ナレッジプラスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

スキルアップ、キャリアアップなど将来を見据えた施策は会社にはなく、会社維持のため日々の業務に追われていたのが実情であり、また社員も自身のスキルアップは考え...続きを読む(全171文字)

10人にも満たない組織で有りながら派閥があり、リーダーに対して反抗的な対応をすれば業務もいい加減に済ませる事ができることから真面目に業務に従事する者が次々...続きを読む(全182文字)

会社を一緒に作ろうと誘われたが、いざ業務に入ると社員は反抗的。
その上仮病や嘘の家族の病気申告で休んでばかり。
社長が会社を変えたいと思っていたのが即...続きを読む(全162文字)

ワークバランスなどその存在すらあり得ない。
零細(自分達ではベンチャーと思って居たが)企業特有の早朝から深夜までの業務が続く。
スキルアップのための取...続きを読む(全160文字)

営業代行業自体が競争相手も多く市場が飽和状態なのに、その上最近では学生を使った安価な業者も増えており、厳しい競争に晒されている。
営業力強化として最近は...続きを読む(全168文字)

もう数年前なので現在とは異なる給与体系の可能性が高いが、給与テーブルや人事考課制度はなく、代表の胸三寸で給与も役職も決まる。
決して理不尽な考課では無い...続きを読む(全254文字)

単なるテレフォンアポインターでは無いが、営業コンサルティングという程大層なものでもない。
俗にいう営業代行と言うのが一番近い。
顧客に代わり朝から晩ま...続きを読む(全266文字)

自分は男なので女性視点の判断はできないが、女性が働き易い環境とは思えない。
オフィスのあるビルもトイレが男女兼用のものが一つ有るだけで、女性には使いにく...続きを読む(全205文字)

零細企業なので福利厚生を望むのは筋違いであろう。
給与も遅配ほどの事はないが、支給日の昼頃に振り込まれることがあり一般的な企業と同等の待遇を望むのならば...続きを読む(全156文字)

既に当時の社員は残って居ないので、過去の事として参考程度で判断して欲しいが、
総じて管理能力が欠如した人しか居なかった。
物事を筋道建て考えるタイプは...続きを読む(全296文字)

競合参入のハードルが低い業界の為、価格勝負に陥る可能性がありました。
サービスそのものの差別化には苦慮されていたようで改善の余地有りで、アウトプットその...続きを読む(全186文字)

テレアポから訪問、提案迄を請負会社に代わり行う営業代行。
有名企業からベンチャーまで色々な商品の販売促進の為に、仮説検証から始め売れる様に為るまでを代行...続きを読む(全161文字)

ウィークディのプライベートタイムは皆無。
朝8時からのグループミーティングに加え深夜までの会議。
また、毎日代表の行動管理と業務報告義務が有りほぼ奴隷...続きを読む(全166文字)

給料や賞与は全て代表の一存で決まる。
給料の支払いも給料日当日の朝に代表が銀行のCDから振り込むので給料日と支払日が同じ場合は銀行から決済未決の連絡が毎...続きを読む(全157文字)