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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売り上げさえ上がっていれば特に何も言われない。ブロック長等になると出社時間等も適当でどこにいるかもわからないレベルだった。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
株式会社キャッツ
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【良い点】
売り上げさえ上がっていれば特に何も言われない。ブロック長等になると出社時間等も適当でどこにいるかもわからないレベルだった。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
売り上げが上がれば歩合が出ていたので金銭面では充実することも出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを上げるためには事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
創業者の株価操縦により民事再生となったため、会社都合の形で退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の株価操縦に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今後成長は期待できないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会的に問題ともなった次々販売や高齢者に対するだまし討ちのような...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新規営業で売り上げを獲得した時は、大変な喜びがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は2000年4月に入社しました。新規営業...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新規開拓専門の営業をおこなっていたのですが、仕事のやりがいや、皆がアポイントが取れない中で、ようやくアポを取って、契約が取れた時に喜びは非常...続きを読む(全220文字)
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10年以上前の事とはなりますが、現場(営業)を男性が担当し、女性は事務所で入力業務を行っていました。ノルマなどもなく、売上等の入力のみなので、きつさはな...続きを読む(全168文字)
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休日が少ないことが一番の理由です。毎日営業所を出るのが23時から24時になることも少なくなく、営業の場合残業代もつかないので、合わない人には、拘束時間も...続きを読む(全167文字)
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労働時間は長いです。休みも少なく、慣れていないとかなり辛いです。
住宅に関しては寮があるので、そこを安く借りることができます。
どうしても仕事に無理...続きを読む(全153文字)
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ノルマが大変厳しく、所長はノルマ未達成の場合は、会社の製品を購入して売り上げ計上してました。仲間との団結力は深まりますが、訪問販売なので、弱者とわかれば...続きを読む(全193文字)
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歩合制のため、売上次第で同級生よりはるかに高い年収を得ることが可能。
売上の上げ方については先輩社員が親身に教えてくださる。
また、チーム制のため新...続きを読む(全180文字)
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残業が多いこと。休みが少なすぎること。
転勤が多いということ。成果が上がらないとつめられること。
新人研修が軍隊じみていること。
全国のお客様の8...続きを読む(全155文字)
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今はどうなっているのか不明。当時は、いけいけどんどんで個人宅を訪問販売で売り上げを伸ばしてはいたが、ある時株式の状況が変なことに気がついて こまめにチェ...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社キャッツ |
|---|---|
| フリガナ | キャッツ |
| 設立日 | 1982年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 55人 |
| 代表者 | 宮崎智博 |
| 本社所在地 | 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 |
| URL | http://www.cats-net.co.jp/ |
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