ジャパンギャランティサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
企業は人なり。という言葉はいらないみたいです。実績よりも、執行役員の好き嫌いで物事は決まります。好まれても親族でな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
今思い出しても特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の娘婿と創業者の友達の息子とのお友達執行部が相変わらず、政権を握...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
相変わらずのお友達執行部と創業者の会長の馴れ合い内閣が牛耳っています。各地で自然災害が多発、東京オリンピックの建...続きを読む(全141文字)

役職者になるハードルはとても高い会社です。
その反面特にできる訳でもないのに長年主任、長年係長がいたりする。
パワフルな創業者会長がいて、何かと細かく...続きを読む(全317文字)

社長といってもその上に会長(社長の奥さんのお父さん)が君臨していて実質お飾り、会社のため、社長になるために婿養子になりました。会長のワンマン体制は続いてい...続きを読む(全170文字)

ある上司に口をすべらして給料が安いと言ってから、この上司を含むすべての上司の態度が変わりました。その2年後、営業担当から外され、半年後に訳のわからないこと...続きを読む(全153文字)

ここ数年支店も増えたり会社の売り上げも伸びているので、給料は同業他社に比べて良かったと思います。若い人が多くバリバリ営業して管理職になる人もいたので、会社...続きを読む(全255文字)

正直、女性は、大変酷使しています。特に手配関係をやっている事務は、大変です。事務がしっかりしているので営業がいらないとさえ思ったこともありました。それでい...続きを読む(全176文字)

実績が人事考課に反映するわけでもなく何を基準に評価を決めているのかわからない。
執行部と呼ばれる幹部達は馴れ合い集団。
正直、会長がいて、親戚、会長の...続きを読む(全150文字)

気に入られれば社員と管理職の関係は良好。特にゴルフが出来ればいい。管理職が担当いた取引先の業績が落ちて、その後後輩が引き継ぎ業績が落ちるとすべてその後輩の...続きを読む(全171文字)

人事評価の体制、原価管理などが出来ていない。1回購入したOA機器をレンタルで短期間で貸し出している。OA機器は減価償却を終えて久しいものもたくさんあるので...続きを読む(全190文字)

この会社は完璧な同族経営です。創業者とその家族は、もちろんのこと創業者の友達の息子が、完全に実権をにぎっています。そのため経営陣に嫌われると出世の望みを絶...続きを読む(全162文字)