回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)
株式会社アスパーク
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なんで良くも悪くも派遣先による
基本的に工場か施工管理
スキルアップをしたい人は無理かも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良い点はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の虚偽の募集内容を記載して面接でも全く違う職種しか紹介されずに断ると...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアを雇い入れるのであればその専門分野に特化させて働かせるべきだと思うのですが、まったく関係ない分野の企業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給消化率が高い。
資格補助も出してくれる。
家賃補助や引っ越し費用も出してくれる。
待機期間も労働時間として充ててくれて、
給料も出してく...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
配属先にもよりますがやりたいことなら楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでできることの線引きがあることでやりたい人...続きを読む(全92文字)
実力があれば評価される環境があるのでその様な環境が好きな人には良いと思う。続きを読む(全37文字)
仕事の受注からマッチング後までのアフターフォローまで一貫して行うことができるので、非常にやりがいを感じることができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外勤先によっては休みが安定している。
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する業務はできないと考えた方がいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業さんからこういう資格を取ったほうが業務に役立つなど言われる。MOSの資格を取った。
【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にアスパ...続きを読む(全92文字)
若手に裁量権がかなり与えられていることが印象的。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
アスパークの良い点としてまず挙げられるのは、ワークライフバランスを重視した働き方が可能な環境です。特に残業時間が比較的少なく、定時で帰宅でき...続きを読む(全478文字)
若手でも「やりたい」と手を挙げればチャンスがもらえ、早い段階から責任あるポジションを任される風土があります。単に派遣先に人を送るだけでなく、クライアントの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
配属先によるので、企業シフトを希望すればやりがいのある業務にシフトできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当のコンサルタント次第...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手法人がクライアントであり、技術系の見識を得れる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの方に無理を強いるタイミングがあり、心...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で頑張っても、派遣先では派遣社員と言う扱いだから、スキルアップさせても、その派遣先にずっと居られる保証が無...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
血硬さはよなたや中にはなまらにややらなやらにやななゆはなのはサレハにまではよななよな檜山真由にムヒュルに許さなやにしてもないけど、それさえ思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
明らか問題を抱えている派遣先に送り、派遣先にいる社員と派遣社員が対立することが日常茶番時。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題を抱...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療系の会社に派遣があると求人や面接時に伺っていたので入社を決めたが実際は、医療系の会社の派遣先は無かった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
風通しの良い会社のため、誰でも会社に対して意見が言える。意見は言えるが、すべては社長の判断あるのみ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
派遣先が当たりやと仕事も楽しくやりがいがあると思います。社員同士も仲良く楽しく、同じアスパークの社員もいるので孤立することはなかったです。
...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が望んだ現場に配属されることはまずない、営業の都合で全国各地に転勤を繰り返され何のスキルも生活も身につかない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
現在は常駐型で派遣先での社内seをしていて、運よく、働きやすい環境で
あり、のびのびと多くのことを考えて、裁量権を与えられて仕事ができている...続きを読む(全223文字)
拠点ノルマを達成することで拠点に対して入ってくる報酬があるためモチベーションになる続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや拠点運営の経験は積むことができた一方で、プレイヤーとしてのスキルを十分に磨ききれないまま現在の役割...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職に女性が多く在籍しており、産休・育休の取得実績も豊富なため、ライフイベントと両立しやすい環境。
時短勤務制度も整っており、多様な働き方...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日業務に加え、土日のいずれかをサービス出勤とし、緊急性の高い案件に対して先方へ打診可能な派遣社員のリサーチ・連...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先がホワイトだと完全にホワイト。本当に運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員はみなし残業がついてるとは思うが残業がか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職は実は無期雇用型という派遣制度です。正社員として入社し、
最初に社内研修を受けた後、自身の能力に応じて各地の...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
人との関わりや人の成長などが好きな方は合うと思う。(部署によるが)割と昭和型な考えがあるので体育会系の方や、かなり貪欲に仕事がバリバリしたい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分がやったらやった分だけ稼げる環境です。年齢、国籍、学歴関係なく役職に就くこともできるため、やりがいがとてもあります。報連相を徹底している...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コスメが大好き!人に教えたりアドバイスをするのも好き!もっと専門的に学んでみたい!といった、1つのカテゴリーを極めたい方におすすめです。社割...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
toCでの営業なので、さまざまなお客様と商談を重ねることができ多くの経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問で...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仕事においていろんな部署の方と助け合っているところです。自分の悩みや不安に対してしっかりと周りが受け止めてくれます。営業職は蹴落としあいだと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人の実績ももちろん大切ですがチームでの実績も重要視されてるので、不安なところがあればチームメンバーに相談出来る環境が整ってます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
セカンドストリート(セカスト)の仕事のやりがいは、単なる販売業ではなく「人とモノの出会いをつくる」点にあります。お客様の好みやライフスタイル...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
自分の意見を取り入れてもらって売場を作成できるのでやりがいを感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的にで流行を調べる必要がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
訪問営業という厳しい見られ方をされる仕事ですが、本当の営業力を身につけられる環境です。まさにモノ売りではなくヒト売り。どこに行っても通用する...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
お客様と直接お会いして営業をするため、自分のアプローチでお客様の人生を好転させられるきっかけを提供できるのはとてもやりがいです。
また、自分...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| フリガナ | アスパーク |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
| 売上高 | 47億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田眞教 |
| 本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
| 平均年齢 | 31.0歳 |
| 平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
| 電話番号 | 06-7711-0578 |
| URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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