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株式会社GSユアサフィールディングス(旧:株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GSユアサフィールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサフィールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサフィールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GSユアサフィールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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1.6
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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4.8
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.4

GSユアサフィールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

GSユアサフィールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも入社して以来売り上げは横這い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した利益に繋がらないコストカットで従業員のやる気を下げ...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
GSユアサの完全子会社であり工事部隊を備えていることもあり会社がなくなるという事は現状考えられません。また、取り扱っている産業用蓄電池に関し...

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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GSユアサフィールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳までは帰省にかかる費用が年2回分支給される。
出張旅費が実費ではなく定額で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
車での...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場作業が無ければ長期休暇は盆、正月、GWは、10連休程度の休みを取得する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は殆ど無いため、自分でキャリア意識を持ちながら主体的に学ぼうとしなければ成長しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行っ...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が多い部署に配属されれば、平日プライベートの時間はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人との評...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社宅制度があり、ポイント制で1〜2万で社宅に住むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありで異動は、地元からの距離を...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇給は特に働いてる期間の六年間はなかったと記憶してます。ボーナスは契約社員で1.5から2ヶ月ありました。
契約から正社員にしてくれるというお話でしたが、...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りに相談しやすい環境で、人間関係で困ることは少ないと思う。また社内の雰囲気も明るく和気あいあいとしている印象。管理職は当たり外れあると思う...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日が124日と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は部署により運用が異なり、自部署は管理職から在宅を取らないよう指導を受け...

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体を把握できていないかもしれないが、女性へ配慮が無い人は少ないと思う。

株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができてもできなくても、定額昇給(30代なら年4000〜5000円程度)するところ。ですが最近給与改訂して、40代くらいになるとあまり昇...

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

吉野工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
技能工(その他)
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少なく、入っても長く勤める人が少なく、派遣社員に依存していて将来的に仕事があるか少し不安がある

アイディホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、店舗の閉鎖や合併が相次いでいた。建売事業一辺倒の経営方針は変えるべきだと思う。
廃業の一件から更に業...

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
営業アシスタント
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は部門によっては縮小することもあるかもしれませんが、これだけ大きな企業だと多角経営されていて問題ないと思います。

積水化学工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

コロナ下でも増収増益を続けており、今後も売り上げは伸びると予想される。現時点では国内の売り上げ比率が高いため、今後は海外のマーケティングを進めることで海外...

日本道路株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段、成長性は感じられないが培ってきたノウハウとブランド力でつぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーがとても低い

株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業母体が大きい為倒産のリスクは少ない点では安心出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の昇給や待遇改善。昇給はほぼ望めない為...

西松建設株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

歴史がある企業なので、今後も安定していくと感じた。海外事業へも挑戦することができるので成長できる環境があると感じた。

大成建設株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

都市開発が得意な企業のため、今後も比較的安定した収益が見込めるだろう。

株式会社九電工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
詳しくは知らないが、調子は良さそう。働きたくはないが株を買うくらいは良いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが大量の残業を...

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

業界の大手ということで、ブランド力もあり、様々な新しいプロジェクトにも挑戦できる。バックグラウンドが備えられているので将来性もあると思う。

GSユアサフィールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社GSユアサフィールディングス
フリガナ ジーエスユアサフィールディングス
設立日 1959年2月
資本金 5500万円
従業員数 303人
決算月 3月
代表者 鈴木純
本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北4丁目8番1号
電話番号 03-5753-1500
URL https://www.gyf.gs-yuasa.jp/corporate/establishment.php
NOKIZAL ID: 1367003

GSユアサフィールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。