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株式会社GSユアサフィールディングス(旧:株式会社ジーエス・ユアサフィールディングス)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GSユアサフィールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GSユアサフィールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GSユアサフィールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GSユアサフィールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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GSユアサフィールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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GSユアサフィールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンだけを重用するのをやめた方がいい。完全なノーマンを評価しろとは言えないが評価制度...続きを読む(全116文字)

この投稿でわかること
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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも入社して以来売り上げは横這い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大した利益に繋がらないコストカットで従業員のやる気を下げ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    GSユアサの完全子会社であり工事部隊を備えていることもあり会社がなくなるという事は現状考えられません。また、取り扱っている産業用蓄電池に関し...続きを読む(全183文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    GSユアサフィールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    ボーナスが非常に多い。そのため、若いうちから周りの人よりも年収は多い方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で評価制度は不明...
    続きを読む(全119文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    若い方も多く在籍しているので色んな考えの人がおり鉄鋼業界という古い体質のイメージが少し良くなった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    年収は厨房業界の中ではいいです。
    昇給仕組みがよくわかりません。格段によい年もあれば、そうでもなかったりバラバラしていると感じます。
    評価制度...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    穏やかな人が多く、まったり仕事をしたい人にはおすすめ。責任の所在が曖昧なために、なんとなくでも仕事を進めることはできる一方で、経営層もなんとな...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2026年2月4日
    回答者:

    【良い点】
    特段、普通のバランスなので言及はない。自由に有給を取得できるイメージですし、家庭を持っている方も沢山いて、収入や業務面も問題ないと考えています...
    続きを読む(全107文字)

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    GSユアサフィールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当や傷病手当その他資格手当などもあるため充実はしているため多少は困らない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に低いからな...続きを読む(全85文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に他人の悪口ばっかで話しててつまらないし面白くない。使えないだの何人辞めさせてきただのダサい。それ以外にも...続きを読む(全113文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応教育制度などもある。近年は研修なども少し変わってきている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    蛮行を繰り返すベテラン社員をきちんと処...続きを読む(全142文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に男社会だから問題自体はない。ただ女性の管理職登用はほぼまれと言われており、まず登用はないと思っていい。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ひと昔前と比べたら休みはあるほう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の社員に業務が集中して休みが少なくなることは多い。ただそれでも...続きを読む(全92文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラについてや重要性について深く知ることができる。工場で製造した製品がどのように動いているかも知ることができる。
    【気になること・改...続きを読む(全89文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見て覚えろだけの教育体制をやめたらいい。作業しながらなどでも話したりしながらこっそり教える...続きを読む(全97文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 大工 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当などはきちんとある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司のイエスマンばかり昇給しやすいのをやめた方がいい。評価制度で年収テーブル...続きを読む(全110文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    官民問わず色々な企業と付き合うことが出来ます。扱う商材によっては顧客の新規開発品に携わる事も出来ます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社GSユアサフィールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすいと思います。当日に急な半休を取ることも上長の了承もらえれば可能です。了承ももらいやすいです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホールディングスで、様々な企業を買収し傘下に抱えているが、抜本的に買収した企業の、改善点を洗い出して、実施しない...続きを読む(全182文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    価格競争力と品質の高さを両立できるノウハウが確立されており、今後も市場での優位性が続くと考えます。住宅需要は長期的に安定しているため、タマホ...続きを読む(全124文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    近年は住宅性能の向上やデザイン性の強化にも力を入れており、価格と品質のバランスがさらに良くなっています。この方針は顧客満足度の向上につながり...続きを読む(全121文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手社員の意見も積極的に取り入れ、新商品のアイデアや営業施策に反映させています。現場の声が経営層に届くスピードが速く、機動力のある企業体質で...続きを読む(全107文字)

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    飛島建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    HD化により建設の権限がなくなり、モチベーションが下がっている技術職員多数。
    また、HD化により間接経費が増加し...続きを読む(全97文字)

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    株式会社オンテックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でも悪い意味でも同業他社と差別化は色々なところでできる。外壁塗装業界自体はかなり安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)

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    綿半ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自走式立体駐車場、屋根外壁の新築、改修、鉄鋼事業、サッシ、ファサードなど
    幅広く手掛けており売上は毎年向上していくと思う。続きを読む(全67文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賃貸住宅の建設と長期一括借上げを軸としたビジネスモデルは、とても安定していると言える。
    少子高齢化が進む日本において、新たな土地活用ニーズや...続きを読む(全225文字)

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    京王建設株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    線路だったり建築だったり。既にいくつかの賞も受賞している実績もあるのでこれからの成長にかなり期待です。
    特に建築だと下北沢だったりの事業も発...続きを読む(全120文字)

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    株式会社飯田産業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    数やるので、色々経験は増える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎回やる事の繰り返し。自分なりに考えても成長するから、本人次第でどう...続きを読む(全83文字)

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    GSユアサフィールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社GSユアサフィールディングス
    フリガナ ジーエスユアサフィールディングス
    設立日 1959年2月
    資本金 5450万円
    従業員数 303人
    決算月 3月
    代表者 鈴木純
    本社所在地 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番2号
    電話番号 03-5753-1500
    URL https://www.gyf.gs-yuasa.jp/corporate/establishment.php
    NOKIZAL ID: 1367003

    GSユアサフィールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。