レコチョクの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
一般社員も管理職も仲が良く、楽しそうに仕事をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネージャー、部長クラスは上層部からの無茶...続きを読む(全214文字)

【良い点】
30代前半くらいのエンジニア社員は皆さん穏やかで優しい方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーレベル人員が不...続きを読む(全147文字)

【良い点】
お互いをサポートしあえる素敵な人ばかりでした。辞めてからも交流があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして昇格できたのかが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はどんどん消えていく。
エンジニアの方が評価されやすいので、エンジニアはまだ優秀な社員も少しは残って...続きを読む(全114文字)

【良い点】
質問したら丁寧に教えてくれるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力が低い。適性が低く知識不足が目立ち、目下の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社にいる人が魅力的な人が多いです。
熱心に業務に向き合っている人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務などがあま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員はいい意味で変わった人が多く、興味深いし魅力的な人が多い。また社員同士仲がいい方だと思う。癖のある人もいるが全体的に優しい人が多い印象。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
レコード会社から出向してきた人間が部長、役員などを歴任していたので、itに関する知見のある方は優遇されます。

大手レコード会社の数社の出資...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常に自由な雰囲気だったと思います。有名企業で、オフィスもおしゃれで入社面談のときは非常にワクワクしたのを覚えています。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若い感性を持ち続けられるところかなとおもいます。社員は総じて３０歳以上が多かった様な気がするけど、見た目年齢はとても若くて、いや内面が幼かっ...続きを読む(全320文字)

社長の評価がお手盛りで好き嫌いに依存していたことは周知。
前を見ないで上を見る典型的な中間管理職が出世をし、従えないものはどんどん外されていった。
...続きを読む(全181文字)

管理職は中途が多く、初期メンバーは少ない。そのため、仕事の内容について理解がバラバラである。専門性というほど特別なスキルが必要でもないものが大多数にも関...続きを読む(全250文字)

ランチの時間には同僚と外に出たり、月一で全社の飲み会があったり、人間関係は良好だった。また、社長もよく社員をランチに連れて行ったり楽しい事はおおかった。...続きを読む(全150文字)

管理職は現場から昇進した人はほとんどおらず、
他社からコネや紹介で入ってきた人たちばかりです。
それなりに業界大手からの転職なのでそういったポジショ...続きを読む(全204文字)

管理職はいるが、垣根が低く、風通しのいい環境。また、部署間を超えて飲みに行ったり、コミュニケーションがとりやすい。仲良くなったメンバーと休日にも会うこと...続きを読む(全172文字)

他部署のことは分かりませんが、私がいた部署の離職率はものすごかったです。そして挨拶をしない、最低限のマナーがなっていない人が多い会社でした。社員が管理職...続きを読む(全259文字)

一握りの管理職がほとんどの方針を決めており、それ以外の社員は「ただやるだけ」という関係値があります。
マネジメント上の課題を中長期的に改善しようという...続きを読む(全215文字)

非常にスピード感がある。音楽業界とのつながりも非常に強く、業界的な雰囲気を感じることができる。ビジネスモデルの技術依存度が高いので、将来性については必ず...続きを読む(全170文字)

社員、管理職のパフォーマンスは全体的に低い。
非常に忙しいにも関わらず、半ば社内ニートのような生活をしている社員がいるため、一部社員への負担が非常に大...続きを読む(全152文字)