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一般社団法人日本電気協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本電気協会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本電気協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本電気協会の 社員・元社員による会社の評価

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一般社団法人日本電気協会の 学生による会社の評価

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一般社団法人日本電気協会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年11月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若いひとが少なく、親世代の人が多かったことです。全体の年代グラフで見た場合は、逆三角形の形になります。そのため、...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
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    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 団体職員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前の印象は、特にありませんでした。入社後は、労働環境は非常に整っていたと思います。社風は、比較的風通しが良いですが、上司や同僚、部署など人によるとこ...続きを読む(全150文字)

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    一般社団法人日本電気協会の 他のカテゴリの口コミ

    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場に若い人は少なく、毎年新卒を採用しているわけではないため、当時の自分は、肩身が狭く感じました。周りの人は、ほ...続きを読む(全170文字)

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    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 10年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が少ない職場でしたが、比較的周りの理解もあり、働きやすいと思います。
    また、育休・産休制度もしっかりあるため、女性は働きやすいのではない...続きを読む(全186文字)

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    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 DTPオペレーター 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    私は派遣でしたが、残業がほとんどありませんでした。主婦の方など時間に制約のある方には丁度いいのではないでしょうか?
    【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

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    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 団体職員 正社員

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    【良い点】
    完全に自由放任なので、かなりの部分で裁量がある。指示がないと動けないということでなければ、それなりのやりがいを持って働けると思う。ただ研修な...続きを読む(全179文字)

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    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 団体職員 正社員

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    個々人に相応の裁量が与えられるので、やりがいを持ってはたらきやすいと言えます。上司からの指示がなければ動けないというような人でなければ働きやすいでしょう...続きを読む(全174文字)

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    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年7月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 記者・ライター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休暇は仕事が輻輳していない限り、有給の範囲内で自由に取得できる。住宅補助は数万円出る(社宅も保有)。出産・育児休暇もこれまでに取得できなかった例はない。...続きを読む(全156文字)

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    一般社団法人日本電気協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 団体職員 正社員

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    福利厚生全般は、かつては充実していた方だと思う。住宅補助は少ないものの休日出勤手当や食事手当などがちゃんとしていた。労働時間は担当部署によりいろいろ。忙...続きを読む(全167文字)

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    学校・官公庁・団体・公務員(一般社団法人・独立行政法人・NPO)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    公益財団法人仙台ひと・まち交流財団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    こどもに関わる仕事がしたかった。
    行事の企画など、楽しさを追求でき、やりがいを感じられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やればや...続きを読む(全134文字)

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    社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社会福祉士 その他 正社員

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    【良い点】
    とくにない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅までキャリアを積むと、他の施設に異動になることで、リーダークラスの動ける社員が少ない続きを読む(全77文字)

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    特定非営利活動法人バウムカウンセリングルームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    外向けにはいかにも「社員の声を聞いて改善します」というようなことを言っていますが、実際にはほとんど社員の声を聞い...続きを読む(全182文字)

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    一般社団法人全国銀行協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調査・政策提言が中心の会社かと思っていたが、システムインフラの運営にもかなりのウェイトがある。自分が何をしたいのかをしっかりと考えて入社する...続きを読む(全117文字)

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    松本商工会議所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地域に愛着があり、何らかの形で関わりたいと考えていたため、イベントの主催共催や中小企業の経営相談・交流事業の実施、各種団体への参加等、様々な...続きを読む(全116文字)

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    独立行政法人日本スポーツ振興センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    想定通りであった.規模感の大きいPJTに取り組めることは魅力であった.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどが契約社員であるため...続きを読む(全100文字)

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    独立行政法人日本学術振興会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他 正社員

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    【良い点】
    「(基礎研究をメインにした)学術振興」という事業目的なので他人に勤務先を離す場合の体面はいい。
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    一般社団法人国際交流サービス協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社理由:在外公館派遣員を経験してみたかったため。留学していた国の言語を使って仕事をしてみたかったため。入社後のギャップ:特にない。事前に話...続きを読む(全96文字)

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    一般財団法人航空保安事業センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空港勤務で飛行機が好きな方はいいと思います。あとは年層が割と若いイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ若い子が多い分、...続きを読む(全87文字)

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    長野県商工会連合会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから経営コンサルタントとしてのキャリアを積めることに魅力を感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営コンサルとして入職し...続きを読む(全133文字)

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    一般社団法人日本電気協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般社団法人日本電気協会
    フリガナ ニホンデンキキョウカイ
    従業員数 170人
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号
    URL https://www.jea-kansai.jp/
    NOKIZAL ID: 1689247

    一般社団法人日本電気協会の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。