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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署によってだが、有給休暇等は比較的取りやすい会社と思う。
また親会社の全国各地の観光地の保養所が格安で使用できる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
株式会社菱サ・ビルウェア
株式会社菱サ・ビルウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
所属部署によってだが、有給休暇等は比較的取りやすい会社と思う。
また親会社の全国各地の観光地の保養所が格安で使用できる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務は、有休とりやすく、楽な仕事が多い。
制服があるため、毎日の洋服を考えなくてすむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇がと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同僚同士の仲が良く、残業ついでにちょこちょこ飲みに行く機会がありストレス発散になる。
なので何かトラブルがあった際には相談しやすいし、社員同...続きを読む(全390文字)
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【良い点】
労働組合はありませんが、共済会はあります。会費は月500円徴収されます。通常の慶弔給付の他、自己申請で文化施設利用補助、健康診断関連の利用補...続きを読む(全106文字)
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管理会社としては、継続契約の管理委託費だけでは利益が無いので工事受注に頼っているのが現状である。
親会社から給料の高い人が落ちてくるのも大きいが、大抵使...続きを読む(全143文字)
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カレンダー通りの休日なので自分の趣味などはしっかりと充実できると思います。
休日に出勤しても代休をとれるので安心できると思います。
残業は部署によってま...続きを読む(全108文字)
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部署にもよるので一概に言えませんが、マンション管理の部門は休日出勤が多く、ビル営業は土日はあまり出社していない感じです。
技術部門で特に建築系の方々につ...続きを読む(全163文字)
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現場によるが休みは非常に多いので趣味や休日を充実させたいのなら良い職場と言えるのではないでしょうか。
有給休暇の取得についても積極的に促してくれるので資...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他の会社と比べるとのんびりした雰囲気で、働きやすい雰囲気だったと思います。日常的なルーティンワークの細かい改善をどんどん受け入れてもらえま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生は充実している部類に入ると思います。親会社の保養所や提携のリゾート施設等を格安で利用でき、利用者もそこそこに多い。中には星...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休みが多い・遅刻しても怒られない
直行直帰可能
【気になること・改善した方がいい点】
上司や技術社員全体に言えることですが、スキルが...続きを読む(全165文字)
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基本的に女性でバリバリ働かれている方はおらず、一般事務の方が多い。年齢は支店にもよるようだが、東京は20代前半~30代前半が多いように感じる。
ただし...続きを読む(全176文字)
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【良い点】能力がなくとも何となくやっていける。
【気になること・改善した方がいい点】親会社からの天下り。本当に仕事が出来ないただの酒好きがくる。ビル...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
人員、売上ともに微増を続けていくと思われます。但、収益率といったところでは今ひとつの部分もあり、改善が必要である。収益性の高い新規事業を興...続きを読む(全164文字)
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三菱電気ビルテクノサービスの子会社であるから、必然的に給料や役職は頭打ちが見えてしまうので、自分なりにやりがいを見つける努力は必要となる。
給料は多く...続きを読む(全160文字)
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修繕工事を受注するには、長期間に渡る工事の必要性に対する意識付けが大切である。初提案では耳も傾けていただけなかったオーナーの方から詳しく話を聞かせてくれ...続きを読む(全164文字)
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待遇・評価が、各個人の仕事のレベル・内容およびそれによる評価に比例していないと感じられた。上司に気に入られるかどうか、仕事への取組み方での評価が大きく関...続きを読む(全150文字)
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研修に関しては、グループ会社の商品説明や、管理に関するクレーム発生状況・対策等の話がされるので、多少役にたつかもしれない。
ただし基本的には担当物件を...続きを読む(全199文字)
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成長性は…期待しない方が良い。
目先の利益優先で工事を受注することだけ考えているようである。
同業他社からのリプレイスで管理委託されるのがメインであ...続きを読む(全232文字)
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管理会社というより、工事会社であると思う。
会議も工事受注金額の話が大半を占め、残りは災害防止対策といったものが行なわれ、通常の設備点検等の話は一切な...続きを読む(全348文字)
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ライバル企業とは価格競争が激しいです。
しかし某大手会社の子会社ですので、つぶれるということはまずありません。
会社の将来性ですが、『生き残る』とい...続きを読む(全160文字)
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教育というのはまったくありません。資格は獲りたきゃ勝手にとれ、といわんばかりです。
職種的にはビル管、電検3種がないと意味がありませんが、それらをサポ...続きを読む(全179文字)
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元々、地方にて就職活動を行っており大阪勤務予定だったが、東京支店に配属になりいつになっても大阪にいけるよていがなかったため。
どんなに頑張ってもある程...続きを読む(全177文字)
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基本女性で出産育児休暇を取得している社員はいない。1人いたが本社から支店に異動させられ辞めさせられた。
古い体質なのでいまだに掃除当番やお茶くみがある...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は取りやすいです。時間外労働も残業代稼ぎたければダラダラ残業して申請すれば文句も言われずに認められます。時間外労働が嫌いな人は定時にチャイムとと...続きを読む(全164文字)
| 会社名 | 株式会社菱サ・ビルウェア |
|---|---|
| フリガナ | リョウサビルウェア |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 674人 |
| 売上高 | 122億5871万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原田正彦 |
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目7番7号 |
| 電話番号 | 03-5396-2806 |
| URL | https://www.ryo-sa.co.jp/ |
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