この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年3回なので他社よりはいい。額面は手取りより少し多いくらい。残業代は固定給に含まれているのでやらない方が得だが仕事量はまあまぁあるの...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパンギャランティサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
ジャパンギャランティサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンギャランティサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンギャランティサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンギャランティサービスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ジャパンギャランティサービスの 職種別年収
ジャパンギャランティサービスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.9
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
1.3
- 福利厚生
-
2.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.5
ジャパンギャランティサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ジャパンギャランティサービスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
10
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価が安定している。
コンテストや普段の業務で実績を残した人には賞が与えられる。自己評価と他者評価を踏まえて、平等を図っている。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当初見込み残業込みの月収。女性は残業が少ない部署だと5時に帰れるので毎月決まった給料だけどアフターファイブは充実する。ただ男性に関してはサービ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
30歳前後の社員が多いので年齢の垣根が低く、フランクな社員が多いと思います。また、事務職にしては給与も高めではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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若いうちは給料がもらえていると思うが年を重ねていくことに少ないと感じる。家庭を持つには厳しい年収です。また役員に気に入られるかが問題ですのでそのあたりは気...続きを読む(全153文字)
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基本給は初任給から高かったです。
ただ、一時期景気が悪かった頃は昇給がストップした時もありました。
ですが、会社自体そのようなことは基本的にしたくない...続きを読む(全202文字)
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ある上司に口をすべらして給料が安いと言ってから、この上司を含むすべての上司の態度が変わりました。その2年後、営業担当から外され、半年後に訳のわからないこと...続きを読む(全153文字)
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人柄重視(早い話が担当者が気に入るか否か)の採用のため、資格も学歴も経験も問わない割には、就職したててある程度の金額を手にすることができると思う。
しか...続きを読む(全177文字)
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勤務時間がとりあえず長いです。朝は9時からですが、帰りは仕事がなくても10時ぐらいにならないと帰宅できません。営業は1日5件訪問しなければならず、営業トッ...続きを読む(全212文字)
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以前は、社歴が浅いうちは割と簡単に昇給できたが、最近は不況の影響で業績が低迷し
中途入社三年目の社員と新卒の社員の給料がほとんど変わらない状況になってい...続きを読む(全168文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジャパンギャランティサービスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
学生時代から動画広告やSNSに配信されている動画の制作に興味がありましま。前職に就いた当初から、いつか必ず関係性のある業界に就職したいと思って...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
過去から取引のある取引先がほとんどであり、業界の知名度も低くはない。
建設業界のあらゆる問題に向き合い、それをICT+レンタルというサービスで...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
有給とりやすい年齢が比較的に若い職場なので転職で入社した人達も多くいます。残業も社内で早く帰ろうという雰囲気があるので1時間くらいで帰れます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工事現場の事務所設営をお客様の課題を探りながら提案営業ができる。様々な商材を組み合わせて最適な提案ができ、大きな建設物の施工に自身が関われる事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
9-17時の実働7時間でしたので、かなりプライベートの時間を作れました。事務は自分で調整して定時で上がることもできます。繁忙期になるとやはり業...続きを読む(全200文字)
サービス(賃貸業)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと、ずっと低いまま
役職がある人でも、意味のない残業をずっとやっている、こちらは残業したくなくても人手不...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
月給は安いが年収は高い。
ボーナスはしっかりと毎年出ているし、キャリアアップするにつれ高くなっているので申し分ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年功序列であるのである程度の昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーから見てみれば中途社員との給与待遇等もさほど変化...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度の仕組みを理解し、目標設定と評価ができれば違和感ない評価が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与比率が高いため、業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職が上がらない限りほとんどない。東証１部上場企業…という看板は給与からは全く感...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が20時間分あったため、しっかりとした給与が確保されている面に魅力を感じたのが入社をきめたきっかけでした...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
部署によって評価の対象が違うので一概には言えませんが、主に経歴に沿って同年代間で多少の差異があると思い...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
評価は仕組みとしはある程度出来上がっていてどのくらいの役所になればどれぐらいの年収がらもらえるのかだいたいのイメージができること
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。残業代も1分単位で申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職の場合、なかなか昇格しないので、基本...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
同業他社に比べると基本給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。部門全体・会社全体の売り上げなど、自分の力だけではど...続きを読む(全154文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンギャランティサービスの 会社情報
| 会社名 | ジャパンギャランティサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンギャランティサービス |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 小山啓二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル8階 |
| 電話番号 | 03-3835-9521 |
| URL | https://www.jgskk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1181915
