ドミノ・ピザジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

【良い点】
店長以上のキャリアとしてはエリアスーパーバイザー、本部スタッフ、フランチャイズオーナーと多様にあります。将来独立したいなど若くてやる気のある方...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修が充実しており、先輩社員が丁寧に教えてくれた。
一対一で長時間研修して頂いたおかげで、不安なく業務に取り組むことが出来た。
また、社員同士...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スキルアップの手順がある程度明確であり、あまり上司によって左右されない。マネージャー以上はSVからの引き上げがないとなかなか難しいので、人間関...続きを読む(全157文字)

【良い点】
目標を超えたら、超えたらだけお金がもらえます。
なので、自分からやればやるだけもらえます。
もしくは昼寝などして、アルバイトに任せきりでボチボ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務知識の習得を行えるwebシステムが存在するため、アルバイト等の非正規従業員の教育にかかる手間が抑えられている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料が高い！キャリアを積んで役職に就けば他の企業に比べてかなり高い収入を得られます。
1日何時間以上、さらに1週間で何時間以上働くとって感じに...続きを読む(全231文字)

【良い点】
マニュアルはしっかりしているので、やる気さえあって覚える気があれば、一通り仕事は問題なくこなすことが出来ると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新人教育はしっかりしていてとても良いと思います。キャリアップも用意されていてそれに従って時給も上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新人研修によってピザが好きになります。したがってその点は気にせずにドンドン積極的にトライできる環境です。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全155文字)

真面目に取り組んでいれば、仕事も与えられて、順調にキャリアアップできると思います。
アルバイト主体なので、正社員が行う管理系業務を次第に任されていくこと...続きを読む(全166文字)

スキルアップとしてはネットで動画やパワーポイントをつかったやつを配信し、とても参考になりました。それをみてから実践でもおしえてくれるのでとてもいいです?ま...続きを読む(全161文字)

アルバイトでしたが、店長や先輩によって変わっていくとおもいます。しかし携帯やパソコンで学習できるシステムを採用しているので、自分のやる気さえあればいくらで...続きを読む(全152文字)

アルバイトの教育としてインターネットを利用した独自の教育システムを導入しています。非常に細かな点まで網羅された内容で効率良く仕事を覚えられると思います。ま...続きを読む(全195文字)

上司によって全てが変わる 運が良ければ働きやすいがまれに店舗の上司が高圧的
その代わり給料は飲食にしてはかなり高い方だと思う。
ただし他業種で役立つス...続きを読む(全162文字)

入社してからは本社にて研修がありますが、基本的なビジネスマナーなどです。
実際店舗に店長として配属されてからはわかわないことだらけで先輩社員に助けてもら...続きを読む(全155文字)

色々な面で成長できる。ピザの配達業は多くの人と直接関わることで成立する。コミュニケーションをとる力、何が求められているのか、何を届ければよいのか、色々見に...続きを読む(全160文字)

店舗にもよりますが、ドライバー・メイクに関わらず真面目に従事していれば評価は上がります。
評価も積極的にしてくれ、時給も他社ではみない感覚で上がっていく...続きを読む(全173文字)

教育にはすごく力を入れているみたいだった。アルバイトなのでよくわからないが、
社員はある期間の間セミナーみたいなものもうけているみたいで
とても厳しい...続きを読む(全164文字)

アルバイトとしてデリバリーを担当していましたが、自分のいた店舗では先輩のアルバイトさんが皆さん丁寧に仕事を教えてくれたこともありとても働きやすく、またすぐ...続きを読む(全163文字)

米国企業だけあって、アルバイトスタッフの育成は体系的かつ段階的に整理されており、とても分かりやすかったように思います。最高ランクのトレーナークラスは時給と...続きを読む(全207文字)

基本的に正社員として入社すると各店舗の店長になるため基礎的な知識を身につけます。売り上げ予測や店舗運営に関する知識、従業員の採用などひとりで店舗の管理がで...続きを読む(全166文字)

ここ数年は見習い期間が非常に短くなり、未熟なまま第一線に放り出されます。
そのため若手の離職率が上昇しており、入社のハードルは極めて低いですが、採用・退...続きを読む(全205文字)

あくまでもアルバイトとしての視点ではありますが、先輩クルーがきちんと指導して下さいましたので、知識も経験もありませんでしたが戸惑うことなく業務に当たること...続きを読む(全153文字)

安全第一という事で運転に関する事はとことん指導される。また、研修もある。この点は他社よりも一歩進んでいると思う。一定の速度で仕事をこなせばレベルアップする...続きを読む(全151文字)

新人教育・研修などはしっかりしてくれます。電話注文から製造・完成までのロールプレイングをひたすら繰り返し、ピザ作りの練習をします。店舗では高校生のアルバイ...続きを読む(全157文字)