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株式会社川原経営総合センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川原経営総合センターの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員による株式会社川原経営総合センターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川原経営総合センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川原経営総合センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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川原経営総合センターの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社風・文化
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川原経営総合センターの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界に特化している会社のため、医療や福祉業界に関わることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての歴史は申し分ありま...続きを読む(全250文字)

この投稿でわかること
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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数は160名弱。やる気、経験と一般的なコミュニケーション能力があれば仕事量も増えるが評価もされやすい環境だと思う。
    福利厚生として、資格...続きを読む(全253文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時(現在も?)社内システムとして使っていたシステムの社内ヘルプとしての採用だったはずが、全く経験のない開発、改...続きを読む(全314文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業80時間が込みの給与形態でしたが、この給料に残業代が含まれているのかと思うほど給料が安く、仕事量と見合わない現状でした。さらに、責任を逃れようとする...続きを読む(全163文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年6月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    ワークライフバランスについてきちんと考えてくれる上司がいなかったこと、また、評価制度をつくる会社のはずなのに、自社の評価制度についてはおざなりで、納得の...続きを読む(全152文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年10月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 税理士 正社員

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    職能制度に基づく給与体系となっているが、実質的には売上に連動…要は、何件担当を持つかで給与が決まるらしいのですが、その辺りの仕組みが非常に曖昧でした。そ...続きを読む(全319文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川原経営総合センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから働きにくいなどの風潮はあまり感じませんでした。良くも悪くも実力主義で、実力があれば企画なども採用されていると思います。在籍時には男...続きを読む(全235文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    年収はそこそこ。外資に比べると比べ物にならないが、普通にやっていればある程度はもらえるかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基...続きを読む(全84文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    成長しようという気持ちを大切にしてくれる会社ではある。資格取得など、応援してくれる社風がある。その点は評価できる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他 正社員

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    【良い点】
    資格補助制度があり、一部補助してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生、退職金制度はある。しかし、そのほかは特にない。昔...続きを読む(全85文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給や賞与は業績や成績によって確実に行われていたので、その点は信用ができた。ただ、プロセスの評価については透明性がなく、評価されていたのか不...続きを読む(全166文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    良くも悪くも個人の力量に依存します。幹部は新しいことへの理解があり、良いと思う企画は時間はかかってしまいますが実現できた事例を見ています。個人の裁量次第...続きを読む(全165文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療特化型の事務所なので、医療分野の経験が幅広く積むことが出来る(医療分野でここを超える事務所は存在しないと思う)。
    また、意欲があればどん...続きを読む(全178文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 税理士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休・育休は取りやすく、時短などの要望にも通りやすいと思います。そのため、内勤として働くにはいい環境かと思います(給料については保証できませ...続きを読む(全249文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    医療業界も淘汰が進み、法改正や時流に即した経営やその支援が必要となってきているため、需要は増加してくると思われる。その中で、事業承継やICT...続きを読む(全317文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他人に興味がない社員が多いため、一人でもくもくと仕事したい人向けの環境。実績を作れれば、要求が通りやすくなる。
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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ

    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト自体は学びが多かったのですが、出張を前提とした働き方が続き、生活面も含めて長期的に継続するのが難しい...続きを読む(全213文字)

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    株式会社アプレシオの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局のところそこらのネットカフェ店やカラオケ店と同様に客層があまり良くないところが目立つ
    普通にネットカフェ難民...続きを読む(全174文字)

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    デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公認会計士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世界的に名の知れた企業であるため、転職のチャンスが広がることは間違いなく大きなメリットだと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全132文字)

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    株式会社リオ・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    辞める際は、非常に引き留めて頂きました。家庭の事情でしたが、だいぶ先まで辞めたことを後悔しました。そう言う意味では、とてもよい会社だったかと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社Re‐grit Partnersの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

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    【良い点】
    特になし。他業界と比較すると、給与が良い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職を考えたきっかけとしては、コンサル業界そのものが自...続きを読む(全444文字)

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    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    総合的な領域(企業戦略、事業戦略、新規事業、MA、会計、人事、サプライチェーン等々)におけるコンサル能力を組織として持っている為、ファームと...続きを読む(全353文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 団体職員 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤があること、転勤先には基本的にやばい人がいる為転勤により潰される人が多い印象 逆に狙われなければ地方の転勤先...続きを読む(全89文字)

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    オリエント商事株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    所属部署の人間関係はとてもよく、仲もいいし雰囲気も良かったのでそこはとてもいいポイントだったかとおもう。続きを読む(全58文字)

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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

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    【良い点】
    若いうちには体験しづらいようなPJに入れる。自分の考えた提案が大企業の社長に受け入れられる瞬間はすごく良い
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    給料の良さだけは一考の余地がある、かもしれない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまで株価上昇ありきの施策ばかり。
    長期的に人を...続きを読む(全151文字)

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    川原経営総合センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社川原経営総合センター
    フリガナ カワハラケイエイソウゴウセンター
    設立日 1967年12月
    資本金 2000万円
    従業員数 165人
    代表者 川原丈貴
    本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号御殿山トラストタワー
    電話番号 03-3572-3051
    URL https://www.kawahara-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1448414

    川原経営総合センターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。