アクティオの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
好きなことが好きなだけ好きなようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも会社、部、課といったチームで動く意識、指示がな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一期一会の大切さを実感出来る。様々な人と触れ合うことで、自分の人間性を磨くことが出来る場所。
【気になること・改善したほうがいい点】
スカイツ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
急成長している会社なので、型にとらわれない自由な発想で仕事が出来る。
配属先の管理者によって当たり外れがある。
相性が良ければ居心地がいいと思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトには管理職の方達はとても優しく親切。スタッフも悪い人が居なかった。スタッフ間のトラブルには直ぐに話を聞いてくれるのでストレスはそこで...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分が働いていた職場では、日本人だけでなく、海外からくるお客さまも多くいらっしゃるので英語や外国語を話したい他思っている人は活躍できる。お客さ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
東京を代表する観光地なので外国人の観光客が多いので、英語やその他の言語を活かして働きたい方には勉強になる職場だと思いました。
【気になること・...続きを読む(全219文字)

【良い点】
研修制度やOJTなど、新人教育はしっかりとしていました。観光施設での接客業のため、言葉遣いや立ち姿勢など細かな部分も教育が行き届いていました。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
老若男女、国内外問わず様々なお客様を相手にする施設での案内誘導を経験し、マニュアルはあるがお客様に合わせた自分なりの対応を自由に考え実行に移せ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
短期で事務をしていました。仕事を丁寧に教えて頂けますし、皆さん優しいので人間関係も良く働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
全体的に女性が多い。役職が上の人には厳しそうな人もいたが、私が働いていた現場では常識があって優しい人が多かった。

言葉使いや所作などの立ち居...続きを読む(全168文字)

【良い点】
接客が好きだったので、日々ホスピタリティを活かす事を目指し業務に就いていた。基本案内の仕事だったので、難しくはなかった。年間で色んなイベントが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
契約社員として市の施設に配属になりました。配属される施設にもやると思いますが、見られ公務員なので仕事はとても楽です。人とのふれあいも多く、また...続きを読む(全204文字)

【良い点】
私が前に働いていたところが例外であったのかもしれませんが、社員さんはみんな優しくて、丁寧に仕事を教えてくださいました。あくまでアルバイトとして...続きを読む(全185文字)

【良い点】
案内誘導が仕事でした。関連施設に関する事だけでなく、地元の地理や歴史、ちょっとした道案内など、以外と仕事内容の幅は広く、常に情報収集する必要が...続きを読む(全227文字)

【良い点】
分社というか事務所なので、事務所のある地域に合わせた事業を行うことになります。
ターゲットは明確ですので、沿線や地域のかたが来てくれるような企...続きを読む(全156文字)

【良い点】
学歴、職種に関係なく平等に働くことができます。
私は、Fラン大学を卒業し新卒採用で入った会社での業務にやりがいを感じることができず、別の職種を...続きを読む(全274文字)

【良い点】
様々なアミューズメント施設の運営を委託されていて、会社を通して他の施設への異動も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
運営委託の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
建設現場に関われることや、実際に建物を作っている現場を見れる事、やりがいはとてもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤...続きを読む(全184文字)

施設を利用するお客様にありがとうと言われたりするのが、また頑張ろうと思う気持ちになり、やりがいがありました。
普段みれない施設内をみることが出来るのも面白...続きを読む(全102文字)

正直対お客様相手なのでクレームをもらうこともあるが、お客様に直接感謝の言葉を頂いたりすると喜びを得られる。老若男女、また外国人の方とも触れ合えたり、人間的...続きを読む(全101文字)

ホールなどの管理業務でした。業界特有、演劇の世界の「出演者」「プロデューサー」「館長」らとの目に見えない「上下関係」が露骨にあり、みるみる周りの人員が辞め...続きを読む(全157文字)

グランフロント大阪にあるナレッジキャピタルのインフォメーション業務のことです。上司であるSVの態度や発言が非常に悪く2年で20人は退職しています。インフォ...続きを読む(全186文字)

企業側が社員のモチベーションのアップを図る施策としては社内研修制度や役職の積極的な設置、それに伴う昇給などの制度があった。これらを勧誘し、車内外のセミナー...続きを読む(全153文字)

児童館の新規立ち上げにかかわり、新しいものを作り上げるという喜びがありました。
モチベーションは、自らが講師となっておこなった講座に参加した方の、ありが...続きを読む(全173文字)

仕事はおもしろかったです。
ただいろんな部分で予算がカットされてるので、
現場で働いている人間は身動きとれなかったです。
お客様にありがとうと言われ...続きを読む(全227文字)