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顧客と長く付き合うことが重要されるため、相手のことを考えながらも自分の意見を伝えられる、そんなコミュニケーション能力を持った方が求められています。続きを読む(全73文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ジャパンギャランティサービスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンギャランティサービス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にジャパンギャランティサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパンギャランティサービスの 社員・元社員による会社の評価
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ジャパンギャランティサービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
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3.2
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-
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ジャパンギャランティサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年6月13日【良い点】
きちんとやっていれば評価はされると思います。特に頑張るところもないので、毎日の業務をしっかりこなすことが重要です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年1月22日【良い点】
アットホームで、上司や社長など、役職の人との距離感が近い。
...続きを読む(全78文字)
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- 20代前半
- 男性
- 10年前
- ルートセールス・代理店営業
- 正社員
【良い点】
社内の雰囲気もよく、働きやすい環境。営業活動に関しては、ルート営業で各自の担当している会社へ出向く。担当者と良い関係を築くことができれば、仕事...続きを読む(全193文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月12日【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては引き留めたりなどしてくる人も存在すると聞きました。
パワハラ、メシハラなど...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員は2割引でお肉が買えるので大変嬉しい
【気になること・改...続きを読む(全79文字)
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ジャパンギャランティサービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年3回。夏季と冬季は月給1か月分、決算賞与に関しては外勤営業によって異なる。成績が良いと高くなり、悪いと低くなる。
【気...続きを読む(全260文字)
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回答者：
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず第一に客層が悪い。大声で怒鳴り散らしてくる人間が一定数いる上に、
請求書を送って...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
暦通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の都合上、土曜に納品をしないといけないケースも出てくる。
当日訪問して設定や対...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
複合機ビジネスは、手がかからず利益があがるので、それで成長して来た会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複合機の売上は年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
若い世代は真面目で人当たりが良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が古い考えで、絶対的な存在で誰も逆らえませ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回ありますが、はっきりいって額は少ないです。回数だけ多くして、よく見せているだけです。
人事評価も目標...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業として人に頼られるのは嬉しいです。IT機器を扱うので、そちらの知識が身につくのは悪くないと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は０と言っても過言ではないでしょう。ようやく確定拠出年金の制度が始まりましたが、それだけです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昔は全く・最低限しか取れませんでしたが、今は少し取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業相手なので、土曜日対応...続きを読む(全112文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の教育体制は整っておらず、OJTと言えば聞こえはいいですが、ほぼ知識がない状態で現場に行って学んでいかな...続きを読む(全85文字)
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サービス(リース・レンタル)の組織体制・企業文化の口コミ
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スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)
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社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)
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個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)
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回答者：
リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
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回答者：
実際にお話を聞いた社員の方々はおだやかな方ばかりで働きやすそうだと感じた。続きを読む(全37文字)
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回答者：
本社に訪れた際は、綺麗な場所で立地も良かった。社員の方々の仲は良いと面接の際にお聞きした。実際に、社員の方々同士でお話をされているところも見たため働く環境...続きを読む(全83文字)
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回答者：
体育会系の雰囲気を感じ、どちらかといえば営業ガツガツ元気はつらつというような顕著なイメージに近いと個人的には感じた。続きを読む(全58文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャパンギャランティサービスの 会社情報
| 会社名 | ジャパンギャランティサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンギャランティサービス |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 小山啓二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル8階 |
| 電話番号 | 03-3835-9521 |
| URL | https://www.jgskk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1181915
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