ニコン・トリンブルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
男女関係なく、スキル、実績で評価される。昇進・昇格も同様であり、管理職など責任ある立場で活躍する女性も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社会に必要な技術であり、需要も今後あり続けることは確実であり、無くなることはない分野である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修など必要に応じて社内・外部などで実施される。時期などは対象者の状況などから判断されて実施される。続きを読む(全59文字)

【良い点】
周りに英語が母国語の社員がいるため、必然的に英語を使う環境で仕事をしないといけなくなり、英語のスキルが非常にアップした。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性でも、管理職や営業主要メンバーとして活躍している方がいました。男性的な業界の中で、女性が全国を飛び回り、きめ細やかに顧客の要望を拾って解決...続きを読む(全190文字)

入社後に研修を受け基本的な仕事のやり方を身につけます。
個人的な感想で、研修をしていただいた方にもよったのだと思いますが
非常に丁寧に業務を教えてもら...続きを読む(全182文字)

一時期、契約社員として働いていました。
社風はとてもよく、皆一生懸命に仕事に取り組んでいる様に伺いました。
基本的な事務作業を主に担当していましたが、...続きを読む(全173文字)

在籍当時は業界全体の不振にともない、一時期の勢いがなかったように感じられる。現在は多少持ち直しているイメージがある。当時は社名の通り幾つかの企業が合体して...続きを読む(全159文字)

当時勤務していた、営業所の縮小に伴い、退職。東京での勤務の選択もゼロではなかったが、自分自身東京で働くイメージが持てなかったので、悩んだ末に退職を決意した...続きを読む(全150文字)

正社員に関しては、部署の移動が多く、営業事務→経理など突然畑違いの仕事につくことも多いようです。定年を迎えたあとも残っている人がいました。一方派遣社員で正...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本2時間残業だったが月曜日から木曜日までで金曜日と休出の土曜日は定時だったのでよかった。部署にもよるが交代制で夜勤と残業でまあまあ稼げるので...続きを読む(全260文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすく、最近は男性も多数の人が取っているようです。
フレックス制度もあり働きやすく、有給休暇も計画を立てて取りやすく、年に20日...続きを読む(全158文字)

【良い点】
パートさんでお子さん持ちの方が多く、融通が効くし仲良く分からない事も聞きやすい環境。忘年会なども皆さんお子さん連れで楽しめるイベント有り。社員...続きを読む(全482文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートなんて一切ないです。
なんせホールのトラブルは休日に起きやすいんですから。
決裁権...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に取りたいときにとることができます。日数も1年間で20日、2年目まで持ち越しができます。午前・午後の半休もとることができます。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
定時が１６時半と早い！また、サービス残業もほぼ無い！アフターファイブでなんでもできる。
土日も仕事が有ることが多いが出れる人が出てくれるため普...続きを読む(全155文字)

【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度も整っており、働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、残業が慢性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給が取りやすい。生理休暇もある。ワークライフのライフを大切にしたいなら、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は労...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年リフレッシュ休暇を取得できるはずだが取得しようとすると白い目で見られ陰口を叩かれる。有給取得も基本同じ感じ。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期出張、サービス残業が常態化。土日出勤も発生することがあり、プライベートを犠牲にしている方もおられた印象があった。続きを読む(全78文字)