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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川原経営総合センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川原経営総合センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川原経営総合センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川原経営総合センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

川原経営総合センターの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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川原経営総合センターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部の研修参加や参考書籍の購入には寛容で、積極的な支援策やスピーディーな対応でした。大学院などは税理士を目指す人にとっては手厚い支援も受けられ...続きを読む(全214文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも個人主義
外部研修などは申請すれば基本的には通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のマネジメント能力が低いため...続きを読む(全214文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療福祉分野に特化しており、その分野の知識を身につけることができます。ある程度自由度があり、自分のやる気次第で幅広く業務に携われる環境だったと...続きを読む(全181文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年01月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
その他の法律・会計関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として、社員を育てようという意識は殆どなかったように思える。とりあえずそこそこの経験者を採用して、早々に現場に投入して、仕事を回させる…そんな感じ。
...続きを読む(全260文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
税理士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MMPGという、医療か関する会計事務所の組合のようなものを主催しており、その研修に出る機会が多く、医療に関する知識を習得するチャンスは多いです。その一方で...続きを読む(全197文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体が職員を教育していこうという考えは持っていない。各自が研修に参加するなり、独自に資格を取得していくなど、自己研鑽に努めることが必要。スキルアップを...続きを読む(全173文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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川原経営総合センターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそこそこ。外資に比べると比べ物にならないが、普通にやっていればある程度はもらえるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全84文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長しようという気持ちを大切にしてくれる会社ではある。資格取得など、応援してくれる社風がある。その点は評価できる。続きを読む(全63文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助制度があり、一部補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、退職金制度はある。しかし、そのほかは特にない。昔は...続きを読む(全85文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や賞与は業績や成績によって確実に行われていたので、その点は信用ができた。ただ、プロセスの評価については透明性がなく、評価されていたのか不明...続きを読む(全166文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも個人の力量に依存します。幹部は新しいことへの理解があり、良いと思う企画は時間はかかってしまいますが実現できた事例を見ています。個人の裁量次第で...続きを読む(全165文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2022年09月03日

回答者:
社員・元社員
女性
14年前
その他の法律・会計関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療特化型の事務所なので、医療分野の経験が幅広く積むことが出来る(医療分野でここを超える事務所は存在しないと思う)。
また、意欲があればどんど...続きを読む(全178文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休は取りやすく、時短などの要望にも通りやすいと思います。そのため、内勤として働くにはいい環境かと思います(給料については保証できません...続きを読む(全249文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の医療サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療業界も淘汰が進み、法改正や時流に即した経営やその支援が必要となってきているため、需要は増加してくると思われる。その中で、事業承継やICT促...続きを読む(全317文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他の医療サービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他人に興味がない社員が多いため、一人でもくもくと仕事したい人向けの環境。実績を作れれば、要求が通りやすくなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事さえ終わればフレックスなので、早い時間に退社することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は見込みで給与に込まれている...続きを読む(全212文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署ごとに研修を用意している。中身も部署によって異なる。ただ、研修に何か期待する人は向いていないと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)

株式会社TOKAIホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応募して審査に通ればUdemyの講座を無料で受けることができる。
教育はほぼOJTであり、部署によっては当たり外れが大きい。
【気になること・...続きを読む(全124文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他のマーケティング・企画関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の成果を出していれば、キャリアの希望があれば叶えられるよう動いてもらえるケースが多いです。また、毎年社内公募があるため、自分の意志で異動を...続きを読む(全219文字)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用もあると聞いていたが何度打診してもスルーされてしまった。これは上司によると思う。面倒見がいい人にあたれば話...続きを読む(全95文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyの無料講座受講や資格取得時の受験料負担など、キャリア開発スキルアップに関しては申し分ないサポート体制があった。続きを読む(全66文字)

プライムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
評価・テスト(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、キャリアアップはほとんどできません。
基本的に外注に出すような単純作業を担うことが多いです。続きを読む(全72文字)

株式会社CSS技術開発の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
測量
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時研修が充実しており、入社後三ヶ月程度は講習を受けられます。
全く畑違いでもゼロから他社でも通用するレベルに習得できます。
【気になること...続きを読む(全180文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月17日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
5年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業だけあって、社員教育は内容も充実しており、特に昇格時にはかなり勉強しなければならないハードルも有り、精神的な負担も大きいが飛躍の機会をい...続きを読む(全189文字)

株式会社東芝の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経理のキャリアという点では、非上場化により有報作成や開示業務がなくなることが想定され、マイナスポイント。続きを読む(全72文字)

トヨタモビリティ東京株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタ車を売れる点。よく売れる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成はまるで見込めない。アプローチやクロージングが上手くなるの...続きを読む(全90文字)

川原経営総合センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社川原経営総合センター
フリガナ カワハラケイエイソウゴウセンター
設立日 1967年12月
資本金 2000万円
従業員数 165人
代表者 川原丈貴
本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号御殿山トラストタワー
電話番号 03-3572-3051
URL https://www.kawahara-group.co.jp/
NOKIZAL ID: 1448414

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