この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら感じる福利厚生は、健康保険組合のポイントしかない。
毎年付与される3万ポイント(1...続きを読む(全124文字)
株式会社Works Human Intelligence 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら感じる福利厚生は、健康保険組合のポイントしかない。
毎年付与される3万ポイント(1...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社でやりたいことやこだわりがない人に向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望職種に配属できない可能性があります。また、開...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に感じられなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシーシステムの刷新にむけて組織一丸となり取り組んでいる。部署にもよるが、やる...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
同期が多いため、横のつながりは広く持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスは人格者が多く、システムのこと、組織のことを本...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
部署やチームによって残業時間に大きな差があり、特にコンサルタントはかなり残業数が多い印象
開発でも休暇...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなど上の層が詰まっているので評価制度はあるもののまちがずっと発生しいてる状態
他者評価の割合が多く、マ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
風通しの良い風土や文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局採用後の研修で配属が決まる、またその年の各部署が募集している人数に大きく...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、通勤手当も部分的しか出ないので不満が溜まっている。
福利厚生のアンケートは撮られていたが何も反映さ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系に買収されてから急に製品の開発が取りやめになったり現場の意向を無視した決定が多いように感じる。今後決め手とな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
MBO評価と多面評価で給与が決まる。上長との1on1でMBO目標の達成度を定期的に振り返ったり、成果をアピールしたりすることができるため、適切...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限。学習支援制度が充実しており学習意欲が高くツールを使い倒せる人にとっては最適な環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
リモートワークが普及しており勤務形態を柔軟に変更しやすい。フレックス制度導入されているため、比較的自由に勤務開始時間を遅らせたり追加休憩を取っ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
風通しの良い社風でオープンなコミュニケーションが好まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって文化が大きく異なる。
また経営...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多い。
昨今、SaaSの製品が乱立していることに加えて安価な製品が多く、機能も充...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理者が半分を占めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー適正が無い方は、一定数いる。
いかに上長に気に入られるか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人事業務の効率化の提案ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社SaaS製品より圧倒的に高いことが、今後益々劣勢に立たされる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結果を出せば、評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、結果を出しても昇格昇給できるとは限らない。
また、上長か...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は、特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり利益を上げている会社だが、株主からの要求が強いため、お客様のためのビジネ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職要因は、仕事が面白くなくなったから。
昔ながらの良き古着ベンチャー企業で、
ホワイト企業さは一切ない。
残業も01:00までしたことがある...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
積極的に人事トレンドに合わせたシステム開発をしている。
具体的にはタレントマネジメントに力を入れている。
また、経営層が目指している姿を明確に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は2万円までしか支給されない。郊外に住むと上限を超えるため、超えた分実費になる。
研修中の滞在費が1円も...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一言で言うと胡散臭い。
社員のやる気や成長をやたら口にしてる。
かと言って良い待遇を用意しているとはとてもじゃない...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識高い系で中身がない人が散見される。
横文字の多用で中身がなく地に足ついてないと思われる人が多く、自分が意識高い...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が45時間設定されている。しかし、みなし残業に対する人事部門の見解が間違っている。
「皆さん(従業員)...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
多面評価制度について:
今は知らないが誰に評価してもらうかで大きく評価が異なる
誰を指定...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社Works Human Intelligence |
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フリガナ | ワークスヒューマンインテリジェンス |
設立日 | 2019年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,738人 |
売上高 | 456億4200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 安齋富太郎 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号 |
電話番号 | 03-5575-5277 |
URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。