ＧＳユアサフィールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
３０歳までは帰省にかかる費用が年２回分支給される。
出張旅費が実費ではなく定額で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
車での...続きを読む(全166文字)

【良い点】
現場作業が無ければ長期休暇は盆、正月、GWは、10連休程度の休みを取得する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育は殆ど無いため、自分でキャリア意識を持ちながら主体的に学ぼうとしなければ成長しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行っ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業が多い部署に配属されれば、平日プライベートの時間はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人との評...続きを読む(全107文字)

昇給は特に働いてる期間の六年間はなかったと記憶してます。ボーナスは契約社員で1.5から2ヶ月ありました。
契約から正社員にしてくれるというお話でしたが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
周りに相談しやすい環境で、人間関係で困ることは少ないと思う。また社内の雰囲気も明るく和気あいあいとしている印象。管理職は当たり外れあると思う...続きを読む(全207文字)

【良い点】
通信教育の会員だったので、動画だが自由に勉強できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本教育はOJTだが、コピペの貼り付け先、どう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事ができてもできなくても、定額昇給(30代なら年4000〜5000円程度)するところ。ですが最近給与改訂して、40代くらいになるとあまり昇...続きを読む(全366文字)

【良い点】
仲良くしていた人から、気持ちよく送り出して頂いたこと。応援していただけたことが心に残っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全169文字)

【良い点】
休日が124日と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は部署により運用が異なり、自部署は管理職から在宅を取らないよう指導を受け...続きを読む(全232文字)

【良い点】
業績が良いと社員旅行があったり、社長からの差し入れがあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかないので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅補助などはまだないようだ。
通勤手当はしっかりあり、資格を取得する際にも、手当を出してくれる。
育休制度も整っており、女性社員は100%...続きを読む(全247文字)

【良い点】
これといって特徴的な福利厚生があるわけではないですが、基本的な福利厚生（社会保険や有給休暇制度など）は整っており、有給休暇が取りやすく、休日...続きを読む(全133文字)

【良い点】
電力系グループ会社なので、親会社準拠の福利厚生を利用できる。ただし少々グレードは下がるようである。とはいえ、他企業を見てもここまで充実してい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
使ったことがないのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当がないことは気になりました。
また、家賃補助の条件が関東...続きを読む(全83文字)

【良い点】
共済会で宿泊施設を安く利用できたり、レクを開催しており、とても安く遊園地等に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当のよう...続きを読む(全83文字)

【良い点】
家賃補助は高いので良いと思う。保養所はある。社内融資もある。持ち株は割といい制度と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
総合職であれば寮が格安で利用できます。資格取得等も積極的にとらせていただける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
家賃補助や社宅がかなり良かったです。
住宅を取得した際はローン補助もある模様です。しっかりゼネコンらしく充実しております。続きを読む(全67文字)

【良い点】
家賃補助や持ち家補助など充実している。全国の保養所は格安で利用でき、単身者への手当も手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて...続きを読む(全102文字)