コムソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ありません。SIerとの関係強化のためにエンジニアを無理に現場に入れるケースが散見されますが、先方に継続の意思がなくうまくいっていないようで...続きを読む(全227文字)

【良い点】
常駐での開発であるため、業務量調整に応じてくれる常駐先であればワークライフバランスに考慮してくれる場合はある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、在籍時は各社員が持ち回りで入社した社員の研修を行っていた。研修のたびに各自で業務の調整が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
色々な現場を経験できる点は良かったと思う。
社員同士の交流はほとんどなかったので、しがらみなどがないのはよい点にはいるかもしれない。
【気に...続きを読む(全181文字)

入社時の研修はプログラミング教本を読むことです。
基本的には3ヶ月前後教本を読みながら本社にて徐々に慣れさせていきます。
しかしながら、それ以降は自...続きを読む(全219文字)

IT業界のソフトウェアハウス(請負)には良くあることですが
スケジュールはプロパーによって管理されているため
外れプロジェクトに当たると休む事が出来...続きを読む(全274文字)

基本的には孫請け事業のため、自社で何らかの企画をし開発していくことは出来ません。
取締役である社長、部長が元々某大手通信機器メーカーから独立して起業し...続きを読む(全150文字)

やっていることはソフトウェアベンダによくある請負事業(孫請け)のため
給与査定は全て課長ランクに委ねられます。
ただし、システムエンジニアとしての能...続きを読む(全237文字)

【良い点】
とても楽しい思い出ばかり。一緒に働いたスタッフはいい方ばかり。
おしゃれな人も多く、ファッションに囲まれて自身のセンスも良くなった。
最終出...続きを読む(全277文字)

【良い点】
退職する時、何か策がないかは考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に問題を訴えてもほぼなにも変わらず、逆に悪化した。。。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上第一主義である。人間が足りないのに、売上を上げるために短納期の導入を繰り返している、結果、品質は悪化して顧客...続きを読む(全132文字)

【良い点】
スキルの向上を図るため、定期的に知識共有する機会を設けていました。そこで身につけた知識は現場レベルで活用は難しくても、興味関心のきっかけとし...続きを読む(全595文字)

【良い点】
必要な退職手続きは滞りなく完了した
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時離職率は高かった。新たに採用を行っても、すぐやめてしまう...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年貢献してきた社員に対する処遇制度について、改善の余地があると感じました。

役職定年を迎える年齢層に対し、役...続きを読む(全301文字)

【良い点】
退職する際はなるべく期間を延ばすよう言われたが相談の末調整してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも激務だったため、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
建物が綺麗です
【気になること・改善したほうがいい点】
研修、新人教育などまったくないため初めてテスターバイトする方には酷な環境でした。
社...続きを読む(全136文字)

【良い点】
業務量がかなり多くスピード感もあるので、要領よく全体感を掴み、多少雑でもどんどん前に物事を進めていける人は向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一番は年収の低さ。年次が上がるにつれて仕事量は増えるが給料は増えない。ずっと初任給＋残業代をもらっている気分にな...続きを読む(全128文字)