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株式会社川原経営総合センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川原経営総合センターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川原経営総合センターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川原経営総合センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川原経営総合センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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川原経営総合センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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川原経営総合センターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年12月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医療業界も淘汰が進み、法改正や時流に即した経営やその支援が必要となってきているため、需要は増加してくると思われる。その中で、事業承継やICT...続きを読む(全317文字)

この投稿でわかること
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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年7月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企画や等については自分の思ったことを提案し、実行できる風土がある。また自分で発掘した案件等を積極的にやれる環境がある。
    【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 税理士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医業に特化した事務所としては、おそらく最も有名な事務所の一つであり、新規のクライアントもかなり多かったです。したがって、この業界の中ではかなり有力な企業...続きを読む(全234文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    川原経営総合センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性だから働きにくいなどの風潮はあまり感じませんでした。良くも悪くも実力主義で、実力があれば企画なども採用されていると思います。在籍時には男...続きを読む(全235文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他 正社員

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    【良い点】
    資格補助制度があり、一部補助してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生、退職金制度はある。しかし、そのほかは特にない。昔...続きを読む(全85文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他 正社員

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    【良い点】
    成長しようという気持ちを大切にしてくれる会社ではある。資格取得など、応援してくれる社風がある。その点は評価できる。続きを読む(全63文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はそこそこ。外資に比べると比べ物にならないが、普通にやっていればある程度はもらえるかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基...続きを読む(全84文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給や賞与は業績や成績によって確実に行われていたので、その点は信用ができた。ただ、プロセスの評価については透明性がなく、評価されていたのか不...続きを読む(全166文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    良くも悪くも個人の力量に依存します。幹部は新しいことへの理解があり、良いと思う企画は時間はかかってしまいますが実現できた事例を見ています。個人の裁量次第...続きを読む(全165文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年9月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療特化型の事務所なので、医療分野の経験が幅広く積むことが出来る(医療分野でここを超える事務所は存在しないと思う)。
    また、意欲があればどん...続きを読む(全178文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 税理士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休・育休は取りやすく、時短などの要望にも通りやすいと思います。そのため、内勤として働くにはいい環境かと思います(給料については保証できませ...続きを読む(全249文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    他人に興味がない社員が多いため、一人でもくもくと仕事したい人向けの環境。実績を作れれば、要求が通りやすくなる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

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    株式会社川原経営総合センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事さえ終わればフレックスなので、早い時間に退社することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は見込みで給与に込まれてい...続きを読む(全212文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部マスコミで話題になっていますが、次の成長の絵が描けず明確な目標がないまま数年経ち今日に至っています。続きを読む(全72文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すごいパートナーが率いているうちはどんどんと成長していくと思う、むしろこの規模になっても成長のペースが落ちてなく、むしろ伸びており、どんどん...続きを読む(全167文字)

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    キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    吸収合併により事業規模は大きくなったように感じるが、きちんと収益性が伴っているのか、どのようにさらに成長していくのかビジョンが見えにくくなっ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ノースサンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンサル業界に位置するが、良い意味でコンサルらしくないので、他の会社との区別はつけやすいと思っている続きを読む(全56文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通デジタルの将来性は、広告会社というより「企業のデジタル変革を支援する会社」へシフトできている点にあると感じています。
    市場全体を見ると、...続きを読む(全167文字)

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    KPMGコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    DXやリスク、サステナビリティ領域など今後需要が拡大する分野に強みを持ち、安定した成長が見込まれる。少数精鋭で裁量が大きい点も将来性につながっていると感じた。続きを読む(全79文字)

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    株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ビジネス領域でコンサルを行っている会社は少ないのでかなり希少
    また発展中の会社ということもあり、さまざまな領域にチャレンジできる。それを推奨...続きを読む(全160文字)

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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    規模を拡大している段階にあり、BIG4の中でも「勢いのあるファーム」と社員の方の発言あり。続きを読む(全45文字)

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    株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい商売している。コンサルタントに慣れていない業界の中小企業つかまえてきて、営業マン出身のコンサルタントが数字を取ることで価値だしてる感。
    ...続きを読む(全131文字)

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    株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    詳しくはIR資料、中長期戦略計画で確認できるが、従来型のSIビジネスの発送を脱することができていない。
    例)社員...続きを読む(全90文字)

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    川原経営総合センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社川原経営総合センター
    フリガナ カワハラケイエイソウゴウセンター
    設立日 1967年12月
    資本金 2000万円
    従業員数 165人
    代表者 川原丈貴
    本社所在地 〒140-0001 東京都品川区北品川4丁目7番35号御殿山トラストタワー
    電話番号 03-3572-3051
    URL https://www.kawahara-group.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1448414

    川原経営総合センターの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。