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オープングループ株式会社(旧:RPAホールディングス株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープングループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オープングループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にオープングループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープングループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープングループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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オープングループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

オープングループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
RPA市場のブームは一旦落ち着いたため、今後RPA一本のみで事業を行なっていくのはリスキーである。そのため、新規事業を社内で立ち上げる動きが...続きを読む(全192文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    RPAソフトウェアや広告代理店事業は堅調に成長しています。
    また、その他にもRoboRoboといった新規事業や様々な新規サービスがリリースさ...続きを読む(全168文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規事業立ち上げに特化したビジネスプロデュースの会社として、これまでに蓄積したノウハウは他社を圧倒し、営業時もクライアントから高く評価されている。また、...続きを読む(全239文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    オープングループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月2日
    回答者:

    【良い点】
    企業型確定拠出年金がある。
    関東IT健保など不満が出るポイン...
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    在籍時期:2006年頃

    投稿日:2016年11月20日
    回答者:

    【良い点】
    社風は自由で締め切りさえ守れば出勤時間などは自由です。
    社員同士は仲が良くオフィスの雰囲気も悪くありません。
    【気になること・改善したほうがい...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年5月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月ある社内木鶏という研修では、『致知』の記事3本についてそれぞれ感想文を600文字以上書いて提出、月末の会議後に...
    続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2002年頃

    投稿日:2025年10月19日
    回答者:

    【良い点】
    面接時に提示された待遇や労務条件については、内容に相違なく、そのままの条件で提示を受けた。給与面・勤務体系ともに当初の説明どおりであり、現時点...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    入社前の面接では人事部や役員の方が対応してくださり、その方たちの印象から安心して仕事ができる環境だと考えたため、入社を決意した。
    【気になるこ...
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    オープングループの 他のカテゴリの口コミ

    オープングループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒でも裁量の大きい仕事を任せてもらえる社風。提案内容が良ければやりたいことをやらせてもらえる。この会社でやりたいことが明確にある人にとって...続きを読む(全181文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業のようなきっちりとした教育制度がまだ整っていないので、新卒では若干苦労しました。一方変に長い研修が続くより、サクッと現場で仕事できる...続きを読む(全237文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本企業の中では若手の給料としてはかなり高い水準です。その後の昇給については評価シートに記載した目標をどれだけ達成したかという結果を見られま...続きを読む(全252文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    平日は忙しく働いていましたが、土日は基本的に仕事をせずとも大丈夫でした。また、いろんな趣味をお持ちの方がいるので、ゴルフ、キャンプ、スポーツ...続きを読む(全222文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢による忖度がほとんどない社風なので、新卒であってもファクトを基にした課題提起から、その筋がちゃんと通っていれば実施まで任せてもらうことが...続きを読む(全261文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 人事 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルマップの機会は多く与えられていると感じます。
    例えば、AIといった最新技術をどのようにビジネスに当てはめるかといいう研修や財務・人事・...続きを読む(全195文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく、成果や能力で評価されます。
    そのため、キャリアアップをしていきたい女性には向いていると思います。
    また、子供がいる女性の方はワ...続きを読む(全193文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が考えたアイデアを実行して、事業に影響を与えられるという点が最も面白いです。
    自主的に仕事に取り組むことが推奨されている文化なので自身の...続きを読む(全210文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスを取るかは人によります。
    裁量を持ってバリバリ働いてる人はあえてワークライフバランスを気にせずに仕事にコミットしている人...続きを読む(全212文字)

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    オープングループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    RPAという当時新しかったテクノロジーを軸にしたビジネスを展開している会社というところに興味を持ったことがきっかけでした。
    話を聞いてみると...続きを読む(全235文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    成友エコプラスワン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    事業内容自体はこれからも需要がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に積極的新しいことしようとせず現状のまま利益を伸ばそうとす...続きを読む(全84文字)

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    株式会社SNGの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    わからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    興味もないので全く覚えがないが、営業?担当?の人が急に理由も言われずに別の人変わったのは...続きを読む(全81文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「人」を派遣するという業務は今後もなくなることはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低賃金の見直しの反面、顧客からはコス...続きを読む(全101文字)

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    エコシステムジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今後も伸びる業界です。なぜか、世の中の環境意識が今後も高まる一方、廃棄物処理業界は閉じられた業界だから。続きを読む(全58文字)

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    中部国際空港旅客サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    空港がなくならない限り職を失うことはありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    空港内にライバル会社がないから経営が成り立っている...続きを読む(全116文字)

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    株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グループ会社管理が事業なので、前例踏襲・現状維持・無駄なコストかけないなど、非常に保守的であり...続きを読む(全98文字)

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    ケアゲート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    介護業界は成長するだろうが、今の運営の仕方だったら保育業回では戦うのが難しいと思う。
    保育園を...続きを読む(全126文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブランド力と社会的信頼性はある
    また、需要は無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    DXの面など競合と遅れをとっている印...続きを読む(全81文字)

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    エトリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ペーパーレス化やリモートワークの影響を受け業界自体は落ち目の印象。
    それでも株式会社リコーにいた頃は新規事業に出...続きを読む(全122文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携帯がなくならない限りは無くならないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    離職率がとても高いので馴染みの人などはできないと思う。も...続きを読む(全107文字)

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    オープングループの 会社情報

    基本データ
    会社名 オープングループ株式会社
    フリガナ オープングループ
    設立日 2000年4月
    資本金 59億2616万円
    従業員数 212人
    売上高 72億2400万円
    決算月 2月
    代表者 高橋 知道
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目3番1号
    平均年齢 39.9歳
    平均給与 1005万円
    電話番号 03-6778-7588
    URL https://open-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2665485

    オープングループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。