菱サ・ビルウェアの評判・口コミ一覧（全161件） 7ページ目

現場でのマンション管理員であり、特に資格も必要ありませんから、最低限の給与となります。管理業務委託費を低価格で受注しているため、管理員の給与も当然低水準...続きを読む(全179文字)

フロントマンが忙しいせいか、月1回程度の巡回しかなくその分現場でのは、自由度が高い。居住者とのコミュニケーション能力が重要であり、その対応次第で居心地が...続きを読む(全196文字)

給与・賞与は年齢や学歴に応じて賃金テーブルが決まっているので働き者・怠け者にかかわらず年収はあまり変わらないようです。ですから長い目で見れば、安定した収...続きを読む(全189文字)

いろいろなことを経験できる。いろいろな不動産業界からきた人間の集まりが多く、劣悪な企業からの転職組が非常に多い。実績を上げると何年かに一回表彰がある。有...続きを読む(全157文字)

給料安い残業多い昇級しない勝手なことばかりやっている仕事しない人間が多い。杓子定規なことばかり言う。売上個人で上げてもチームでよくないと結局給料上がらな...続きを読む(全151文字)

世間一般のビル管理のなかでもよくも悪くもない感じですがどちらかと言ったら中の下位にだと思われます。昇給もあまりきたいできません。僕の入った時は年齢が給料...続きを読む(全158文字)

名前の通り、某企業の出資100%の会社である。100%出資会社はどこも基本的に同じで、主に労働者派遣型のピンハネ会社でもある。そのため傭兵的な出稼ぎで働...続きを読む(全168文字)

常駐現場にも寄りますが基本シフト体制の為比較的、有給休暇は取得しやすい環境の社内雰囲気であると思います。私は月平均1〜2日は申請をしています。基本労働時...続きを読む(全194文字)

フロントとして、ある程度仕事を単独で任せられるので自分の考えで行動できることに面白みを感じた。
三菱電機ビルテクノサービスの小会社なので、他社からの転...続きを読む(全153文字)

給与賞与は少ないと思う。この業界はもともと給料は少ないほうだと考えられるので、贅沢は言えないがもう少し賞与が多ければ余裕があったと思う。自分は年齢の点か...続きを読む(全152文字)

休暇は、有給制度を使い適度に楽しむことができました。有給を限度まで取って仕事上のストレスを解消することに心がけた。住宅補助は無かった。食事補助は月間70...続きを読む(全161文字)