川原経営総合センターの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
女性だから働きにくいなどの風潮はあまり感じませんでした。良くも悪くも実力主義で、実力があれば企画なども採用されていると思います。在籍時には男性...続きを読む(全235文字)

【良い点】
昇給や賞与は業績や成績によって確実に行われていたので、その点は信用ができた。ただ、プロセスの評価については透明性がなく、評価されていたのか不明...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも個人の力量に依存します。幹部は新しいことへの理解があり、良いと思う企画は時間はかかってしまいますが実現できた事例を見ています。個人の裁量次第で...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休･育休は取りやすく、時短などの要望にも通りやすいと思います。そのため、内勤として働くにはいい環境かと思います(給料については保証できません...続きを読む(全249文字)

【良い点】
医療業界も淘汰が進み、法改正や時流に即した経営やその支援が必要となってきているため、需要は増加してくると思われる。その中で、事業承継やICT促...続きを読む(全317文字)

【良い点】
他人に興味がない社員が多いため、一人でもくもくと仕事したい人向けの環境。実績を作れれば、要求が通りやすくなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外部の研修参加や参考書籍の購入には寛容で、積極的な支援策やスピーディーな対応でした。大学院などは税理士を目指す人にとっては手厚い支援も受けられ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業界に特化している会社のため、医療や福祉業界に関わることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての歴史は申し分ありませ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
社長は社員を気にかけており、人柄もとても良い印象を受けます。また、様々な有識者会議にも参加しており、医療や福祉の業界に幅広い人脈を持っており、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
良くも悪くも個人主義
外部研修などは申請すれば基本的には通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のマネジメント能力が低いため...続きを読む(全214文字)

【良い点】
2年に1回の社員旅行は海外で、飛行機やホテルの費用は会社が出してくれていました。ゴルフコンペやボーリング大会などのイベントもあり社員同士で交流...続きを読む(全180文字)

【良い点】
フレックスが導入されているので、自分の働き方次第で自由度は高くなると思います。スキルがあがり仕事を効率的にできるようになればプライベートの時間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
医療福祉分野に特化しており、その分野の知識を身につけることができます。ある程度自由度があり、自分のやる気次第で幅広く業務に携われる環境だったと...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時(現在も？）社内システムとして使っていたシステムの社内ヘルプとしての採用だったはずが、全く経験のない開発、改修...続きを読む(全314文字)

残業80時間が込みの給与形態でしたが、この給料に残業代が含まれているのかと思うほど給料が安く、仕事量と見合わない現状でした。さらに、責任を逃れようとする上...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについてきちんと考えてくれる上司がいなかったこと、また、評価制度をつくる会社のはずなのに、自社の評価制度についてはおざなりで、納得のい...続きを読む(全152文字)

女性のスタッフは多いと思う。ただし、管理職にはなれないと思った方がいい。いち職員として働かされることは明白で、たとえ管理職希望もしくは管理職の適正があった...続きを読む(全156文字)

会社の社風としてきちんと申請をすればその分の調整は行ってくれるが、周りの目は厳しい。特に昔からいる職員からは白い眼で見られる覚悟は必要。若い人ほどワークラ...続きを読む(全150文字)

医療福祉に特化しているため、業界の幅は狭いが、それに伴う企画提案は自由。またそれを推進してくれる体制もある程度整っているため、前向きに取り組める人にとって...続きを読む(全155文字)

30分程度のフレックス出社があったが,部内でアシスタント女性が一名だったのでテーブル拭きやコーヒーを入れるなどの雑用のため使用は歓迎されなかった。
また...続きを読む(全166文字)

会社自体が職員を教育していこうという考えは持っていない。各自が研修に参加するなり、独自に資格を取得していくなど、自己研鑽に努めることが必要。スキルアップを...続きを読む(全173文字)

組織自体が不安定。昇給は雀の涙程度。キャリアパスについてはあって無いようなもの。社員は全員会社には期待をしてはいない。能力のある職員は引き抜かれるか自分で...続きを読む(全152文字)

手当ては何も無い。時間外手当ても基本的には出ない。みなし残業なので。休日出勤をすると代休が取れるが、3ヶ月経過すると自動的に消滅するため、ほとんど意味が無...続きを読む(全158文字)