ＧＳユアサフィールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
全体を把握できていないかもしれないが、女性へ配慮が無い人は少ないと思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
現場作業が無ければ長期休暇は盆、正月、GWは、10連休程度の休みを取得する事が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育は殆ど無いため、自分でキャリア意識を持ちながら主体的に学ぼうとしなければ成長しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に行っ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業が多い部署に配属されれば、平日プライベートの時間はあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とできない人との評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社宅制度があり、ポイント制で１〜２万で社宅に住むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤ありで異動は、地元からの距離を...続きを読む(全85文字)

昇給は特に働いてる期間の六年間はなかったと記憶してます。ボーナスは契約社員で1.5から2ヶ月ありました。
契約から正社員にしてくれるというお話でしたが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
周りに相談しやすい環境で、人間関係で困ることは少ないと思う。また社内の雰囲気も明るく和気あいあいとしている印象。管理職は当たり外れあると思う...続きを読む(全207文字)

【良い点】
良くも悪くも入社して以来売り上げは横這い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大した利益に繋がらないコストカットで従業員のやる気を下げ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事ができてもできなくても、定額昇給(30代なら年4000〜5000円程度)するところ。ですが最近給与改訂して、40代くらいになるとあまり昇...続きを読む(全366文字)

【良い点】
休日が124日と多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅は部署により運用が異なり、自部署は管理職から在宅を取らないよう指導を受け...続きを読む(全232文字)

【良い点】
全体を把握できていないかもしれないが、女性へ配慮が無い人は少ないと思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
職場環境や人間関係において、ストレスや不満を解消できる選択肢として退職を検討したため、一定の納得感が得られました。ただし、仕事内容や将来的な...続きを読む(全170文字)

【良い点】
明るい上司が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患・パワハラ・求人との相違・交通費未支給
でやめた。札幌が実質本社。札幌の時...続きを読む(全207文字)

【良い点】
特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が見えずに転職をしました。
オーナー経営のため、正しいことが言えず明...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく定着率が低く新入社員（新入社員はほとんどが中途採用）がバンバン辞めていく。すべては配属された支店の上司次...続きを読む(全186文字)

【良い点】
歳の近い先輩は比較的仲が良かった。仕事を教えてくれてフォローしてくれる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や役職持ちが...続きを読む(全213文字)

【良い点】
とにかく縛り等が緩いので、自由に働けて業務の裁量は自分自身で決められるのがいい点です。
逆に基本的に業務は自分で管理しないといけないので、ス...続きを読む(全335文字)

【良い点】
給料は同世代と比べてとてもよい。基本給が高いためハウスメーカーの中では安定しており、またボーナスも若手のうちはプロテクトがあるため、経験がな...続きを読む(全219文字)

【良い点】
体育会系の方が少し多い部分ものこっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては転勤が多いのでワークライフの計画がたてずらい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
配属先の所長にもよるだろうが
自分の場合は辞職や転属などの申請は
すぐに通った。
まぁ、時代的なものもあると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全251文字)

【良い点】
給与がとにかくいい。福利厚生においても社宅や借上のアパートがあり充実している。残業が多いがその分働いた分支給されるのでいい。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場環境や人間関係において、ストレスや不満を解消できる選択肢として退職を検討したため、一定の納得感が得られました。ただし、仕事内容や将来的な...続きを読む(全170文字)