人たちはどんどんやめて行って残ってる人はやばい人か会社の言いなりになっちゃ...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自身が膨大なプレイング業務を抱えており、部下の育成やフォローに割く時間が全く足りていない状況です。常に何か...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
成績がいい方は早くに管理職になれる。年下の上司が当たり前になる実力主義。みんな横並びでいられるのは1年目くらいなので、負けず嫌いで数字にこだ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
みんなできる人多いです。ただ、ドライな人が多いかな。あまりからみはないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も自分のことで精一...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
直属の上司、マネージャーは面倒見が良く頼りになる方でした。それでいて気さくな方で割とみんなから好かれていたかと思います。私の周りの他の職員も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
おだやかで落ち着いている方が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーションを取る場が圧倒的に少ないため業務内で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
威圧的な人はいなかった。配属によるかもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力と意欲にかなりバラツキがある。だめな人は本...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
和気藹々としている。風通しは良い職場。距離は近めだから話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良くなりすぎていて注意すべきと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
大手なので当然配属ガチャはあるが、私は所属したすべてのチームで環境に恵まれていました。プログラミング未経験だった中、開発経験なども積ませてく...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社電力計算センター |
|---|---|
| フリガナ | デンリョクケイサンセンター |
| 設立日 | 1981年2月 |
| 資本金 | 9億3085万6000円 |
| 従業員数 | 137人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島健二 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目5番地1 |
| 電話番号 | 03-3295-5751 |
| URL | https://www.dcc.co.jp/ |
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