川原経営総合センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性だから働きにくいなどの風潮はあまり感じませんでした。良くも悪くも実力主義で、実力があれば企画なども採用されていると思います。在籍時には男...続きを読む(全235文字)

【良い点】
年収はそこそこ。外資に比べると比べ物にならないが、普通にやっていればある程度はもらえるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格補助制度があり、一部補助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、退職金制度はある。しかし、そのほかは特にない。昔...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成長しようという気持ちを大切にしてくれる会社ではある。資格取得など、応援してくれる社風がある。その点は評価できる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昇給や賞与は業績や成績によって確実に行われていたので、その点は信用ができた。ただ、プロセスの評価については透明性がなく、評価されていたのか不...続きを読む(全166文字)

良くも悪くも個人の力量に依存します。幹部は新しいことへの理解があり、良いと思う企画は時間はかかってしまいますが実現できた事例を見ています。個人の裁量次第...続きを読む(全165文字)

【良い点】
医療特化型の事務所なので、医療分野の経験が幅広く積むことが出来る（医療分野でここを超える事務所は存在しないと思う）。
また、意欲があればどん...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休･育休は取りやすく、時短などの要望にも通りやすいと思います。そのため、内勤として働くにはいい環境かと思います(給料については保証できませ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
医療業界も淘汰が進み、法改正や時流に即した経営やその支援が必要となってきているため、需要は増加してくると思われる。その中で、事業承継やICT...続きを読む(全317文字)

【良い点】
他人に興味がない社員が多いため、一人でもくもくと仕事したい人向けの環境。実績を作れれば、要求が通りやすくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
終電ギリギリまで仕事をしなければならなかったので帰りはいつも走って退勤していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休もうと思えば...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクトの都合があえば、長期休みも取りやすいと言える環境
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントによっては、休日勤務もしな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有休取得率が100％と非常に高く、休みたい時にきちんと休める体制がありました。休みは土日祝日となっていて、週休二日制。祝日のある週は土曜出勤...続きを読む(全143文字)

【良い点】
調整ができていれば有休の取得に対してとやかく言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ業務上取得が難しい日がない...続きを読む(全123文字)

【良い点】
業務量は割と多い方だとは思いますが、残業が多いという感じでもないです。裁量を持って仕事ができるので、自分なりに業務を調整しながら働けるのはメ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自分のいた部署が本社の内勤だったのもあり、普段は定時出社、定時退社が基本でした。残業などはほとんどなく、多少あったとしても1時間弱が週に1、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス制度が進んでおり、成果重視の評価文化が根付いている。また、研修制度が非常に充実しており、若手でも大規模案件に関われ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
フルフレックス、在宅勤務、夏季、年末年始休暇連続10日以上とワークライフバランスはこれ以上ない環境です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間をとるのは中々難しい。
土日でも未就園児の体験や運動会があるため、年間休日はかなりすくない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上場企業でもあるためしっかりと稼働管理をされ、残業時間も制限される（パソコンのログをとるくらいしっかりしている）なので、土日働くことはほとん...続きを読む(全178文字)