この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別研修など必要に応じて社内・外部などで実施される。時期などは対象者の状況などから判断されて実施される。続きを読む(全59文字)
株式会社ニコン・トリンブル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
階層別研修など必要に応じて社内・外部などで実施される。時期などは対象者の状況などから判断されて実施される。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社会に必要な技術であり、需要も今後あり続けることは確実であり、無くなることはない分野である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女関係なく、スキル、実績で評価される。昇進・昇格も同様であり、管理職など責任ある立場で活躍する女性も多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
周りに英語が母国語の社員がいるため、必然的に英語を使う環境で仕事をしないといけなくなり、英語のスキルが非常にアップした。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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あまり、成長性や将来性の高い業界といえないため、新規に参入してくる企業などはあまりない。そのため、ライバル会社の動向を常に捕捉できるだけの余裕がある。
...続きを読む(全151文字)
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会社の業績が芳しくなかったときにも、賞与が0になってしまうことはなかった。たとえ、金額がカットされたとしても、給与並みには支給されたので、この点では満足。...続きを読む(全156文字)
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有給休暇は取りやすい雰囲気で仕事もしやすい。人間関係の摩擦も少ない。
会社での横のつながりがそのまま、プライベートでのつながりになることが多い。
出産...続きを読む(全153文字)
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現職の部署においては、自分で仕事を探すくらいの積極性がある方なら、それなりのやりがいを感じることができる。業務で英語を使うことも多い(メールのやりとり・電...続きを読む(全150文字)
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半期毎に行われる面談で直属の上司と個人の成績について話し合いが行われる。
面談で決定した成績によって賞与・昇給につながる。
面談では上司が提示する成績...続きを読む(全150文字)
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自分で仕事のスケジュールを調整することがある程度できるので、休暇などは比較的取得しやすい。しなしながら現部署は、出張が多く拘束される時間も長い。残業は比較...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ニコン・トリンブル |
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フリガナ | ニコントリンブル |
設立日 | 2003年4月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 丹澤孝 |
本社所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 |
電話番号 | 03-5710-2598 |
URL | https://www.nikon-trimble.co.jp/ |
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