この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のようなきっちりとした教育制度がまだ整っていないので、新卒では若干苦労しました。一方変に長い研修が続くより、サクッと現場で仕事できるの...続きを読む(全237文字)
オープングループ株式会社(旧:RPAホールディングス株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オープングループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にオープングループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のようなきっちりとした教育制度がまだ整っていないので、新卒では若干苦労しました。一方変に長い研修が続くより、サクッと現場で仕事できるの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
スキルマップの機会は多く与えられていると感じます。
例えば、AIといった最新技術をどのようにビジネスに当てはめるかといいう研修や財務・人事・経...続きを読む(全195文字)
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体系的な教育教材などはなく、基本的には実践でスキルを培う。そのため、スキルの醸成は個人の意欲、ないしはアサインされたプロジェクト次第であり、長年勤めている...続きを読む(全157文字)
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公式には、教育制度があると書いてあるものの、実質はほとんどない。新卒ではまずテレアポで営業を任せられるので、トークスクリプトをもとに自らクライアントの事業...続きを読む(全151文字)
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基本的なスキル開発はOJTが中心となる。その他、各種研修はみずからが必要としたスキルについて個別に内容と達成する成果を申請して、予算をつけてもらう。ロジカ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
RPA市場のブームは一旦落ち着いたため、今後RPA一本のみで事業を行なっていくのはリスキーである。そのため、新規事業を社内で立ち上げる動きが必...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒でも裁量の大きい仕事を任せてもらえる社風。提案内容が良ければやりたいことをやらせてもらえる。この会社でやりたいことが明確にある人にとっては...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本企業の中では若手の給料としてはかなり高い水準です。その後の昇給については評価シートに記載した目標をどれだけ達成したかという結果を見られます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
平日は忙しく働いていましたが、土日は基本的に仕事をせずとも大丈夫でした。また、いろんな趣味をお持ちの方がいるので、ゴルフ、キャンプ、スポーツ等...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年齢による忖度がほとんどない社風なので、新卒であってもファクトを基にした課題提起から、その筋がちゃんと通っていれば実施まで任せてもらうことがで...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
RPAソフトウェアや広告代理店事業は堅調に成長しています。
また、その他にもRoboRoboといった新規事業や様々な新規サービスがリリースされ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女関係なく、成果や能力で評価されます。
そのため、キャリアアップをしていきたい女性には向いていると思います。
また、子供がいる女性の方はワー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が考えたアイデアを実行して、事業に影響を与えられるという点が最も面白いです。
自主的に仕事に取り組むことが推奨されている文化なので自身のア...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取るかは人によります。
裁量を持ってバリバリ働いてる人はあえてワークライフバランスを気にせずに仕事にコミットしている人も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
RPAという当時新しかったテクノロジーを軸にしたビジネスを展開している会社というところに興味を持ったことがきっかけでした。
話を聞いてみるとR...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)
会社名 | オープングループ株式会社 |
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フリガナ | オープングループ |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 21億4864万円 |
従業員数 | 154人 |
売上高 | 61億6500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 高橋知道 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
平均年齢 | 38.1歳 |
平均給与 | 1097万円 |
電話番号 | 03-5157-6388 |
URL | https://open-group.co.jp/ |
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