菱サ・ビルウェアの評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

待遇・評価が、各個人の仕事のレベル・内容およびそれによる評価に比例していないと感じられた。上司に気に入られるかどうか、仕事への取組み方での評価が大きく関係...続きを読む(全150文字)

研修に関しては、グループ会社の商品説明や、管理に関するクレーム発生状況・対策等の話がされるので、多少役にたつかもしれない。
ただし基本的には担当物件を持...続きを読む(全199文字)

成長性は…期待しない方が良い。
目先の利益優先で工事を受注することだけ考えているようである。
同業他社からのリプレイスで管理委託されるのがメインである...続きを読む(全232文字)

管理会社というより、工事会社であると思う。
会議も工事受注金額の話が大半を占め、残りは災害防止対策といったものが行なわれ、通常の設備点検等の話は一切ない...続きを読む(全348文字)

ライバル企業とは価格競争が激しいです。
しかし某大手会社の子会社ですので、つぶれるということはまずありません。
会社の将来性ですが、『生き残る』という...続きを読む(全160文字)

教育というのはまったくありません。資格は獲りたきゃ勝手にとれ、といわんばかりです。
職種的にはビル管、電検3種がないと意味がありませんが、それらをサポー...続きを読む(全179文字)

元々、地方にて就職活動を行っており大阪勤務予定だったが、東京支店に配属になりいつになっても大阪にいけるよていがなかったため。
どんなに頑張ってもある程度...続きを読む(全177文字)

基本女性で出産育児休暇を取得している社員はいない。1人いたが本社から支店に異動させられ辞めさせられた。
古い体質なのでいまだに掃除当番やお茶くみがある。...続きを読む(全165文字)

有給休暇は取りやすいです。時間外労働も残業代稼ぎたければダラダラ残業して申請すれば文句も言われずに認められます。時間外労働が嫌いな人は定時にチャイムととも...続きを読む(全164文字)

現場でのマンション管理員であり、特に資格も必要ありませんから、最低限の給与となります。管理業務委託費を低価格で受注しているため、管理員の給与も当然低水準に...続きを読む(全179文字)

フロントマンが忙しいせいか、月1回程度の巡回しかなくその分現場でのは、自由度が高い。居住者とのコミュニケーション能力が重要であり、その対応次第で居心地が変...続きを読む(全196文字)

給与・賞与は年齢や学歴に応じて賃金テーブルが決まっているので働き者・怠け者にかかわらず年収はあまり変わらないようです。ですから長い目で見れば、安定した収入...続きを読む(全189文字)

いろいろなことを経験できる。いろいろな不動産業界からきた人間の集まりが多く、劣悪な企業からの転職組が非常に多い。実績を上げると何年かに一回表彰がある。有給...続きを読む(全157文字)

給料安い残業多い昇級しない勝手なことばかりやっている仕事しない人間が多い。杓子定規なことばかり言う。売上個人で上げてもチームでよくないと結局給料上がらない...続きを読む(全151文字)

世間一般のビル管理のなかでもよくも悪くもない感じですがどちらかと言ったら中の下位にだと思われます。昇給もあまりきたいできません。僕の入った時は年齢が給料に...続きを読む(全158文字)

名前の通り、某企業の出資100%の会社である。100%出資会社はどこも基本的に同じで、主に労働者派遣型のピンハネ会社でもある。そのため傭兵的な出稼ぎで働く...続きを読む(全168文字)

常駐現場にも寄りますが基本シフト体制の為比較的、有給休暇は取得しやすい環境の社内雰囲気であると思います。私は月平均1〜2日は申請をしています。基本労働時間...続きを読む(全194文字)

フロントとして、ある程度仕事を単独で任せられるので自分の考えで行動できることに面白みを感じた。
三菱電機ビルテクノサービスの小会社なので、他社からの転職...続きを読む(全153文字)

給与賞与は少ないと思う。この業界はもともと給料は少ないほうだと考えられるので、贅沢は言えないがもう少し賞与が多ければ余裕があったと思う。自分は年齢の点から...続きを読む(全152文字)

休暇は、有給制度を使い適度に楽しむことができました。有給を限度まで取って仕事上のストレスを解消することに心がけた。住宅補助は無かった。食事補助は月間700...続きを読む(全161文字)