電力計算センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
顧客がほぼ固定されているので、仕事のペースも予想できます。年度末に集中しているため、それ以外は自己研鑽に励むことになります。顧客と１対１で進...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にはとても良い環境。男女関係なく評価される。理系の職場なので社内の女性比率は高くないが、その中でも女性管理職が一定数いる。出産・育児休暇...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、仕事に支障さえなければ好きな時に取ることができる。繁忙期を除いて、残業や休日出勤も少ない。繁忙期でも、土日どちらも出勤...続きを読む(全118文字)

一般社員は、残業代はつくので、仕事をたくさんもってこられる(営業をする人という意味ではなく、良い仕事をして評価されている人)人望のある人は稼ぐことができ...続きを読む(全158文字)

福利厚生:
借上住宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、産休・育児休業制度、宿泊補助制度、スポーツジム優待、提携金融機関優待借入、健康保険組合の直営保養所...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大きく高いわけではないがボーナスはデカいです。若手のうちは昇給スピードは緩やか。成果型で、やった分だけボーナスに反映されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
真面目に仕事ができる人が多く貰える体制なので、年収の問題で辞めていく人はかなり少ないです。インセンティブの幅も結構ありますが、昇進して賃金水...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新卒年収は高めの設定になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないです。
最高評価でも標準評価とさほど変...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員の給与としては高い標準。
社内活動で貢献した分は評価され、賞与で還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
平均水準以上の年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、上司の主観的な要素によって大幅にぶれることがある職場があるのも事実...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っている印象
成果を出したら一定の評価は得られるもののすぐに昇進には繋がらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の休みたい日にちを選んで事前に申請できるので、自分の生活に合わせたシフトが組めます。また残業した場合はきちんと分単位で残業代が出ます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在職中は、毎年少しずつではあるものの、継続的に給与が上がっており、自身の業務姿勢や成果が一定程度評価されていたと感じています。日々の業務にお...続きを読む(全351文字)

【良い点】
・業務範囲が広く、手を挙げれば任せてもらえる
・周りに相談できる人はいて、最低限のフォロー体制はある
・（当てはまれば）リモート/フレックス...続きを読む(全177文字)