この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のようなきっちりとした教育制度がまだ整っていないので、新卒では若干苦労しました。一方変に長い研修が続くより、サクッと現場で仕事できるの...続きを読む(全237文字)
RPAホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、RPAホールディングス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にRPAホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
大手企業のようなきっちりとした教育制度がまだ整っていないので、新卒では若干苦労しました。一方変に長い研修が続くより、サクッと現場で仕事できるの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
スキルマップの機会は多く与えられていると感じます。
例えば、AIといった最新技術をどのようにビジネスに当てはめるかといいう研修や財務・人事・経...続きを読む(全195文字)
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体系的な教育教材などはなく、基本的には実践でスキルを培う。そのため、スキルの醸成は個人の意欲、ないしはアサインされたプロジェクト次第であり、長年勤めている...続きを読む(全157文字)
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公式には、教育制度があると書いてあるものの、実質はほとんどない。新卒ではまずテレアポで営業を任せられるので、トークスクリプトをもとに自らクライアントの事業...続きを読む(全151文字)
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基本的なスキル開発はOJTが中心となる。その他、各種研修はみずからが必要としたスキルについて個別に内容と達成する成果を申請して、予算をつけてもらう。ロジカ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
RPA市場のブームは一旦落ち着いたため、今後RPA一本のみで事業を行なっていくのはリスキーである。そのため、新規事業を社内で立ち上げる動きが必...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒でも裁量の大きい仕事を任せてもらえる社風。提案内容が良ければやりたいことをやらせてもらえる。この会社でやりたいことが明確にある人にとっては...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本企業の中では若手の給料としてはかなり高い水準です。その後の昇給については評価シートに記載した目標をどれだけ達成したかという結果を見られます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
平日は忙しく働いていましたが、土日は基本的に仕事をせずとも大丈夫でした。また、いろんな趣味をお持ちの方がいるので、ゴルフ、キャンプ、スポーツ等...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年齢による忖度がほとんどない社風なので、新卒であってもファクトを基にした課題提起から、その筋がちゃんと通っていれば実施まで任せてもらうことがで...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
RPAソフトウェアや広告代理店事業は堅調に成長しています。
また、その他にもRoboRoboといった新規事業や様々な新規サービスがリリースされ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女関係なく、成果や能力で評価されます。
そのため、キャリアアップをしていきたい女性には向いていると思います。
また、子供がいる女性の方はワー...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が考えたアイデアを実行して、事業に影響を与えられるという点が最も面白いです。
自主的に仕事に取り組むことが推奨されている文化なので自身のア...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取るかは人によります。
裁量を持ってバリバリ働いてる人はあえてワークライフバランスを気にせずに仕事にコミットしている人も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
RPAという当時新しかったテクノロジーを軸にしたビジネスを展開している会社というところに興味を持ったことがきっかけでした。
話を聞いてみるとR...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | RPAホールディングス株式会社 |
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フリガナ | アールピーエーホールディングス |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 21億4864万円 |
従業員数 | 135人 |
売上高 | 59億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 高橋知道 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 1187万円 |
電話番号 | 03-5157-6388 |
URL | https://rpa-holdings.com/ |
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