一般財団法人休暇村協会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
寮費が安い、社食が安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は、中抜けの時間を活かせればいいが、中抜けで寝てしまうと、出勤日は本...続きを読む(全176文字)

【良い点】
寮費が安い、社食が安い。入社前は、新しい環境・観光地で働けるのが楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテル特有の働き方が嫌...続きを読む(全246文字)

【良い点】
国立国定公園内の自然景観豊かな場所で働けることは魅力である。そのような場所での生活が苦にならない方であれば良い環境。続きを読む(全64文字)

【良い点】
退職する時にはどうしたら残れるかの選択肢を提示してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の長時間労働を見ていると長く働こう...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設によるが、福利厚生は他企業に比べると劣ると思う。これも施設毎、支配人毎に差があると思うのでばらばらである。続きを読む(全75文字)

【良い点】
全国転勤の採用形態の場合は出世スピードが早いので給与も上がりやすい。繁忙期は忙しいが割り切って働けばしっかりと残業代で稼げる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので基本平日のどこかでの休みなので予定が立てにくいのはもちろん、休みの希望を伝えることもできるが管理職次...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現地採用の女性社員の場合どれだけ仕事ができていても役職についていないような人もいて、完全に男性優位かつ年功序列だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
希望休が取れる時は取れるので休みたい日がある時は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
早い時間の出勤、遅い時間の退勤のため自分の時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
少なくても賞与はありました
賞与の金額は働いている事業所によって異なりますので売上の良いところで働ければ良い金額だったと思います
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長やマネージャークラスの方は、基本的に全員がプレイヤーとしても一級の方ばかりです。ユーモアがありつつもリッツカールトンの理念や考え方がしっか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
煽り口調の方や何故あの人がホテルマンで役職も持てているのかわからないような方が多数存在します...続きを読む(全96文字)

【良い点】
支配人にも敬称ではなくさん付けで呼び、フラットな組織文化である。ボトムアップでアイデアを提案できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
雰囲気はよく、メンバー同士でのコミュニケーションも活発だと思います。
よく飲み会に行っているメンバーもいました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
早く昇進できる。(エリアによりけり)
自分がやろうとすれば、すぐにスキルアップができる。ただ、キャリアアップは年功序列があるとこはある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
基本的にコミュニケーションの取れる良い人が多いと思う。
ただ、一部癖の強い人もいる為気を使うこともある。(それはどこの会社でもあることだと思う...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員が非正規職員を見下す発言を日常的にしている。そのような正規職員は稀ではあるものの、店...続きを読む(全188文字)

【良い点】
企業文化は浸透しており、社員同士の風通しは良いが経営陣とはやはり壁があり、トップダウンで決まることも多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員の雰囲気はとてもよい。よく休日などにレクリエーションをしたりバーベキューをしたりしている。いやな人は多くなく気兼ねなく相談できる雰囲気であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
支配人は総じて良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は結構人間関係が面倒くさそうに思う。電鉄から来てる人たちのキャリア争...続きを読む(全81文字)