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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い世代は真面目で人当たりが良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が古い考えで、絶対的な存在で誰も逆らえませ...続きを読む(全162文字)
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ジャパンギャランティサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンギャランティサービス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にジャパンギャランティサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い世代は真面目で人当たりが良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が古い考えで、絶対的な存在で誰も逆らえませ...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多く和気あいあいといった雰囲気である。上司も40代くらいなので、価値観もそんなにズレがみられない。先輩も年齢が近いので、相談しやす...続きを読む(全177文字)
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完璧な同族経営で気に入られるかいなかで昇進が決まることは確実。社員が少ない拠点などは結果よりもその拠点の役職者との関係を良好に保てるかが大事だと思われま...続きを読む(全166文字)
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役職者になるハードルはとても高い会社です。
その反面特にできる訳でもないのに長年主任、長年係長がいたりする。
パワフルな創業者会長がいて、何かと細か...続きを読む(全317文字)
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経営陣はネット上での評判を非常に不快に感じています。ここを含む、企業を評価する掲示板にはイメージアップを図りたいのであろう書き込みが散見されます。
恒...続きを読む(全239文字)
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気に入られれば社員と管理職の関係は良好。特にゴルフが出来ればいい。管理職が担当いた取引先の業績が落ちて、その後後輩が引き継ぎ業績が落ちるとすべてその後輩...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
暦通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の都合上、土曜に納品をしないといけないケースも出てくる。
当日訪問して設定や対...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年3回。夏季と冬季は月給1か月分、決算賞与に関しては外勤営業によって異なる。成績が良いと高くなり、悪いと低くなる。
【気...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず第一に客層が悪い。大声で怒鳴り散らしてくる人間が一定数いる上に、
請求書を送って...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないとは言いますが、普通に目標数字が与えられます。インセンティブはないですが、未達成だと賞与が下がります...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
昔は全く・最低限しか取れませんでしたが、今は少し取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業相手なので、土曜日対応...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに、ここで長く働きたくないと感じる。役員の権力が強く、係長以上になりたいなら彼らの言いなりになる必要があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
複合機ビジネスは、手がかからず利益があがるので、それで成長して来た会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複合機の売上は年...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年3回ありますが、はっきりいって額は少ないです。回数だけ多くして、よく見せているだけです。
人事評価も目標...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業として人に頼られるのは嬉しいです。IT機器を扱うので、そちらの知識が身につくのは悪くないと思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は0と言っても過言ではないでしょう。ようやく確定拠出年金の制度が始まりましたが、それだけです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はまだまともな管理職の方がいたが、今社長をしている前社長の息子に露骨な差別を受けていた。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
りそなグループであるのでやはり働く上で最低限の福利厚生は保証されている。家賃補助などはないので注意
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも高みを目指す若手社員はいない。若手社員の方が平均的に頭は良いものの、年長者の方が仕事への意識は高い。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって全く違うため、ガチャ要素がある。所長の上の役職がないので、ステップアップに限界がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
20代中心の真面目で責任感の強い社員が多く、忙しい中でも互いにフォローし合う風土があります。人間関係で悩むことは少なかったです。
プライベー...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い
配属された部署にもよるが比較的自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな仕事はしっかりやるし、向上心も...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昭和気質な人が多いため、仕事は見て覚えて理不尽な要求に耐えながら昭和風な気合で頑張るのが好きな方なら良いと思います。
今どきの考えを好む方は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。
トップとの距離も近く、話しやすい。
社員同士も基本仲がよく、店舗によっては休館日にディズニーに行ったりなどプライベートで...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価制度が変わったことで営業課長クラスで年収800万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としてはレベルが低い方が多いとい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
現場の人間は本当に良い。
これは間違いなく断言できる(都心はわからないが)
良い意味で所長も上司もとてもフラットな関係。
2-4人ぐらいの...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | ジャパンギャランティサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンギャランティサービス |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 小山啓二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地大東ビル8階 |
| 電話番号 | 03-3835-9521 |
| URL | https://www.jgskk.co.jp/ |
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