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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川原経営総合センターのビジネスコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

川原経営総合センターの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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川原経営総合センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

川原経営総合センターの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 24

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や賞与は業績や成績によって確実に行われていたので、その点は信用ができた。ただ、プロセスの評価については透明性がなく、評価されていたのか不明...続きを読む(全166文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも個人の力量に依存します。幹部は新しいことへの理解があり、良いと思う企画は時間はかかってしまいますが実現できた事例を見ています。個人の裁量次第で...続きを読む(全165文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事さえ終わればフレックスなので、早い時間に退社することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みで給与に込まれている...続きを読む(全212文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任せられる仕事は多い。
殆どOJTで仕事を覚えていく。
ある程度独り立ち出来れば、1人に任せられる裁量も増えていく。
経営者の方からの相談、法...続きを読む(全173文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は他と比べ、普通だと感じる。
コンサルタントという職業で言うと、低いかも知れない。
しかし、コンサルタント未経験でもそれなりの金額はいただ...続きを読む(全164文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修参加や参考書籍の購入には寛容で、積極的な支援策やスピーディーな対応でした。大学院などは税理士を目指す人にとっては手厚い支援も受けられ...続きを読む(全214文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界に特化している会社のため、医療や福祉業界に関わることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての歴史は申し分ありませ...続きを読む(全250文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は社員を気にかけており、人柄もとても良い印象を受けます。また、様々な有識者会議にも参加しており、医療や福祉の業界に幅広い人脈を持っており、...続きを読む(全257文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも個人主義
外部研修などは申請すれば基本的には通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のマネジメント能力が低いため...続きを読む(全214文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年に1回の社員旅行は海外で、飛行機やホテルの費用は会社が出してくれていました。ゴルフコンペやボーリング大会などのイベントもあり社員同士で交流...続きを読む(全180文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスが導入されているので、自分の働き方次第で自由度は高くなると思います。スキルがあがり仕事を効率的にできるようになればプライベートの時間...続きを読む(全184文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療福祉分野に特化しており、その分野の知識を身につけることができます。ある程度自由度があり、自分のやる気次第で幅広く業務に携われる環境だったと...続きを読む(全181文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年07月30日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企画や等については自分の思ったことを提案し、実行できる風土がある。また自分で発掘した案件等を積極的にやれる環境がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業80時間が込みの給与形態でしたが、この給料に残業代が含まれているのかと思うほど給料が安く、仕事量と見合わない現状でした。さらに、責任を逃れようとする上...続きを読む(全163文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年に1度の海外旅行の開催は、入社時の約束となっており現在でも実際に開催されている。
社内における年3回ほど開催されるゴルフコンペ・マラソ...続きを読む(全166文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについてきちんと考えてくれる上司がいなかったこと、また、評価制度をつくる会社のはずなのに、自社の評価制度についてはおざなりで、納得のい...続きを読む(全152文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性のスタッフは多いと思う。ただし、管理職にはなれないと思った方がいい。いち職員として働かされることは明白で、たとえ管理職希望もしくは管理職の適正があった...続きを読む(全156文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の社風としてきちんと申請をすればその分の調整は行ってくれるが、周りの目は厳しい。特に昔からいる職員からは白い眼で見られる覚悟は必要。若い人ほどワークラ...続きを読む(全150文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療福祉に特化しているため、業界の幅は狭いが、それに伴う企画提案は自由。またそれを推進してくれる体制もある程度整っているため、前向きに取り組める人にとって...続きを読む(全155文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はほとんどない。残業食補助くらい。幹部クラスに優秀な人材もいるが、全体的には低調。
会計事務所の売り上げで持っている会社で、コンサル部隊の売り上...続きを読む(全159文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月24日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は面白い。仕事のレベルは低いが、それでも稼げる不思議な会社。開業医や病院相手のコンサルティング業務で、マーケティングの基礎が有れば、お客様から「尊敬」...続きを読む(全309文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体が職員を教育していこうという考えは持っていない。各自が研修に参加するなり、独自に資格を取得していくなど、自己研鑽に努めることが必要。スキルアップを...続きを読む(全173文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織自体が不安定。昇給は雀の涙程度。キャリアパスについてはあって無いようなもの。社員は全員会社には期待をしてはいない。能力のある職員は引き抜かれるか自分で...続きを読む(全152文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

手当ては何も無い。時間外手当ても基本的には出ない。みなし残業なので。休日出勤をすると代休が取れるが、3ヶ月経過すると自動的に消滅するため、ほとんど意味が無...続きを読む(全158文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

川原経営総合センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社川原経営総合センター
フリガナ カワハラケイエイソウゴウセンター
設立日 1967年12月
資本金 2000万円
従業員数 165人
代表者 川原丈貴
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号御殿山トラストタワー
電話番号 03-3572-3051
URL https://www.kawahara-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1448414

川原経営総合センターの 選考対策

  • 株式会社川原経営総合センターのインターン
  • 株式会社川原経営総合センターのインターン体験記一覧
  • 株式会社川原経営総合センターのインターンのエントリーシート
  • 株式会社川原経営総合センターのインターンの面接
  • 株式会社川原経営総合センターの口コミ・評価
  • 株式会社川原経営総合センターの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。