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ＲＰＡホールディングスの本選考対策・選考フロー

ＲＰＡホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ＲＰＡホールディングスの 本選考

ＲＰＡホールディングスの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
RPAについて詳しく調べる必要はない。説明会や選考中にRPAについての説明はあるが、会社としてRPAにこだわっているわけではないことは強く強調される。あくまでRPAは時代の潮流の中で当時一番儲かりそうだった分野というだけで、RPAに続く新たなビジネスチャンスを狙っている企業である。そのため事前準備としては新規事業について調べておくべき。マクロ的な視点とミクロ的な視点で今どのような市場環境にあり、どのようなニーズ・インサイトがあるのか、といった分析や、自身の将来像・やりたい事をビジネスアイデアのレベルでしっかりと考えておくべき。もしそれが難しい人は伸びているベンチャーなどを調べて、興味があるサービスはこれという形でアピールするのが良い 続きを読む
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公開日：2021年5月9日
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ＲＰＡホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考（総合職）
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. 座談会・懇親会
  4. 1次面接
  5. 独自の選考
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

ＲＰＡホールディングスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. ＲＰＡホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
新しい事業に対して柔軟であり、個人の力を高められると思ったからです。事業として現在はRPAに注力していますが、必ずしもRPAにこだわっておらず事業の柔軟性が高い事、選考や面談を通して、他の企業より個人への期待値が高いことを実感しました。現時点ではまだ、具体的にどの分野のどんな課題を解決したい、ということが決まっていません。むしろ、何か自分が人生を賭けて解決したいような課題が見つかった際に、それを実行できる能力と経験を身につけていたいです。その観点で貴社は若い年次から事業に深く関わることができ、新規事業にも積極的なため経験と成長が得られると考えています。さらに将来やりたいことが見つかった際、事業の縛りがないため会社という箱を活用してやりたいことを実現できると感じました。 続きを読む
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公開日：2021年5月9日
全ての志望動機を見る（1件）

ＲＰＡホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. あなただけが知っている真実を教えてください
A.
真実という訳ではないかもしれませんが、選挙の低い投票率に代表されるような「日本国民は選挙に興味がない」という事柄は必ずしも悪い事ではないと思います。なぜなら選挙に行かない、興味がないと思えるほどに今の政治が安定していると解釈することもできるからです。アフリカや東南アジア、さらに香港では政治的クーデターが多発しています。これらの国民は政治に強い関心があるでしょうし、投票も行くと思います。でもそれはポジティブというよりはネガティブな引力が強く働いている気がします。今パッと思いついたのはこれなのですが、他にも一般的には悪と言われていても実は背景を考えると悪じゃない事、むしろポジティブって結構あると思っています。 続きを読む
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公開日：2021年5月9日
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ＲＰＡホールディングスの 内定者のアドバイス

22卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
新規事業に対する興味と、自分がやりたいことを明確にかつはっきりとアピールすることが必要だと思う。ベンチャーということもあり、受け身の学生ではなく自発的に行動できる学生が求められている。逆質問をあえて時間がオーバーするくらいしてみたり、わからない事でも積極的に回答するなどという姿勢でアピールすると良いのではないか。面接では他の企業では聞かれないような質問もされ、準備ができない。そのため、日頃から自分の意見を考える練習をしておくべき。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
自発的に行動できそうな学生か否か。私は失敗はしているが企業の経験であったり、ベンチャーで働いた経験があったためそこが評価されたと思う。結果ではなく行動を起こせる学生であることは内定の大前提ではないかと思う。 続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
選考では人事リクルーターがつくが、この人にたくさん質問をしたほうが良い。人事リクルーターも担当の学生を落としたくないため、熱心にアドバイスをしてくれる。まずはこの人に気に入られるよう、連絡は即レスなどを意識するべき 続きを読む
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ＲＰＡホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 ＲＰＡホールディングス株式会社
フリガナ アールピーエーホールディングス
設立日 2000年4月
資本金 21億4864万円
従業員数 135人
売上高 59億5700万円
決算月 2月
代表者 高橋知道
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 1187万円
電話番号 03-5157-6388
URL https://rpa-holdings.com/
NOKIZAL ID: 2665485

ＲＰＡホールディングスの 選考対策

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