この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お互いをサポートしあえる素敵な人ばかりでした。辞めてからも交流があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして昇格できたのかが不...続きを読む(全85文字)
株式会社レコチョク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レコチョクの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レコチョクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お互いをサポートしあえる素敵な人ばかりでした。辞めてからも交流があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして昇格できたのかが不...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はどんどん消えていく。
エンジニアの方が評価されやすいので、エンジニアはまだ優秀な社員も少しは残ってい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
質問したら丁寧に教えてくれるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力が低い。適性が低く知識不足が目立ち、目下のス...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社にいる人が魅力的な人が多いです。
熱心に業務に向き合っている人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務などがあまり...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員はいい意味で変わった人が多く、興味深いし魅力的な人が多い。また社員同士仲がいい方だと思う。癖のある人もいるが全体的に優しい人が多い印象。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
レコード会社から出向してきた人間が部長、役員などを歴任していたので、itに関する知見のある方は優遇されます。
大手レコード会社の数社の出資に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に自由な雰囲気だったと思います。有名企業で、オフィスもおしゃれで入社面談のときは非常にワクワクしたのを覚えています。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い感性を持ち続けられるところかなとおもいます。社員は総じて30歳以上が多かった様な気がするけど、見た目年齢はとても若くて、いや内面が幼かった...続きを読む(全320文字)
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社長の評価がお手盛りで好き嫌いに依存していたことは周知。
前を見ないで上を見る典型的な中間管理職が出世をし、従えないものはどんどん外されていった。
一...続きを読む(全181文字)
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管理職は中途が多く、初期メンバーは少ない。そのため、仕事の内容について理解がバラバラである。専門性というほど特別なスキルが必要でもないものが大多数にも関わ...続きを読む(全250文字)
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ランチの時間には同僚と外に出たり、月一で全社の飲み会があったり、人間関係は良好だった。また、社長もよく社員をランチに連れて行ったり楽しい事はおおかった。た...続きを読む(全150文字)
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管理職は現場から昇進した人はほとんどおらず、
他社からコネや紹介で入ってきた人たちばかりです。
それなりに業界大手からの転職なのでそういったポジション...続きを読む(全204文字)
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管理職はいるが、垣根が低く、風通しのいい環境。また、部署間を超えて飲みに行ったり、コミュニケーションがとりやすい。仲良くなったメンバーと休日にも会うことも...続きを読む(全172文字)
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他部署のことは分かりませんが、私がいた部署の離職率はものすごかったです。そして挨拶をしない、最低限のマナーがなっていない人が多い会社でした。社員が管理職に...続きを読む(全259文字)
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一握りの管理職がほとんどの方針を決めており、それ以外の社員は「ただやるだけ」という関係値があります。
マネジメント上の課題を中長期的に改善しようという風...続きを読む(全215文字)
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非常にスピード感がある。音楽業界とのつながりも非常に強く、業界的な雰囲気を感じることができる。ビジネスモデルの技術依存度が高いので、将来性については必ずし...続きを読む(全170文字)
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社員、管理職のパフォーマンスは全体的に低い。
非常に忙しいにも関わらず、半ば社内ニートのような生活をしている社員がいるため、一部社員への負担が非常に大き...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
何か目立った成果を上げれば評価してもらえる。チャレンジすることについては寛容だが所属した部署の上司次第な点はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フェスなどで休む人もいるので趣味に理解がある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、業務調整して休ん...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度自分や部署内で調整が聞きやすく、意見が言いやすい。音楽に携わりたい人はやりがいを感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
復帰される方が多い。男性もお子さんの体調不良や行事などへの参加はしやすい雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者になると...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有給はフルで消費できたし、当日の連絡でも問題なかった。
休みの日も一般企業より多く、自分の時間はたくさんあった。
また、7.5時間労働のため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
カフェテリアプランというものがあり、リモート環境を整えたり、リフレッシュに使うための補助が出た。年間数万円ほどだったと記憶している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フルリモートの人が多いので、子供がいたりしても対応しやすいと思う。
キャリアに関しても、男女で分け隔ては全くない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社当初は、見込み残業手当が40時間ほどついていた一方で実際の残業は10時間程度だったため、実質的な時給が高かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フルリモートのため、退社の際の面倒なやりとりが少なかった。
pcについても郵送で返却する形だったので良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
現在はサブスクリプションモデルの音楽配信サービスに押されており、世の中で非常に使われているサービスに関われるという実感はないと思うが、それでも利用者はいる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手でも実力で管理職になる事は可能。新卒もたくさん入社をしてくるので、早いうちからマネジメント業務に従事できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
総務の方は親切だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は個人主義で誰かが叱責を受けていても無視。社長は社員には横柄、取引相手には下手。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員数は多いので、たくさんの人に出会える機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーマネージャーが多いように感じます。...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は激務な方が多い印象。個人的には給料が多少高くなったとしても、進んでなりたいと思えるほどのメリットはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
交通費支給←当たり前 社保完備←当たり前
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場仕事です。アルバイトスタッフファーストなので、社...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社後の研修を経て、自分に合った配属先が決められます。
主にお客様先への常駐業務でしたが、1週間に一度は本社からマネージャークラスの方が様子を...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社レコチョク |
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フリガナ | レコチョク |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 1億7000万円 |
従業員数 | 160人 |
売上高 | 41億5887万7999円 |
代表者 | 加藤 裕一 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
URL | https://recochoku.jp/corporate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。