アーバンリサーチの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【良い点】
最低限の産休育休はあります。時短勤務、子供の看病休暇（無給）もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の産休育休は取得する人は...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人間関係は良いです。子供の体調不良などでの急な休みも快く理解してくれて、助け合いという雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

【良い点】
アパレルのノウハウが学べます。店舗、ECどちらにも力を入れているので、各々目標に向かっている印象です。
店舗には特にファッションに熱い気持ちを...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスが年2回（8月12月）と会社の売り上げがいいときは決算賞与（2月）もあります。コロナが終息したことによって決算賞与がもらえるようになり...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本社勤務の場合は土日休み、祝日は社内カレンダーによりけりですが有給は取れます。時短勤務もあるのでワーママにとってはありがたいです。
【気になる...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直店舗によって良し、悪しが変わる。
尊敬できる人もいたがこの先関わりたくないと思った人が多かった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
セレクトショップでも有名な企業であるため名は知られている。人が少なくなっている分ブランドによってはキャリアアップはしやすいのかもしれない。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アパレル業界の中でも低い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は何を評価基準にしているのか曖昧なため不満を持つ人が多い。役職...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有給休暇は取得できませんでした。体調不良での休みか慶弔か退職が決まってからの残り日数に当てられます。
昔の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
20日以上残っていた有給をまとめて消化させてくれゆとりをもって退職させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職につ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
性別に関係なく男女ともに活躍できてました。またエリアマネージャーには女性の方も多く実力次第で女性も上位の役職につける印象があった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし。事前に色々と説明されていた内容の通りでした。
このあたりは流石の業界大手といったところでしょうか。続きを読む(全60文字)

【良い点】
良くも悪くも接客業。
有名なアパレルブランドということもあり、お客様と接する機会自体は少なくないと思います。
対人スキルは培えるかと。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自己都合による退社。
従業員の方々は皆さんともていい方ばかりでした。続きを読む(全40文字)

【良い点】
待遇面と今後のキャリアパスを考えて、退職を決意。店舗勤務においての不満はそこまでなかったが、本社勤務となってもそれほど多くの給与をもらうことが...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点のが多いです。
社歴１０年以上の先輩の給料が低くすぎて将来が見えなくなりました。
役職手当服店長...続きを読む(全213文字)

【良い点】
歴が長くなると有休使うのを許してもらえる時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有休は退職したあとに消化するのじゃな...続きを読む(全250文字)

【良い点】
服が４０%OFFで購入できるのは大きかったです。あとみんなプライベートでも遊んだり距離感が近い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレル独特のギスギスした雰囲気はない。
どのブランドもすごく仲良く体育会系ではないところがよく長く働けました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分がいた配属先の店舗は携われる業務が多かったためいろんな業務を経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のブランドで希望す...続きを読む(全187文字)

【良い点】
手を挙げてそれなりに努力をすれば、販売員からバイヤー、MD等本部にも行ける。ただ競争率は高いので、それなりにアピールは必要。
良くも悪くも明確...続きを読む(全266文字)

【良い点】
セレクトショップでは大手なので、労務管理はしっかりしているので、過度な残業はないし、残業代も15分単位で計算される。
他のアパレルに比べ、販売...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性別問わず、頑張りは評価してくれる企業体制でした。レディースメンズ両方取り扱っているので、いくつかある自社ブランドの中でも、むしろ女性が強い立...続きを読む(全156文字)

【良い点】
１５分刻みのタイムカード管理により、残業管理が徹底されている。店舗によると思うが、サービス残業などの概念はなく、クリーンな印象。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
目標管理シートが期末に、記入しフィードバックをするようにしている。予算達成率の数値以外での評価も心がけているのは伝わる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)