この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスは年3回なので他社よりはいい。額面は手取りより少し多いくらい。残業代は固定給に含まれているのでやらない方が得だが仕事量はまあまぁあるの...続きを読む(全180文字)
ジャパンギャランティサービス株式会社 報酬UP
ジャパンギャランティサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンギャランティサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンギャランティサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ボーナスは年3回なので他社よりはいい。額面は手取りより少し多いくらい。残業代は固定給に含まれているのでやらない方が得だが仕事量はまあまぁあるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収や評価が安定している。
コンテストや普段の業務で実績を残した人には賞が与えられる。自己評価と他者評価を踏まえて、平等を図っている。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当初見込み残業込みの月収。女性は残業が少ない部署だと5時に帰れるので毎月決まった給料だけどアフターファイブは充実する。ただ男性に関してはサービ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
30歳前後の社員が多いので年齢の垣根が低く、フランクな社員が多いと思います。また、事務職にしては給与も高めではないかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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若いうちは給料がもらえていると思うが年を重ねていくことに少ないと感じる。家庭を持つには厳しい年収です。また役員に気に入られるかが問題ですのでそのあたりは気...続きを読む(全153文字)
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基本給は初任給から高かったです。
ただ、一時期景気が悪かった頃は昇給がストップした時もありました。
ですが、会社自体そのようなことは基本的にしたくない...続きを読む(全202文字)
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ある上司に口をすべらして給料が安いと言ってから、この上司を含むすべての上司の態度が変わりました。その2年後、営業担当から外され、半年後に訳のわからないこと...続きを読む(全153文字)
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人柄重視(早い話が担当者が気に入るか否か)の採用のため、資格も学歴も経験も問わない割には、就職したててある程度の金額を手にすることができると思う。
しか...続きを読む(全177文字)
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勤務時間がとりあえず長いです。朝は9時からですが、帰りは仕事がなくても10時ぐらいにならないと帰宅できません。営業は1日5件訪問しなければならず、営業トッ...続きを読む(全212文字)
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以前は、社歴が浅いうちは割と簡単に昇給できたが、最近は不況の影響で業績が低迷し
中途入社三年目の社員と新卒の社員の給料がほとんど変わらない状況になってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
学生時代から動画広告やSNSに配信されている動画の制作に興味がありましま。前職に就いた当初から、いつか必ず関係性のある業界に就職したいと思って...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
過去から取引のある取引先がほとんどであり、業界の知名度も低くはない。
建設業界のあらゆる問題に向き合い、それをICT+レンタルというサービスで...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
有給とりやすい年齢が比較的に若い職場なので転職で入社した人達も多くいます。残業も社内で早く帰ろうという雰囲気があるので1時間くらいで帰れます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工事現場の事務所設営をお客様の課題を探りながら提案営業ができる。様々な商材を組み合わせて最適な提案ができ、大きな建設物の施工に自身が関われる事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
9-17時の実働7時間でしたので、かなりプライベートの時間を作れました。事務は自分で調整して定時で上がることもできます。繁忙期になるとやはり業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客を中心としてお客様との関係性作り等を学ぶ事ができ、コミュニケーション能力は自然と身につく。また、お客様に商品を提案して納入するまでの力が2...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与が年3回出るのはとてもありがたかったです。事務には家賃手当ては出ませんが、営業には恐らくあったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員をしっかり育てようとしてくれているのを感じました。実際入社後の研修はかなり充実していると思います。ただ中途だとOJTが数日で終わってしまう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若い社員が多く和気あいあいといった雰囲気である。上司も40代くらいなので、価値観もそんなにズレがみられない。先輩も年齢が近いので、相談しやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数年前から「リフレッシュ休暇」と「メモリアル休暇」の制度が導入された。
メモリアル休暇は1年で4日、メモリアル休暇は半年に2日ずつ、計年8日の...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価制度がはっきりしていなかったと思います。賞与前には面談があったりしましたが、それがどう賞与や評価に繋が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近年ベースアップなど昇給の取り組みが多い。評価は割と明確で適切な目標設定を愚直にクリアしていくことで評価につながる。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給が高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、入社後の給料の伸びは良くないかと思います。特に賞与は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあるので、長く勤めないと高い給料は望めない。
賞与もあるが気持ち程度。
...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は少ないがボーナスは比較的良い。残業代は全て出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくてもボーナスに大きな差が出な...続きを読む(全83文字)
初任給は26万円であり、かなり若い時から多く貰える続きを読む(全25文字)
東京ガスの子会社ということもあり給料は悪くないが親会社よりは低い。さらに昇給も遅い傾向がある。評価制度もあるにはあるが年功序列となっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全国経営者会議というイベントが年に一度開催され、優秀な成績を収めた社員は表彰される他、海外への視察旅行へも行けるなど、インセンティブが高まるし...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事内容は難しくないが、給料はあまり期待できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がって欲しい。事務員が2人いる支店に配属に...続きを読む(全363文字)
会社名 | ジャパンギャランティサービス株式会社 |
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フリガナ | ジャパンギャランティサービス |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 165人 |
代表者 | 小山啓二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル8階 |
電話番号 | 03-3835-9521 |
URL | https://www.jgskk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。