電力計算センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
顧客がほぼ固定されているので、仕事のペースも予想できます。年度末に集中しているため、それ以外は自己研鑽に励むことになります。顧客と１対１で進...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性にはとても良い環境。男女関係なく評価される。理系の職場なので社内の女性比率は高くないが、その中でも女性管理職が一定数いる。出産・育児休暇...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすく、仕事に支障さえなければ好きな時に取ることができる。繁忙期を除いて、残業や休日出勤も少ない。繁忙期でも、土日どちらも出勤...続きを読む(全118文字)

一般社員は、残業代はつくので、仕事をたくさんもってこられる(営業をする人という意味ではなく、良い仕事をして評価されている人)人望のある人は稼ぐことができ...続きを読む(全158文字)

福利厚生:
借上住宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、産休・育児休業制度、宿泊補助制度、スポーツジム優待、提携金融機関優待借入、健康保険組合の直営保養所...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価制度で給料が少し上がる点は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
個人で頑張ってもなかなか評価につながらないので、ある程度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
半期ごとの評価サイクルで成果がスピーディーに処遇へ反映される仕組みになっており、頑張りが年収に直結する実感が持てた。メリハリのある評価制度で...続きを読む(全247文字)

【良い点】
成果を出せば比較的若いうちから役職者になれます。
それに伴って給与も世間の平均以上には達するため、満足感はありました。
しかし、基本給が低く...続きを読む(全126文字)

【良い点】
最近評価制度を変更しようとしているため、流石に今までの評価の仕方がダメ過ぎたと経営側が改善している気がする。
ただ本当に適切に評価されるのか...続きを読む(全332文字)

【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)

【良い点】
企業の成績は悪いが、グループ会社としては成績がいいので赤字にはならない。また、評価制度は整っており真っ当な収入を得られる。また、直近でかなり...続きを読む(全157文字)

【良い点】
利益を上げている部署所属だったので賞与はそこそこあった。少しずつだが年収は上がった。
手当もちゃんと出るが、住宅手当とかは無い。
【気になる...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給料はシフト制のためやる気次第ですが不満はありませんでした。

また、面談の際には昇給に関することや上に上がっていきたいなどに関する相談もで...続きを読む(全95文字)

【良い点】
平等な評価だと思う。
タレントマネジメントシステムを利用しての上長面談を四半期ごとに実施し、KPI設定を行う。
モチベーションの維持や目標が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価制度はしっかりとしている。
評価者による所も大きいと思うが、良いところ、評価できる箇所をしっかりと見ようとしているのを感じられた。

コ...続きを読む(全196文字)