ジェイアール東海ホテルズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全97件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で数年在籍してるとランクが上がり昇給される。ある一定まで行くと上司からの推薦や業務...続きを読む(全132文字)

【良い点】
担当を持ち営業を任されるので責任を持って業務にあたることができる。自己判断で予定を組みローテーションで伺い販促活動。何回も行く事で取引先と仲良...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が定期的に発生し3年程同じ業務してると、上司からはそろそろ他のホテルに異動だなと言われた。名古屋、岐阜、新横浜...続きを読む(全126文字)

【良い点】
親会社が大手なので潰れる心配はなさそう。親会社からの出向者はエリートで学歴もあるため、仕事のできる人がおおく、学びとなる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
普段は怖いがランチや飲みの時は話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の職場ではあったので言葉遣いの荒い上長、上司がいて...続きを読む(全154文字)

【良い点】
色んなお客様と触れ合う機会があるので毎日新鮮な気持ちで働けます。
海外の方が泊まることもよくあるので英語やその他外国語を使う機会があります。
...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に1度上長との面談があります。
昇給は年数が経っても変わらない人はいますが、役職ごとの業務の分担は最低限されてい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務やシフトが偏ります。
フロントは夜勤がありますが、レストランは朝から夜まで働くことがあり、体力が必要...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人は面倒見のいい方が多いです。
質の高い接客が求められるので気を遣える社員が多いです。
中には周りが見えていない上司や先輩はいますが、お客様に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はそこそこ充実していたと感じる。自社ホテルを年に一度、低価格で利用できる点は非常にいいと感じる。また、世界中のマリオットなどのグループ...続きを読む(全517文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
レストランは拘束時間が非常に長いですし、フロントやベルですと夜勤があり、体力的に非常に大変だと思います。歳を重ねら...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給はある程度は消化しなさいという会社方針のため、休みも同業他社よりもらえる方だと思います。休み希望は現場スタッフなら希望休を出せばほとんどの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
従業員食堂があるホテルは安くて定食や単品メニューもあり、助かります。ただし、食堂がないホテルもあり、食事手当てが出ますが、その金額で外食や買い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
年収に関しては、同業他社と比較するといい方だと思います。残業は1分単位でもらえますが、職場の雰囲気によってサービス残業をしているところもあると...続きを読む(全100文字)

【良い点】
現場スタッフのスタッフ間は地方ホテルの方が部署間の距離が近く、仲の良いスタッフが多いと思います。管理職は良くも悪くも人次第です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業界としては大きな会社になるので評価制度はきっちりされています。
年収に関しては普通程度に思っていたほうがいいです。
残業代は1分単位で出たの...続きを読む(全189文字)

JR東海の子会社ということで、上層部はJRからの出向組が多いので、ホテルサービスなど現場の声が反映されにくいと感じた。JRのホテルとしてやっていきたいのか...続きを読む(全245文字)

ホテルのフロントで勤務していました。駅直結のホテルなので、常にロビーは人が沢山いて、その上新幹線の時間に合わせてお客様が一斉にフロントにお越しになるので、...続きを読む(全221文字)

給与水準が低いため。続きを読む(全10文字)

親会社の意向が色濃くでるので、(管理部門には親会社からの出向者が多い)
やりがいをもって働くというよりは、親会社の意向に沿って仕事をして行く感覚が強い。続きを読む(全76文字)

業界柄、給与水準は低い。
年に一度の昇給もすずめの涙。
名古屋のホテルで働きたいのであれば、ましな給与水準ではある。
評価面談が年2回あるが、どのように評...続きを読む(全128文字)

年間休日がとても少ないので、ワークライフバランスは良くないといえる。
また、バックオフィスでも現場に合わせて出勤することがあるので長期休暇は取りづらい。続きを読む(全76文字)

研修については充実していると思う。
現場と管理部門どちらでも、適した研修を自分で選択できるようになっている。
きちんと取り組めばすぐに業務に活かせるものが...続きを読む(全84文字)

入社理由
親会社の安定感とグループ会社との連携した業務の規模感への期待。
入社後のギャップ
あまりなかった。
コロナで業績が傾いても、ボーナスが少し下がる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
同期や先輩などアルバイトな若い層では上司や管理職から圧を受けている分結束して仲間意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)