オープングループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
RPA市場のブームは一旦落ち着いたため、今後RPA一本のみで事業を行なっていくのはリスキーである。そのため、新規事業を社内で立ち上げる動きが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒でも裁量の大きい仕事を任せてもらえる社風。提案内容が良ければやりたいことをやらせてもらえる。この会社でやりたいことが明確にある人にとって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手企業のようなきっちりとした教育制度がまだ整っていないので、新卒では若干苦労しました。一方変に長い研修が続くより、サクッと現場で仕事できる...続きを読む(全237文字)

【良い点】
日本企業の中では若手の給料としてはかなり高い水準です。その後の昇給については評価シートに記載した目標をどれだけ達成したかという結果を見られま...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年齢による忖度がほとんどない社風なので、新卒であってもファクトを基にした課題提起から、その筋がちゃんと通っていれば実施まで任せてもらうことが...続きを読む(全261文字)

【良い点】
スキルマップの機会は多く与えられていると感じます。
例えば、AIといった最新技術をどのようにビジネスに当てはめるかといいう研修や財務・人事・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
RPAソフトウェアや広告代理店事業は堅調に成長しています。
また、その他にもRoboRoboといった新規事業や様々な新規サービスがリリースさ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
男女関係なく、成果や能力で評価されます。
そのため、キャリアアップをしていきたい女性には向いていると思います。
また、子供がいる女性の方はワ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分が考えたアイデアを実行して、事業に影響を与えられるという点が最も面白いです。
自主的に仕事に取り組むことが推奨されている文化なので自身の...続きを読む(全210文字)

【良い点】
RPAという当時新しかったテクノロジーを軸にしたビジネスを展開している会社というところに興味を持ったことがきっかけでした。
話を聞いてみると...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりと取れるのがOSSの強みだと思います。有給を申請すると100%取れるので休みたい時に休めます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
フレックス制度と在宅ワークがありますので、通勤時間がゼロになるだけでなく、業務の合間に家事や通院、育児をパズルのように組み込めるため、仕事と...続きを読む(全487文字)

【良い点】
自分で仕事を進められるので有給なども取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもスタッフさんは働いているので、トラブル...続きを読む(全106文字)

【良い点】
サービス業ということもあり残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤2休のシフト制ですが、4勤務目は遅番のため1.5休とい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
チームによるが、自分の配属先は有給がとりやすかった。
時間休をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては残...続きを読む(全87文字)

【良い点】
場所によると思うのです大変だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によることが多く問題も多い急に現場が決まり遠いところに行くこ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
やすみがおおい。ゆううきゅうもじゆうにとれる。残業も少ない。自由な会社。みんな満足しているのではないか。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は残業も少なく、休みもきちんと取れるので、ワークライフバランスという点ではとても恵まれていると感じていま...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取れないという声が多く聞こえました。2連休したい場合は、8~10連勤してやっと取れます。休みの前日は、休日出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員の方がとても優しく、女性への配慮も十分にされている印象を受けました。人間関係上の問題点は特に見当たりませんでした。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)