コミュニケーションラインの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業の基本を教えてもらえるため、営業力が身に付く。マネージャーが丁寧に遅くまで勉強してくれる。それはとても有難い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私の在職中は管理職の方も営業活動をされておられ、営業ロープレ等も付き合って頂き、勉強ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワ...続きを読む(全183文字)

確立された営業トークがあり、それを実践するだけで成約できるという事で、実際に
獲得はできたが、基本的にトークがブラックでキャンセルになる確率が半分以上
...続きを読む(全193文字)

商材は、NTT,ソフトバンク、KDDI等、通信会社のサービスの代理店販売
大阪本社1Fにコールセンターがあり、アルバイトのアポインターが取ったアポを
...続きを読む(全302文字)

コールセンターはどこの企業も女性多いかと思います。自分が在籍していたときは、電話の業務は全て女性でした。だいたい、20〜30代の若い方が多かったです。時間...続きを読む(全182文字)

コールセンター、特にテレアポのセンターというのはそういものなのかもしれないが、ノルマ達成をうるさく言わないと、当初言っていても、結局件数を多く取るように言...続きを読む(全269文字)

契約をしたことにやりがいを感じる人であればそれでいいと思うが、正直、このサービスに満足するお客様は皆無だと思われる。個人商店のような事業主に対してフレッツ...続きを読む(全212文字)

営業以外はほぼ定時に帰れる。営業であっても21時以降まで残っている人は見た事がない。当たり前だが契約を獲得すればするほど帰る時間は遅くなる。年に2回ほど土...続きを読む(全156文字)

セールスの仕方が詐欺まがいな気がします。
光電話を商材としていたのですが、基本料金が高くなるのは告げずに売ったり、いずれ光電話に切り替わっていくので今の...続きを読む(全167文字)

入社日の自己紹介の際に、社員の方々からも自己紹介があったのですが、社員の半数が入社して3か月以内という事に驚きました。そのくらい離職率が高いのかなという不...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)