コレツト工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
人数が少ないため案件の最初から最後まで身近にみれる。
ニッチな業種の為、大学や大企業の最先端な技術に触れることができる。大田区の熟練した加工技...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワンマン経営の利点である意思決定のスピードが早い。また、設計、製造、生産管理、営業と幅広い対応が求められ、結果スキルアップにつながる可能性があ...続きを読む(全186文字)

社風
取締役によるワンマン経営
待遇
取締りによる鶴の一声
業績
財務内容が不明確で基本的に自転車操業的な印象
労働環境
古い社屋、古い道具...続きを読む(全194文字)

取締役のモノづくりへの真摯な姿勢、ニッチではあるが技術への挑戦や達成感を感じ入社した。
少人数の会社である為風通しは良いが、逆にトップダウンしか存在せず...続きを読む(全160文字)

女性事務員への待遇が低い。
部材発注、給与、支払い等経理処務に対する事務員への依存度が大きい一方で、給与面や待遇などに不公平感を感じずにはいられない。
...続きを読む(全156文字)

プライベートとのバランス
基本的に規定内での定時退勤を奨励している為、仕事内容を調整して自分の裁量でこなしていける能力があれば、時間を作りやすいと思われ...続きを読む(全155文字)

社員・管理職の関係
少人数である為、アットホームである。風通しは良すぎるほどに良い。
業務の進捗度合や意思決定が、取締役の機嫌や一時の感情に左右される...続きを読む(全200文字)

参入市場。ライバル企業の動向
基本的にカタログ販売品を重視していて、柔軟性は高いとは言えないと感じる。
既存事業の動向
基本的にニッチな分野であり、顧...続きを読む(全248文字)

休暇制度・労働時間
労働時間は基本的に社内規定により、定時退勤を奨励している。
逆に言えば、仕事量もうまく回転できるレベルまでしか請負わないが、稀に繁...続きを読む(全181文字)

給与、賞与
取締役との相談によって決まるため、定期昇給や明確な給与体系等は存在しない。
前職や相場によって適宜決められていると考えられる。
残業代が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員の教育としては、かなり良かった思います。入社後は1カ月ほどの研修があり配属後も親切に教育してくれました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制なんて言う言葉すら知らない経営陣だと思います。
ここを踏み台...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員に関する教育のようなものはありません。基本的には自分で考えて行動することが求められます。先輩社員の方に質問...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本的にはOJT。入社後の教育については年によって人事の教育方針が変わるので、運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかにきつい続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育がしっかり用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修での結果が生涯付きまとう。勤続年数がある程度いけば、成長し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進している人はスキルがない為、教育も出来ない。無論アドバイスなども期待できない上トラブルを抱えていても放...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の社員に関して教育をしようという雰囲気はほとんどなかった。在籍している間、自分のキャリアについて考える機会も...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社には、スキルアップ、キャリア開発に関する制度や規定は存在していなかったと思います。自身でスキルアップについては...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇格試験があるので、やる気があれば
どんどん試験を受けて昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験を受けるためには、店舗...続きを読む(全138文字)