ジャパンギャランティサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
中途採用の場合は先輩社員とマンツーマンでのOJT研修があり、未経験からでもしっかり教えてもらえます。業務についてはしっかりと教えてもらえる環...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ほぼ残業はなく定時退社ができた。有休もある程度融通はききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって異なるのかもしれませんが...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業はほぼなく定時で上がれていた。部署によりますが、私がいたところではある程度自分で業務をコントロールできていました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
暦通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の都合上、土曜に納品をしないといけないケースも出てくる。
当日訪問して設定や対...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は年3回。夏季と冬季は月給1か月分、決算賞与に関しては外勤営業によって異なる。成績が良いと高くなり、悪いと低くなる。
【気...続きを読む(全260文字)

【良い点】
営業として人に頼られるのは嬉しいです。IT機器を扱うので、そちらの知識が身につくのは悪くないと思います。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回ありますが、はっきりいって額は少ないです。回数だけ多くして、よく見せているだけです。
人事評価も目標...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は０と言っても過言ではないでしょう。ようやく確定拠出年金の制度が始まりましたが、それだけです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の教育体制は整っておらず、OJTと言えば聞こえはいいですが、ほぼ知識がない状態で現場に行って学んでいかな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若い世代は真面目で人当たりが良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が古い考えで、絶対的な存在で誰も逆らえませ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もMBOや人事考課制度を用いて行っているようだが、実際はどの程度作用しているかは不明。
毎年の昇給もボー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
待遇が良く部署によってはどうしてこんなにもらえるのと言うレベル。ただ、配属ガチャがひどいので外れたら悲惨。研修もかなり簡素で即戦力を求められ...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
楽しく働いていたが、給料が安く家庭を持つには対した生活が出来なかった為に退職。
社会経験としてはオススメだが、長...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には8時半から17時とあるが、営業所により勤務時間が違い、朝7時出勤させられたり、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社2年目で賃金が上がらなかった。後輩が入ってすぐ辞めていった。唯一の同期もいなくなった。モチベーションが無くなった。畑違いな業種に行きたかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度が充実している点はとても良い。またパワハラセクハラへの対応は厳格化しており、管理職も非常に気を遣っている。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に説明されていた勤務条件と実際の運用に差があり、繁忙期以外にも店舗勤務の日数があまりにも多く、希望していた...続きを読む(全155文字)

【良い点】
教えてくれる先輩や上長は気さくな人が多く、質問がしやすい環境などで雰囲気はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
先の仕事もあるため、引き継ぎのことを考えると早めに退職の相談をしておく必要があると思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修後は電話営業や街頭での名刺交換が主な業務でした。電話営業は件数や成果へのプレッシャーが大きく、自分には合いま...続きを読む(全177文字)