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株式会社川原経営総合センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川原経営総合センターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川原経営総合センターの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川原経営総合センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川原経営総合センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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川原経営総合センターの 学生による会社の評価

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川原経営総合センターの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助制度があり、一部補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、退職金制度はある。しかし、そのほかは特にない。昔...続きを読む(全85文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年に1回の社員旅行は海外で、飛行機やホテルの費用は会社が出してくれていました。ゴルフコンペやボーリング大会などのイベントもあり社員同士で交...続きを読む(全180文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年9月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2年に1度の海外旅行の開催は、入社時の約束となっており現在でも実際に開催されている。
    社内における年3回ほど開催されるゴルフコンペ・マラ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 その他の法律・会計関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    80時間のみなし残業の裏返しとして、思い切ったフレックス制になっており、労働時間については自由裁量の部分が大きかった。
    福利厚生としては、8時まで残業...続きを読む(全163文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生はほとんどない。残業食補助くらい。幹部クラスに優秀な人材もいるが、全体的には低調。
    会計事務所の売り上げで持っている会社で、コンサル部隊の売り...続きを読む(全159文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 税理士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員旅行が年に一回程度ありますが、強制参加ではありません。一方、忘年会などの社内イベントは問答無用で強制参加です。そもそも、飲み会に参加したくないという...続きを読む(全201文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    手当ては何も無い。時間外手当ても基本的には出ない。みなし残業なので。休日出勤をすると代休が取れるが、3ヶ月経過すると自動的に消滅するため、ほとんど意味が...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川原経営総合センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから働きにくいなどの風潮はあまり感じませんでした。良くも悪くも実力主義で、実力があれば企画なども採用されていると思います。在籍時には男...続きを読む(全235文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    成長しようという気持ちを大切にしてくれる会社ではある。資格取得など、応援してくれる社風がある。その点は評価できる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    年収はそこそこ。外資に比べると比べ物にならないが、普通にやっていればある程度はもらえるかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基...続きを読む(全84文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給や賞与は業績や成績によって確実に行われていたので、その点は信用ができた。ただ、プロセスの評価については透明性がなく、評価されていたのか不...続きを読む(全166文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    良くも悪くも個人の力量に依存します。幹部は新しいことへの理解があり、良いと思う企画は時間はかかってしまいますが実現できた事例を見ています。個人の裁量次第...続きを読む(全165文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療特化型の事務所なので、医療分野の経験が幅広く積むことが出来る(医療分野でここを超える事務所は存在しないと思う)。
    また、意欲があればどん...続きを読む(全178文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 税理士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休は取りやすく、時短などの要望にも通りやすいと思います。そのため、内勤として働くにはいい環境かと思います(給料については保証できませ...続きを読む(全249文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    医療業界も淘汰が進み、法改正や時流に即した経営やその支援が必要となってきているため、需要は増加してくると思われる。その中で、事業承継やICT...続きを読む(全317文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他人に興味がない社員が多いため、一人でもくもくと仕事したい人向けの環境。実績を作れれば、要求が通りやすくなる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事さえ終わればフレックスなので、早い時間に退社することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は見込みで給与に込まれてい...続きを読む(全212文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の福利厚生、社内制度の口コミ

    SBプレイヤーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生の一環として自販機の飲み物が無料で飲める。オフィスにはスープもあり、小腹が空いたときによく利用していました。種類も豊富でお茶やジュー...続きを読む(全235文字)

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    株式会社ラーニングバリューの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クオーターごとに社内表彰があり、互いの成果を称え合いながら「みんなで高めていこう」という前向きな風潮が根付いています。
    ​メンバーは本当に良...続きを読む(全117文字)

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    FPサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模相応の福利厚生かと思います。
    最低限の制度は整っており、1年に好きなタイミングで取れる5日間休暇の休暇があります。
    【気になること・改善...続きを読む(全107文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助もしっかりあるのだ、他のコンサルと比べて福利厚生という点に関してはマシだと思う。もちろん通勤手当も続きを読む(全59文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給:年1回/賞与:年2回
    交通費支給(定期代またはガソリン代、上限あり)
    家族手当
    配偶者:1万円
    子ども:1人3,000円
    住宅手当:条...続きを読む(全206文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助があり、3万ほど貰える。
    また、受診する時期にもよるが健康診断を受けただけで20000円相当のポイントが付与されたりもし、かなり充実...続きを読む(全190文字)

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    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 人事 その他 派遣社員

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    【良い点】
    さすが世界軸で大手なので福利厚生、働き方改革、カフェテリア併設など十分過ぎる環境がなされていたと思います続きを読む(全58文字)

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    フロンティア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ネイル手当という福利厚生があり、月1回、5000円分のネイルができるのは良い点でした。デザインは限られていますが最近は増えてきました。続きを読む(全73文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    手当のようなものはほとんどないが、高額医療費上限や傷病休暇や生命保険など福利厚生は非常に強いと思われる続きを読む(全57文字)

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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助はなく、福利厚生は必要最低限。その分を年俸に反映しているという考え方。オフィスは綺麗。資格取得の支援制度はあり、クラウド系の資格取得...続きを読む(全119文字)

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    川原経営総合センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社川原経営総合センター
    フリガナ カワハラケイエイソウゴウセンター
    設立日 1967年12月
    資本金 2000万円
    従業員数 165人
    代表者 川原丈貴
    本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号御殿山トラストタワー
    電話番号 03-3572-3051
    URL https://www.kawahara-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1448414

    川原経営総合センターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。