湘南技術センターの評判・口コミ一覧（全66件） 2ページ目

【良い点】
入社しやすい、地域密着型なこと。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも小さい職場なので、上司のひとことですぐに方針が変更に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の役員や10年選手の女性社員もいて、個人的に気が合えば問題ないです。
仲良くなってしまえば、ことあるごとに飲み会や食事会もさそわれます。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝7:45出社で掃除、会社指示なのに支払なし。始業時間前に朝礼、どちらも立派な労基違反。派遣先が決まるまで嫌味の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ゆるい感じ。入社しやすい。地元密着型。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計ができる社員は、１割程度。
教育体勢は整っていな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
好きなようにやらせてもらえる。
失敗しても、責任を追及しない文化なので、楽。
お客様を大切にするところ。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無かった為、頑張っても頑張らなくても変わらないというのは改善すべきと思っていました。
また、給与の内訳...続きを読む(全184文字)

【良い点】
CADオペレーター未経験からの教育制度は非常に充実しているとおもいます。
異業種転職者でCADは未経験だけどCADオペレーターになりたい人、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
総務の女性の方々は、しっかりされた方が多く、小さい会社の割にちゃんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事に関わる方々であ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善した方がいい点】
経営陣の意識改革がない限り難しい。決裁権がある人の中で、基本的な労働基準についての...続きを読む(全193文字)

アルバック社からの請負事業と、常用型派遣という形態での派遣業務を行っています。
OJTではビジネスマナーの他に、機械設計に必要な知識とCADの操作を教...続きを読む(全179文字)

横浜本社勤務は、土日祝日休み(祝日のある日は土曜出社)となっています。有給は取りずらい雰囲気です。本社配属になると、厳しい上司のご機嫌取りをしなければな...続きを読む(全324文字)

給与体系は不明。評価制度なども無く、昇給は見込めないと思います。
いわゆる常用型派遣で、本社勤務でなければ派遣先への出向となります。
派遣先からの金...続きを読む(全159文字)

いわゆるブラック企業だから退職した。
給与額は3ヶ月(試用期間)後に+5万円という契約内容だったのに、3ヶ月経過したら給与額を据え置きという契約書に変...続きを読む(全661文字)

ワークライフに関しては、技術部は出向先に大きな変化があります。
残業、残業と言う声が多いです。
あとは、一人暮らしの方にはおすすめできません。ワーキ...続きを読む(全157文字)

福利厚生、社内制度それぞれ曖昧すぎます。福利厚生に関しては、自ら名乗りでないと保険証、定期代がいただけません。
社内制度に関しては、ほとんどの方が把握...続きを読む(全159文字)

設計・特定人材派遣の会社。新卒で入社したため、
色々と勉強になり、社会人としての基礎をこの時に学べた。
しかしそれは新卒を受け入れ、教育してくれた出...続きを読む(全165文字)

中途採用者には研修はなし。即現場での勤務となる。
管理職自らがスキルらしきものは一切必要ないと明言しており、逆に昭和的な体育会系の絶対服従な姿勢などが...続きを読む(全200文字)

リーマンショックに依る出向先の移転及び、自らの家庭の事情により退職しました。
会社側は、家庭の事情をくんで対応をしてくれようとしましたが、辞退させて頂...続きを読む(全196文字)

社員と管理職の関係は管理職の一方的な意見のみ。社員側から意見をいっても対応はNoが多い。
派遣先に就業すると全く社内のことがわからなく何をやっているの...続きを読む(全165文字)

5年以上働いたが昇給はまったくなし、賞与も寸志程度。リーマンショック後から持ち直す傾向がうかがえない。
評価制度もまったくなく、客先で評価を上げるよう...続きを読む(全159文字)

明確な査定基準がないうえにベースアップも基本的にあまりない。スキルは年々上がっていき仕事も難易度が上がっていくのだが給与だけが据え置き状態。社長のワンマ...続きを読む(全151文字)

基本的に自分でスキルアップできない人は残念な技術者になる。
上司、先輩からの指導は精神論のみ。
技術的なことも聞けば答えてくれるが、よくわからないと...続きを読む(全152文字)

派遣業務と請負業務から成る。
営業が技術者のスキルを把握しておらずお客さんと交渉ができない。
管理部も技術者のスキルを把握しておらずなにを管理してい...続きを読む(全238文字)

事務で採用され初任給は手取りで14-15万貰えたかな、という印象です。
同期と賞与の査定額が違い、その査定内容や方法もよくわかりません。賞与というより...続きを読む(全161文字)

アウトソーシングがメインになっているので、客先の会社の景気によって大きく左右されるところがある。
半導体、液晶などの真空関係の客先の仕事が多く、液晶の...続きを読む(全210文字)