この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今思い出しても特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の娘婿と創業者の友達の息子とのお友達執行部が相変わらず、政権を握...続きを読む(全196文字)
ジャパンギャランティサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンギャランティサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンギャランティサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
今思い出しても特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の娘婿と創業者の友達の息子とのお友達執行部が相変わらず、政権を握...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社直後にさらっとした研修はやるが、その後は会社として一般的に考えられる様な研修はない。
勉強会という名目で役員の説教をされる機会はある。
そもそも人...続きを読む(全169文字)
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場数を踏んでスキルを磨けという感じ。ゼネコン、サブコンの方々とお話をしますので業界のヒエラルキーがわかります。入社時に研修がありますがあまり意味のないよう...続きを読む(全187文字)
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入社直後社会人研修があっただけで、仕事は先輩社員から教えてもらって学んでいきました。
正直転職しても社会で役に立つスキルが磨かれないと思います。
研修...続きを読む(全160文字)
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新卒者向けのビジネスマナー程度の研修を外部委託していますが、
その他は基本的にはOJTとなります。
営業社員は飛び込み営業がほとんどですが、最初は先輩...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
学生時代から動画広告やSNSに配信されている動画の制作に興味がありましま。前職に就いた当初から、いつか必ず関係性のある業界に就職したいと思って...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
過去から取引のある取引先がほとんどであり、業界の知名度も低くはない。
建設業界のあらゆる問題に向き合い、それをICT+レンタルというサービスで...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
有給とりやすい年齢が比較的に若い職場なので転職で入社した人達も多くいます。残業も社内で早く帰ろうという雰囲気があるので1時間くらいで帰れます。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
工事現場の事務所設営をお客様の課題を探りながら提案営業ができる。様々な商材を組み合わせて最適な提案ができ、大きな建設物の施工に自身が関われる事...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
9-17時の実働7時間でしたので、かなりプライベートの時間を作れました。事務は自分で調整して定時で上がることもできます。繁忙期になるとやはり業...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
接客を中心としてお客様との関係性作り等を学ぶ事ができ、コミュニケーション能力は自然と身につく。また、お客様に商品を提案して納入するまでの力が2...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
賞与が年3回出るのはとてもありがたかったです。事務には家賃手当ては出ませんが、営業には恐らくあったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員をしっかり育てようとしてくれているのを感じました。実際入社後の研修はかなり充実していると思います。ただ中途だとOJTが数日で終わってしまう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若い社員が多く和気あいあいといった雰囲気である。上司も40代くらいなので、価値観もそんなにズレがみられない。先輩も年齢が近いので、相談しやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数年前から「リフレッシュ休暇」と「メモリアル休暇」の制度が導入された。
メモリアル休暇は1年で4日、メモリアル休暇は半年に2日ずつ、計年8日の...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員研修は、岡山トヨタの新入社員と一緒に行うので、たくさんの人数になるので、新しい出会いがたくさんある。また、数日間行うので、これから社会...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
チャレンジシートという目標設定シートが上期・下期にあります。
このチャレンジシートが賞与に反映されるため、皆さん真剣に業務に取り組みます。もち...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたが、新卒入社であったこともあり同じ職種のメンバーととてもしっかりとした研修がありました。基礎的な使い方などの全体研修が終わ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界についての研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務についての研修はほぼ無し。
見て覚えろ的な昔ながらの教育方法。
業界研...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業部門であれば折衝能力、数的能力は身につく。
新卒として入る分には適しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回の異動後の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
あまりわからず。いい点があっても自分の目にはわからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募で異動は可能だがどのくらいの頻度...続きを読む(全161文字)
会社名 | ジャパンギャランティサービス株式会社 |
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フリガナ | ジャパンギャランティサービス |
設立日 | 1984年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 165人 |
代表者 | 小山啓二 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル8階 |
電話番号 | 03-3835-9521 |
URL | https://www.jgskk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。