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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず第一に客層が悪い。大声で怒鳴り散らしてくる人間が一定数いる上に、
請求書を送って...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパンギャランティサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員によるジャパンギャランティサービス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にジャパンギャランティサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンギャランティサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
1.2
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.6
ジャパンギャランティサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ジャパンギャランティサービスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに、ここで長く働きたくないと感じる。役員の権力が強く、係長以上になりたいなら彼らの言いなりになる必要があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業担当として顧客を持つのでコミュニケーションと対人能力は身についた。
提案型の営業の為、押し売りではなくニーズを聞き出した上での制約となる...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取れないのが問題であった。月１回土曜日の出社があるが、そのときにだけ２～３ヶ月に１回取得できるレベルで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
1年前から退職の意思を伝え、円満退社。
軽く引き止められるが、誰でも出来る仕事なので、替えが効くぶん、気軽に辞められる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
営業職として、お客様と良い関係になれたり、契約が取れた時にはそれなりにやりがいは感じられた。
しかし社風とし...続きを読む(全193文字)
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週刊誌等でも取り上げられた典型的ブラック企業。
何も学ぶものが無い企業と言っても良い。
役員、役職者、社員のビジネスレベルは総じて極めて低い。故にご...続きを読む(全159文字)
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産休・育休制度がない。女性は皆、結婚を機に退職します。退職金もありません。男性が辞める場合の扱いは信じられないくらい酷いです。女性の場合、最終日の朝礼で...続きを読む(全378文字)
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残業代込の給料で、残業が増えても給料は変わらず負担だけが増えていきます。
人間関係は普通だと思います。 業績は上がってはいるので悪くはないと思いますが...続きを読む(全158文字)
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隠ぺい体質がひどかった。不祥事をおこして、退職したのに、社員への報告が1月近く後だった。その人宛に連絡がきても休みといううことで対応していた。
窓口に...続きを読む(全188文字)
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とにかくサービス残業(月平均100時間)が多く、有給も全く取れない典型的なブラック企業であり、離職率が非常に高いです。その為人が全く育たず社歴の浅い社員...続きを読む(全185文字)
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今はどうかわかりませんが、当時「追い出し部屋」ではなく「追い出し席」がありました。自主的に会社を辞めるよう圧をかけ、追い出し席に隔離されます。社員を駒と...続きを読む(全169文字)
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この会社は完璧な同族経営です。創業者とその家族は、もちろんのこと創業者の友達の息子が、完全に実権をにぎっています。そのため経営陣に嫌われると出世の望みを...続きを読む(全162文字)
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若い社員が多いためサークル感覚ではあるが、社員を大切にしていないと感じた。同族企業ならではの感覚があるため、上司は社長の言いなりのような気がする。そのた...続きを読む(全222文字)
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ジャパンギャランティサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
暦通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の都合上、土曜に納品をしないといけないケースも出てくる。
当日訪問して設定や対...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年3回。夏季と冬季は月給1か月分、決算賞与に関しては外勤営業によって異なる。成績が良いと高くなり、悪いと低くなる。
【気...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
営業として人に頼られるのは嬉しいです。IT機器を扱うので、そちらの知識が身につくのは悪くないと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回ありますが、はっきりいって額は少ないです。回数だけ多くして、よく見せているだけです。
人事評価も目標...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は０と言っても過言ではないでしょう。ようやく確定拠出年金の制度が始まりましたが、それだけです。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の教育体制は整っておらず、OJTと言えば聞こえはいいですが、ほぼ知識がない状態で現場に行って学んでいかな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとは言いますが、普通に目標数字が与えられます。インセンティブはないですが、未達成だと賞与が下がります...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昔は全く・最低限しか取れませんでしたが、今は少し取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業相手なので、土曜日対応...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
若い世代は真面目で人当たりが良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が古い考えで、絶対的な存在で誰も逆らえませ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
複合機ビジネスは、手がかからず利益があがるので、それで成長して来た会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複合機の売上は年...続きを読む(全122文字)
サービス(リース・レンタル)の退職理由の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働くのが想像できなかった。人手不足の営業所は、在籍してる社員の負担が大きすぎる。所長が不在の営業所もある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に続けていくのが厳しかった。
基本的に二人一組で配達するので人によって気を遣う。今は時代的に無いと思うが当...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いい点は、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰り返しで、業務にあまり面白味を感じれなくなりまして退職しました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗によっては、すごく楽しいしやりがいも感じる業務
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りなさ過ぎて1人1人の負担が多すぎて新卒で...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来のことを考えた時に仕事が中心になってしまい、結婚などの人生設計が出来ないと感じた。給料も上がる見込みが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働がメインで思ったより汚い物を取り扱うので精神的にも肉体的にもきつかった。また完全週休二日制でも体が全然休...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容自体にはやりがいを感じていましたが、長時間労働と給与水準のバランスに疑問を感じ、将来的な生活設計を考えた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い割にはトップダウンの会社。
近鉄から出向の役員が課長以上なので、出世が見込めないのに...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに残業が多く、体を壊してしまいました。もっと業務量を少なくするか、社員を増やして負担を分散させるなどの施...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によるが人間関係が良好で働きやすい
大きな支店は休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所・部署によって環境の差が...続きを読む(全131文字)
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ジャパンギャランティサービスの 会社情報
| 会社名 | ジャパンギャランティサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンギャランティサービス |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 小山啓二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル8階 |
| 電話番号 | 03-3835-9521 |
| URL | https://www.jgskk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1181915
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