三和シヤッター工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が仕事できなく、部下に押し付ける事が多い。
パワハラやいじめもあります。
OJTは...続きを読む(全195文字)

【良い点】
契約社員でもボーナスが出るところは良かったです。(正社員の方と比べるととても少ないですがもらえるだけありがたいかな)
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ブラックといえるほどまでには落ちぶれてはいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に低い。特に所帯を持った年代層が
非常に...続きを読む(全257文字)

【良い点】
入社後は研修をしっかりおこなってくれているため、はじめての社会人でも不安なく仕事ができる環境かと思います。上司も優しく良い環境のように感じま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業しなくても仕事がくる。営業したくない人にはもってこいの会社。営業と言うより仕事を処理する係り的な感じ。ブランドが確立してるので都市圏の営...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一部上場企業であり、福利厚生はしっかりしている。給料は安いがボーナスは割と出る。配属先にもよるが、引き継ぎ関係等もきちんとしており、働きやす...続きを読む(全160文字)

4年間営業していました。いかに要領よく受注し売上を上げるかが大切です。
また、職人さんと仲良くなって自分の仕事をしてくれるよう人間関係の構築が大切です...続きを読む(全172文字)

上司の決めた目標額に対して達成できたかの一言につきます。
上司の言うことに大人しくに従い、ゴマをすれるひとが上に上がります。
評価者はその課の課長と...続きを読む(全211文字)

給料については、可もなく不可もなくといった金額。一時期よりはボーナス額も良くなり安定はしている会社である。昇級については、古くからの年功序列の雰囲気の強...続きを読む(全164文字)

給与は新卒入社から4年間は上がらなかった。
賞与は年間で4ヶ月分程度。
営業職は、平日は夜遅くまで残業し土日も出ていた。
技術職は、平日残業2時間程...続きを読む(全159文字)

完全実力主義の会社であるため実績を上げればあげるほど給与、賞与に反映される点に非常に満足しおります。また定期的に行われるキャンペーンなどを達成した際には...続きを読む(全151文字)

営業職の評価は数字に対する絶対評価、
他の業務系については相対評価になるため、
業務系職の場合は頑張ってもなかなか高い評価を得ることが難しいです。
...続きを読む(全180文字)

給与は大手企業新卒程度。賞与は会社業績に左右される。リーマンショックの頃は賞与は出たが、通常の月給より少なかった。
昇給は社内等級により変動。営業手当...続きを読む(全330文字)

当時の営業手当の下限は2万円ちょっとで、上限は約8万5千円くらいだったような気がする。青天井ではない。基本給に関しては等級によって違うが、新卒で普通にし...続きを読む(全197文字)

派遣で働いていましたが、仕事の効率が悪く派遣を上手に使いきれてなく、人数ばかり増やしてました。仕事を与えてもらわないとやる仕事がわからないのに、派遣をほ...続きを読む(全164文字)

給料については、福利厚生が整ってますので、福利厚生だけで、住んでる場所によっては100万近くのもらってることになります。家賃、車、扶養家族手当てがあるの...続きを読む(全166文字)

評価制度は昨年改正後、仕事をしている社員に対して正当ではなくなっている。受注をいくら取ってきても営業手当が今までよりも下がった。正当な評価と言いつつも、...続きを読む(全152文字)

実績を残せば評価は少々高まりますが、基本給ベースは微昇。よって給与UPのためには、昇級のみとなります。昇級条件は30歳までは約3年毎に昇進しますが、30...続きを読む(全160文字)

入社して3年経てば基本給が増えるが、基本給は少ないと思う。
賞与は業績によって変化はあるが、同業他社よりは気持ち多いと思う。
しかし年々減っているよ...続きを読む(全154文字)

企業の評価制度は平等で、受注・利益金額から手当てや昇給が決まります。ただし、近年営業所を閉鎖しており所長クラスの人員が余っている為、出世はしにくい傾向に...続きを読む(全170文字)