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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属先によりますが、突発的な休みも問題なく取れるので、子供がいる方も安心して働ける環境だと思いました。
もちろん独身でも問題なく休みは取れる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
さまざまな講座などがあるので、積極的に学習してスキルアップに励める人には良いと思う。
ただ内容が実務に直結するほど充実したものかは不明。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、ほとんど残業はなく、定時で帰れた。
派遣はすぐに定時退社していたので、帰りづらい雰囲気もなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
限られた業務範囲内で、自分なりにできることを考えられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので業務内容が限られます...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家庭の事情で契約終了しました。
定期的に担当の方が面談に来る際に意思確認をされるので、わりと退職のタイミングは掴みやすいかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フレックスがあるので、残業した分を他の日にあてて早く帰ることができるので、病院に行くために有給を取らなくて良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
フレックスがあるので中抜けができるので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局フレックスして夜間に業務を行う人も多く...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
今後人手不足が深刻化するので、人材系で学んでから人事職に転職するなら良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
他の場所では声をかけて面倒見のいい人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で、ずっといる会社ではないよね等気が滅入ることを言...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
フレックスとテレワークがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって目標や基準が曖昧で気に入られないと無理そう。
大人数の前で叱...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分で調べる癖はつくと思う。
一応e-Learningはあるが受ける時間は残業して作るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
関連会社への出向があったが、もともと最長6年間の出向で2年毎に帰任か継続かを選べるという話だった。実際には2年で給料が10〜20%減額される...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの場合、アサインされる企業、プロジェクト次第でやり甲斐は決まる。会社としてバックアップするとか会社全体...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
等級ごとに給与が決まっているので、目標を達成してランクアップした場合は昇給する。以前は相対評価だったが、現在は絶対評価となっている。
また、...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社としては125日休みがあり、自由に有給も取りやすい環境ではある。ただし外部常駐社員は顧客先のプロジェクト次第というところはある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パナグループ案件や当たり案件に携われている人は、働きやすく一人常駐ということもないので、帰属意識もあり良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格報奨制度
資格報奨制度があるため、資格を取るとその都度その難易度に応じたお金が給料と合わせて振り込まれる
引っ越しのサポート
もし就業...続きを読む(全527文字)
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【良い点】
入社理由は、老舗の専門商社で、自身のスキルを活かしながら新しい挑戦ができる環境だと感じたためです。また、面接時の担当者が誠実で丁寧だったこと...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
1社しか就業していません。
勤務先の部署や時期によって差はありますが、基本的には残業は少なかったです。求人に記載の通りでした。私の場合は繁忙...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良い。普通に仕事していれば定時退社が可能。ボリュームがあっても淡々とこなせる人が向いている続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の相談をした際に、こちらの労働の権利を侵害する発言をされた。(辞めてもらっては困りますという趣旨の発言)続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員の登用はない会社への派遣で、説明の際に登用の可能性がありますとの説明を受けた。誤った情報の掲示...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取の環境です。
やりがい搾取とは、働く人が使命感や充実感を求める一方で、適正な報酬や待遇を得られない状...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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