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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面では不満はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前のことですが分煙されてませんでした
社員のほとん...続きを読む(全200文字)
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株式会社インテ・クレッセ
社員・元社員による株式会社インテ・クレッセの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテ・クレッセで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面では不満はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
20年以上前のことですが分煙されてませんでした
社員のほとん...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな企業のシステムに関わることが出来るのでスキルなどは自分の努力次第ですがアップすることは可能です続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事内容は女性でも間違いなく対応できます。
しかし比率的には非常に低いです。
ハラスメントはありませんので安心してください
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
当時は仕事も多く、残業も沢山ありました。
残業代はきちんと支払われていたので
給与の面では良い事かと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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新しいことに挑戦できる環境が整備されており、多少のリスクを犯しても挑戦しようという
社風である。
挑戦しようという気概のある社員であれば、楽しく仕事...続きを読む(全153文字)
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社員のスキルが向上するか停滞するかは、社員の意識と能力に依存する。
様々な仕事が用意されており、挑戦しようという意識が高く、また潜在的な能力が高い人で...続きを読む(全152文字)
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裁量労働制により自由なスケジュールで仕事がおこなえる環境が用意されている。
能力があれば、仕事とプライベートを両立することも可能だといえる。
能力が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
とても楽しい思い出ばかり。一緒に働いたスタッフはいい方ばかり。
おしゃれな人も多く、ファッションに囲まれて自身のセンスも良くなった。
最終出...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
退職する時、何か策がないかは考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題を訴えてもほぼなにも変わらず、逆に悪化した。。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一主義である。人間が足りないのに、売上を上げるために短納期の導入を繰り返している、結果、品質は悪化して顧客...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与明細が夜職みたいな手書きだったのは今時ないなと思った。たまに計算間違ってたし、これは自分で管理しないと損をす...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
必要な退職手続きは滞りなく完了した
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時離職率は高かった。新たに採用を行っても、すぐやめてしまう...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年貢献してきた社員に対する処遇制度について、改善の余地があると感じました。
役職定年を迎える年齢層に対し、役...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
退職する際はなるべく期間を延ばすよう言われたが相談の末調整してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも激務だったため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
建物が綺麗です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、新人教育などまったくないため初めてテスターバイトする方には酷な環境でした。
社...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
業務量がかなり多くスピード感もあるので、要領よく全体感を掴み、多少雑でもどんどん前に物事を進めていける人は向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全277文字)
| 会社名 | 株式会社インテ・クレッセ |
|---|---|
| フリガナ | インテクレッセ |
| 設立日 | 1992年3月 |
| 資本金 | 4240万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 大湯弘 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目24番4号 |
| 電話番号 | 03-3779-6022 |
| URL | http://www.intecrece.co.jp |
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