ナレッジプラスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

スキルアップ、キャリアアップなど将来を見据えた施策は会社にはなく、会社維持のため日々の業務に追われていたのが実情であり、また社員も自身のスキルアップは考え...続きを読む(全171文字)

会社を一緒に作ろうと誘われたが、いざ業務に入ると社員は反抗的。
その上仮病や嘘の家族の病気申告で休んでばかり。
社長が会社を変えたいと思っていたのが即...続きを読む(全162文字)

ワークバランスなどその存在すらあり得ない。
零細(自分達ではベンチャーと思って居たが)企業特有の早朝から深夜までの業務が続く。
スキルアップのための取...続きを読む(全160文字)

営業代行業自体が競争相手も多く市場が飽和状態なのに、その上最近では学生を使った安価な業者も増えており、厳しい競争に晒されている。
営業力強化として最近は...続きを読む(全168文字)

もう数年前なので現在とは異なる給与体系の可能性が高いが、給与テーブルや人事考課制度はなく、代表の胸三寸で給与も役職も決まる。
決して理不尽な考課では無い...続きを読む(全254文字)

単なるテレフォンアポインターでは無いが、営業コンサルティングという程大層なものでもない。
俗にいう営業代行と言うのが一番近い。
顧客に代わり朝から晩ま...続きを読む(全266文字)

自分は男なので女性視点の判断はできないが、女性が働き易い環境とは思えない。
オフィスのあるビルもトイレが男女兼用のものが一つ有るだけで、女性には使いにく...続きを読む(全205文字)

零細企業なので福利厚生を望むのは筋違いであろう。
給与も遅配ほどの事はないが、支給日の昼頃に振り込まれることがあり一般的な企業と同等の待遇を望むのならば...続きを読む(全156文字)

既に当時の社員は残って居ないので、過去の事として参考程度で判断して欲しいが、
総じて管理能力が欠如した人しか居なかった。
物事を筋道建て考えるタイプは...続きを読む(全296文字)

競合参入のハードルが低い業界の為、価格勝負に陥る可能性がありました。
サービスそのものの差別化には苦慮されていたようで改善の余地有りで、アウトプットその...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職者に対して経営陣の面談がありました。強引な引き留めなどはなく、よく考えた結論なのか、今後のキャリアパスについても聞かれ、親身に相談にのって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
親身になって話を聞いてくれた
どうしたら不安を払拭できるか一緒に考えてくれたりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のベースアップ額も4000～5000円程度で日常生活にとってぎりぎり。グレードアップが難しい。
ベースアップ額...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。特に新卒入社の方々は2000円程度しか給与は上がらず、2年目は住民税の影響で1年目より手取りが少なく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
風通しがとても良く、末端の社員だとしても、社長や経営層等と直接会話できる風土が全社的にある。そのため、若いうちから経営目線を持ちながら成長する...続きを読む(全221文字)

【良い点】
あまりガツガツしてる人がいなく人柄は良い方だと思う。
みんな優しくて他部署の人とも話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大きくな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライムベンダとしての業務に従事できず、レガシーシステムのお守りをひた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が素直に送り出してくれたところ
システム上で手続きを行うため、そこまで大変ではなかった気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフルリモートだったため上司や先輩と関係性を作るのが難しかったです。時々、出社すること...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)