コレツト工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人数が少ないため案件の最初から最後まで身近にみれる。
ニッチな業種の為、大学や大企業の最先端な技術に触れることができる。大田区の熟練した加工技...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワンマン経営の利点である意思決定のスピードが早い。また、設計、製造、生産管理、営業と幅広い対応が求められ、結果スキルアップにつながる可能性があ...続きを読む(全186文字)

社風
取締役によるワンマン経営
待遇
取締りによる鶴の一声
業績
財務内容が不明確で基本的に自転車操業的な印象
労働環境
古い社屋、古い道具...続きを読む(全194文字)

取締役のモノづくりへの真摯な姿勢、ニッチではあるが技術への挑戦や達成感を感じ入社した。
少人数の会社である為風通しは良いが、逆にトップダウンしか存在せず...続きを読む(全160文字)

女性事務員への待遇が低い。
部材発注、給与、支払い等経理処務に対する事務員への依存度が大きい一方で、給与面や待遇などに不公平感を感じずにはいられない。
...続きを読む(全156文字)

プライベートとのバランス
基本的に規定内での定時退勤を奨励している為、仕事内容を調整して自分の裁量でこなしていける能力があれば、時間を作りやすいと思われ...続きを読む(全155文字)

社員・管理職の関係
少人数である為、アットホームである。風通しは良すぎるほどに良い。
業務の進捗度合や意思決定が、取締役の機嫌や一時の感情に左右される...続きを読む(全200文字)

参入市場。ライバル企業の動向
基本的にカタログ販売品を重視していて、柔軟性は高いとは言えないと感じる。
既存事業の動向
基本的にニッチな分野であり、顧...続きを読む(全248文字)

休暇制度・労働時間
労働時間は基本的に社内規定により、定時退勤を奨励している。
逆に言えば、仕事量もうまく回転できるレベルまでしか請負わないが、稀に繁...続きを読む(全181文字)

スキル・教育等
基本的に代表取締役以外は外注に頼っている部分が大きい。
各分野のスペシャリストや大学教授等とタッグを組み製品開発を行っているので、学ぶ...続きを読む(全290文字)

【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、１０年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)